Zeit- und Selbstmanagement

Kurzatmiges Reagieren auf Tagesereignisse, permanente "Störungen" und das Gefühl, der Arbeit immer nur "hinterherzulaufen", sind typische Symptome einer als unbefriedigend empfundenen Arbeits- und Leistungssituation. Bei aller individuellen Belastung fehlt es häufig an Stressfestigkeit und einer sinnvollen Setzung von Prioritäten sowie der oft dazu notwendigen Konfliktbereitschaft. Die Teilnehmer analysieren das eigene Arbeits- und Zeitverhalten sowie ihr Selbst- und Fremdbild. Sie verbessern den Umgang mit Stress und überprüfen ihr Konfliktverhalten in Bezug auf ihr Zeitmanagement. Gerichtet an: Führungskräfte und Mitarbeiter, die ihren Tagesablauf weitgehend selbstständig planen und darüber hinaus die Bereitschaft mitbringen, die Organisation ihrer Arbeit in Frage zu stellen