Coaching Kompakt

oezpa GmbH
In Bornheim

990 
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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • Bornheim
  • Dauer:
    2 Tage
Beschreibung

Zielsetzungen: Die Rolle und Arbeitsweise als Coach kennen lernen Grundlegendes Verständnis von systemischen Entwicklungsprozessen Förderung der persönlichen Entwicklung Einblick in wesentliche Methoden, Techniken und Instrumente An praktischen Beispielen lernen.
Gerichtet an: Fach-und Führungskräfte, BeraterInnen, Coaches, PsychologInnen, Selbständige, Menschen, die bereit sind in ihre Persönlichkeitsentwicklung zu investieren, um die eigenen Berufschancen zu verbessern und ihren Marktwert zu steigern

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Dokumente

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Bornheim
Schlosshotel Domäne Walberberg, 533332, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

Die Teilnehmer müssen über keine speziellen Vorkenntnisse oder Vorraussetzungen verfügen. Da das Seminar Praxisinhalte beeinhaltet, sollten die Teilnehmer Spaß und Bereitschaft für die Teilnahme an Rollenspielen und Praxisübungen mitbringen.

Meinungen

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Dozenten

Dr. Hüseyin Özdemir
Dr. Hüseyin Özdemir
Change Management/Coaching

Dr. Hüseyin Özdemir hat gemeinsam mit Frau Barbara Lagler Özdemir 1994 die oezpa GmbH in Erftstadt-Liblar bei Köln gegründet. Sowohl als interner Berater in der Unternehmensentwicklung eines Großkonzerns, als auch als externer Organisationsberater, Trainer und Coach, hat Herr Dr. Özdemir zahlreiche nationale und internationale Projekte in Industrieunternehmen, in öffentlich-rechtlichen Organisationen sowie in sozialen Einrichtungen beraten. Herr Dr. Özdemir verfügt über mehr als 20 Jahre Beratungs- und Führungserfahrung.

Themenkreis

In dem Seminar "Coaching Kompakt" haben Sie die Möglichkeit die Rolle und die Arbeitsweise als Coach kennen zu lernen. Sie erhalten einen Einblick in wesentliche Methoden, Techniken und Instrumente.

Inhalte des Seminars:

  • Definitionen von Coaching
  • Kernkompetenzen eines Coaches
  • oezpa Coaching Konzept
  • Schwierigkeiten im Coaching
  • Was wird von einem Coach erwartet?
  • Mein persönlicher Coaching-Ansatz
  • oezpa Coaching Phasenmodell
  • Coaching-Markt
  • Methoden Instrumente im Coaching
  • Der Organisations-Coach (oezpa Ansatz)
  • Fallbearbeitung, Case-Coaching
  • Kritische Situationen im Coaching durcharbeiten

Zusätzliche Informationen

Weitere Angaben: oezpa ist ein international tätiges Organisationsentwicklungsinstitut, welches sei 1994 primär im Wirtschaftsbereich Projekte durchführt. Die Projekte beziehen sich vor allem auf die Bereiche der Strategie-, Organisations-, Prozess-, Kultur- und Teamentwicklung. oezpa-Berater, Trainer und Coaches arbeiten kontinuierlich an der Entwicklung, Anwendung und Vermittlung innovativer OE- und PE-, sowie Beratungs-Vorgehensweisen. Die Projekterfahrung aus der Praxis ist ein wichtiger Erfolgs- und Lernfaktor in unseren Seminaren und Fortbildungen. Das oezpa-Team ist interkulturell ausgerichtet.
Praktikum: Die Möglichkeit zu einem Praktikum und/oder Hospitation bei der oezpa GmbH gibt eine gute Gelegenheit, Einblick in eine Organisationsberatung zu erhalten.
Maximale Teilnehmerzahl: 15
Kontaktperson: Frau Barbara Lagler Özdemir

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