Betriebliches Eingliederungsmanagement I - Basisseminar (Zertifikat)

UBGM - Unternehmensberatung für Betriebliches Gesundheitsmanagement
In München, Berlin und Frankfurt Am Main

1.250 
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Tipologie Praktisches Seminar
Niveau Anfänger
Beginn An 3 Standorten
Dauer 2 Tage
Beginn 10.10.2017
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Beschreibung

Betriebliches Eingliederungsmanagement ist ein Managementprozess, der richtig eingesetzt krankheitsbedingten Fehlzeiten entgegenwirken kann.

Mit Hilfe von Rückkehrgesprächen soll einer Wiedererkrankung des Mitarbeiters auf konstruktiver Weise vorgebeugt werden. Darüber hinaus kann es professionell durchgeführt eine wichtige Ressource für die Gesunderhaltung der gesamten Belegschaft sein.

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Dokumente

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage Uhrzeiten
auf Anfrage
Berlin
Berlin, Deutschland
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-
07.November 2017
Frankfurt Am Main
Hessen, Deutschland
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9 - 17 Uhr
10.Oktober 2017
München
Bayern, Deutschland
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9 - 17 Uhr
Beginn auf Anfrage
Lage
Berlin
Berlin, Deutschland
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Uhrzeiten -
Beginn 07.November 2017
Lage
Frankfurt Am Main
Hessen, Deutschland
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Uhrzeiten 9 - 17 Uhr
Beginn 10.Oktober 2017
Lage
München
Bayern, Deutschland
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Uhrzeiten 9 - 17 Uhr

Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

• Gesetzesgrundlagen, Datenschutz, Ziele und Methoden des BEM kennenlernen • Die Integration des Betrieblichen Eingliederungsmanagements in die Unternehmensstruktureerfahren • Bedachte und vertrauensvolle Kommunikation in BEM-Gesprächen/ Rückkehrgespräche schaffen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Personalreferenten, Personalleiter, Personalverantwortliche, Betriebsräte, Personalräte, BEM-Koordinatoren/ -Beauftragte, Schwerbehindertenvertretung (SBV), Gesundheitsmanager, Sozialbetreuung, Vertrauenspersonen, Betriebsärzte, Werksärzte, freie Berater die ein betriebliches Wiedereingliederungsmanagement aufbauen oder weiterentwickeln wollen.

· Voraussetzungen

keine

· Qualifikation

Zertifikat

· Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

– Seminar-Garantie: Alle offenen Seminare finden garantiert statt. – Unsere Schulungen sind aus der Praxis für die Praxis. – Unsere Veranstaltungen werden von Experten durchgeführt. – Kleine Seminar- bzw. Workshop-Gruppen (8 – max. 12 Teilnehmer)

· Wo kann man weitere Informationen zu diesem Seminar finden?

Detaillierte Informationen zu diesem Seminar finden Sie unter http://www.gesundheitsmanagement24.de/seminare/betriebliches-eingliederungsmanagement/

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterführung
Mitarbeitergespäche
Mitarbeiterbefragung
Eingliederungsmanagement
BEM
BGM
Arbeitsrecht
Rehabilitation
Prävention
Integration
Wiedereingliederung

Dozenten

Manfred Nedler, Diplompsychologe
Manfred Nedler, Diplompsychologe
Organisationspsychologie

Herr Nedler ist diplomierter Organisationspsychologe und erfahrener Gesundheitsberater. Er arbeitet seit über 10 Jahren in der betrieblichen Gesundheitsförderung und unterstützt als Berater Unternehmen z.B. bei der Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GBpsych) oder der Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements. Darüber hinaus arbeitet er als Trainer und leitet Seminare und Workshops zu arbeitspsychologischen Themen wie z.B. „Stressmanagement“, „Konfliktmanagement für Führungskräfte“, „Work-Life-Balance“ oder „Krankenrückkehrgespräche“.

