Compliance
Seminar
In Frankfurt Am Main, Düsseldorf und München
Beschreibung
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Kursart
Praktisches Seminar
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Niveau
Mittelstufe
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Ort
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Unterrichtsstunden
6h
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Dauer
1 Tag
Das Seminar beitet einen praxisorientierten Einstieg in den Aufbau und die Strukturen einer Compliance-Organisaton. Vermeiden Sie Haftungsrisiken durch die richtigen Organisationsstrukturen im Unternehmen. Fallbeispiele zweier namhafter Unternehmen zeigen Ihnen Umsetzungsmöglichkeiten und Handlungsoptionen in der Praxis. Aktuelle rechtliche und praktische Entwicklungen werden selbstverständlich berücksichtigt. Gerichtet an: Rechtsanwälte, Justiziare, Vorstände und Geschäftsführer, Compiance-Beauftragte und MItarbeiter von Compliance- und Rechtsabteilungen
Wichtige Informationen
Dokumente
- Seminarprogramm
- IF_Compliance.pdf
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Beginn
Meinungen
Themen
- Neueste Rechtsprechung
- Gestaltungstipps
Dozenten
Dr. André Große Vorholt
Compliance
Dr. Mirjam D. Weiße
Compliance
Inhalte
Compliance als Risikomanagement
- Reputations- und Haftungsrisiken für Unternehmen und Management
- Rechtsgrundlagen und Rechtspflicht zur Compliance
- Ziele und Instrumente einer Compliance-Organisation
- Benchmark: US Sentencing Commission Guidelines
Festlegung der Compliance-Themen
- Festlegung durch unternehmensindividuelle Risikobeurteilung (Beispiele)
- Ableitung konkreter Handlungsfelder
Compliance-Organisation am Beispiel der Siemens AG und der Sun Microsystems GmbH
- Ziele und Instrumente
- Eindeutige Aufgabenverteilung, Prozessverantwortung und Berichtswege
Anforderungen an die Kommunikation
- „Tone from the top“
- Verhaltenskodex – Code of Conduct
Anti-Korruptions Compliance
- Amtsträger und geschäftlicher Verkehr (In- & Auslandsgeschäft)
- Feste Zuwendungsgrenzwerte vs. flexible Regelungen
Aktuelle Entwicklungen (UK Bribery Act und Veränderungen
von „best practice“-Standards)
3rd Party due diligence und andere Kontrollmaßnahmen
Kartellrechts Compliance
Schulungsmaßnahmen
Weitere Compliance-Maßnahmen
- Compliance Checks
- Vergütungs- und Anreizsysteme
Aufklärung von Compliance-Verstößen
- Interne und externe Untersuchungen
- Aufarbeitung durch einen robusten Disziplinarprozess und Remediation
Datenschutz bei internen Untersuchungen
Amnestie/Leniency
Durchsuchung von Geschäftsräumen durch Ermittlungsbehörden
- Goldene Regeln für den Fall der Fälle
- Checkliste mit Verhaltensempfehlungen
Unternehmensvertretung/Verteidigung
- Verfahrensstrategie: Kooperation oder Konfliktverteidigung?
- Sockelverteidigung und Grenzen der Übernahme von Verfahrenskosten
Haftung des Compliance Officers
Ausblick: Weitere Entwicklung von Compliance
Compliance