Change Management – Veränderungsprozesse steuern, verbessern und beschleunigen

WBS Training AG
In Berlin, Bremen, Nürnberg und an 5 weiteren Standorten

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Tipologie Seminar berufsbegleitend
Beginn An 8 Standorten
Dauer 2 Tage
Beschreibung

Flexibilität, Agilität und Veränderungsbereitschaft gehören heute zu den wichtigsten Eigenschaften von Unternehmen und ihren Mitarbeitern, um mit dem Tempo und den Herausforderungen allgegenwärtiger Marktveränderungen Schritt halten zu können.
Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie die Veränderungsbereitschaft in Ihrem Unternehmen fördern, indem Sie die Spielregeln des Change Managements gezielt anwenden und so Widerstände erkennen und wirksam auflösen.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Berlin
Reinickendorf, Berlin, Deutschland
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Bremen
Bahnhofsplatz 9/10, 28195, Bremen, Deutschland
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auf Anfrage
Dortmund
Stockholmer Allee 32c, 44269, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Dresden
Hugo-Junkers-Ring 5, 01109, Sachsen, Deutschland
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Hamburg
Wandalenweg 14, 20097, Hamburg, Deutschland
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Bremen
Bahnhofsplatz 9/10, 28195, Bremen, Deutschland
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Dresden
Hugo-Junkers-Ring 5, 01109, Sachsen, Deutschland
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Hamburg
Wandalenweg 14, 20097, Hamburg, Deutschland
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Lage
Hannover
Pelikanstraße 13, 30177, Niedersachsen, Deutschland
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Nürnberg
Röthenstieg 22, 90408, Bayern, Deutschland
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Lage
Stuttgart
Sophienstraße 41, 70178, Baden-Württemberg, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Führung und Management
Change Management – Veränderungsprozesse steuern, verbessern und beschleunigen

Themenkreis

  • Change Management: das müssen Sie wissen!
  • Aufgaben von Change Managern und Change Agents
  • Rollen und Aufgaben im Projektteam
  • Veränderungen professionell vorbereiten
  • Die richtige Kommunikation in Zeiten des Wandels
  • Veränderungen erfolgreich umsetzen
  • Wirkungsvolle Führungsinstrumente im Veränderungsprozess
  • Die effektive Gestaltung und Begleitung von Change Prozessen
  • Widerstandsmuster erkennen und auflösen
  • Umgang mit Stress und Belastung im Veränderungsprozess
  • Stabilität und Sicherheit bei Mitarbeitern und Kollegen wiederherstellen
  • Transfer-Sicherung: Veränderungen nachhaltig im Unternehmen verankern

Erfolge des Zentrums


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