Sebastian Köhler
Sebastian Köhler
BEM & Disability Management (CDMP)

Herr Köhler war viele Jahre im Bereich des Gesundheitsmanagements als Mitglied des BGM-Steuerungskreises und Firmenverantwortlicher für das betriebliche Eingliederungsmanagement in einem mittelständischen Unternehmen im Raum Berlin/Potsdam tätig. Er ist BEM-Experte der UBGM und leite hier u.a. unsere BEM-Basisseminare und weiterführende Inhouse-Schulungen. Darüber hinaus berät er als Disability Manager Mitarbeiter in den Unternehmen im Einzelfallmanagement.

Stefan Buchner, MPH
Stefan Buchner, MPH
Betriebliches Gesundheitsmanagement & Eingliederungsmanagement

Herr Buchner ist selbst Unternehmer und Gesundheitsberater der UBGM. Als studierter Gesundheitswissenschaftler, Dipl. Erwachsenenpädagoge und einem Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie berät er Unternehmen zur Organisations- und Personal-Entwicklung mit dem Ziel, gesunde Leistungsfähigkeit zu steigern und krankheitsbedingte Kosten zu senken. Als Coach und Referent arbeitete Stefan Buchner für zahlreiche Institutionen, u. a. für die Deutsche Telecom AG, die DeTeImmmobilien & Service GmbH, die Sparkasse, BMW, VW, OBI, Ferrero u.v.m.

Themenkreis

TAG I

1) Allgemeine Hintergründe & Ursprung des BEM – Betrieblichen Eingliederungsmanagements

2) BEM & Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

3) Arbeitsrechtliche Aspekte des BEM
  • Gesetzliche Grundlage – § 84 Abs. 1 & 2 SGB IX
  • Anspruch auf leidensgerechte Beschäftigung
  • Krankheitsbedingte Kündigung & BEM
  • Datenschutz, Datenspeicherung & Datenweitergabe
  • Ziele des BEM
4) Prävention/ Rehabilitation/ Integration

5) Abgrenzung zu Krankenrückkehrgesprächen

6) Umsetzung der Regelung im Betrieb
  • Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung
  • Nutzen
  • Arbeitnehmersicht
  • Arbeitgebersicht
7) Ursachen von Langzeiterkrankungen
  • „Innere Kündigung“
  • Andere Ursachen
  • Erfolgsfaktoren & Stolperstein
8) Schaffung einer Vertrauensvollen Situation
  • Rolle der Führungskraft im BEM
  • Spielregeln für eine gute Kooperation im Unternehmen
9) Strukturen zur Umsetzung der BEM-Vereinbarung in der Arbeitspraxis
  • Die 13 Schritte des BEM-Prozesses
  • Akteure im BEM

TAG II

1) Aufgaben & Rollen aller Beteiligten
  • Die/ der BEM-Koordinator/in
  • Das Integrationsteam
  • Sonstige Partner
  • Interne Partner
  • Externe Partner
2) Prämien & Bonusmöglichkeiten

3) PRAXIS: telefonisches Erstgespräch

4) Schaffung einer Vertrauensvollen Situation – Kommunikation im BEM
  • Grundregeln der Kommunikation
  • Ängste & Befürchtungen
  • Ziel- & lösungsorientierte Gesprächsführung
  • Praxis ggf. mit Video-Analyse: Erst-Gespräche führen
  • Praxis ggf. mit Video-Analyse: Kern-Gespräche führen
5) Self-Care in BEM-Gesprächen
  • Wie fühle ich mich?
  • Strategien zum Umgang mit emotional belastenden Situationen


METHODEN:

• Expertenimpulse und Berichte aus der Betriebspraxis
• Erfahrungsaustausch der Teilnehmer
• Rollenspiele/ Simulationen zur bedachten und vertrauensvollen
• Gesprächsführung
• Videoanalyse
• Reflexion

ACHTUNG: Schulungsmaßnahmen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement fallen unter den Abs. 6 des §37 BetrVG bzw. des § 46 BPErsVG.

Erfolge des Zentrums

Zusätzliche Informationen


Alle Veranstaltungen bieten wir auch als Inhouse-Seminare an.

Rabatte & Tarife:

Frühbucher-Tarif:
1100,– (zzgl. 19% MwSt.)bis 6 Monate vor Seminarbeginn

Kurzfrist-Tarif:
1350,– (zzgl. 19% MwSt.)ab 2 Wochen vor Seminarbeginn

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