Arbeitsrecht Frankreich: Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern nach den letzten Reformen rechtssicher gestalten
Seminar
In Düsseldorf
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Fortgeschritten
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Ort
Düsseldorf
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Unterrichtsstunden
7h
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Dauer
1 Tag
Vor dem Hintergrund der wirtschaftlichen Verflechtungen in Europa und Übersee informiert das BWNRW über aktuelle gesetzliche Regelungen bei wichtigen Handelspartnern der nordrhein-westfälischen Unternehmen und über die Beschäftigung von Mitarbeitern* im Ausland. Wichtige Voraussetzung für ein rechtssicheres Agieren im internationalen Wettbewerb sind fundierte Kenntnisse über das Arbeitsrecht der diversen Handelspartner, deren Unterschiede und „Fallstricke“.
Die Referenten kommen aus international tätigen Kanzleien und werden die mit ihren Spezi-althemen verbundenen Rechtsfragen mittels Referaten, Fallbeispielen und Diskussionen klären.
Moderiert werden die Seminare von RA Dr. Kristel Degener, Geschäftsführerin unternehmer nrw, die die Themen Internationale Sozialpolitik und Europa bei der Landesvereinigung der Unternehmensverbände NRW in Düsseldorf und Brüssel betreut.
Diese XTRASEMINARE beginnen in der Regel um 9.30 Uhr und enden ca.16.30 Uhr. Sie richten sich an Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte und Personalverantwortliche.
In den XTRASEMINAREN, der Sonderveranstaltungsreihe des BWNRW, informieren wir Sie zeit- und praxisnah über Herausforderungen, die an Ihr Unternehmen beispielsweise aufgrund neuer gesetzlicher Regelungen oder aktueller Trends im Personalmanagement gestellt werden.
Die ausführlichen Programme zu den Seminaren sowie weitere Sonderveranstaltungen zu aktuellen Themen finden Sie auf der BWNRW-Homepage.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Einstellung von Mitarbeitern in Frankreich
- Anwendbares Recht
- Tarifverträge: Anwendung eines Tarifvertrages
- Die Einstufung der Mitarbeiter
- Gehalt · Sozialversicherungen · Steuern
Der befristete Arbeitsvertrag
- Dauer · Formvorschriften · Probezeit · Risiken und Nachteile
Der unbefristete Arbeitsvertrag – Teil I
- Die Probezeit · Die gesetzliche Arbeitszeit · Urlaub
Der unbefristete Arbeitsvertrag – Teil II
- Wettbewerbsverbot · Praktische Aspekte · Der besondere
Status des VRP (Handelsreisender) · Die Entsendung · Der
Geschäftsführervertrag
Das Entlassen von Mitarbeitern in Frankreich – Teil I
- Kündigung von befristeten Verträgen
Das Entlassen von Mitarbeitern in Frankreich – Teil II
- Kündigung von unbefristeten Verträgen nach der Probezeit
aus persönlichen / wirtschaftlichen Gründen
- Möglichkeiten der einvernehmlichen Vertragsbeendigung
Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte und Personalverantwortliche
Meinungen
Themen
- Wirtschaftliche Verflechtungen
- Europa und Übersee
- Gesetzliche Regelungen
- Wichtige Handelspartner
- Beschäftigung von Mitarbeitern im Ausland
- Rechtssicheres Agieren
- Internationaler Wettbewerb
- Arbeitsrecht
- „Fallstricke“
- Spezialthemen
- Frankreich
Dozenten
Emilie Wider LL.M.
Partner / Avocat au Barreau de Paris, Epp & Kühl Deutsch-Französische
Inhalte
Der befristete Arbeitsvertrag- Dauer · Formvorschriften · Probezeit · Risiken und Nachteile
Der unbefristete Arbeitsvertrag – Teil I- Die Probezeit · Die gesetzliche Arbeitszeit · Urlaub
Der unbefristete Arbeitsvertrag – Teil II- Wettbewerbsverbot · Praktische Aspekte · Der besondereStatus des VRP (Handelsreisender) · Die Entsendung · DerGeschäftsführervertrag
Das Entlassen von Mitarbeitern in Frankreich – Teil I- Kündigung von befristeten Verträgen
Das Entlassen von Mitarbeitern in Frankreich – Teil II- Kündigung von unbefristeten Verträgen nach der Probezeitaus persönlichen / wirtschaftlichen Gründen- Möglichkeiten der einvernehmlichen Vertragsbeendigung
Arbeitsrecht Frankreich: Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern nach den letzten Reformen rechtssicher gestalten