FH-04 - Motivation und Zielorientierung

AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock GmbH
In Rostock

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Wichtige informationen

  • Intensivseminar
  • Rostock
  • 8 Lehrstunden
  • Dauer:
    1 Tag
Beschreibung

Die Herausforderung beim Führen eines Teams besteht darin, unterschiedliche Persönlichkeiten zusammenzuführen, zu motivieren und beim eigenverantwortlichen Handeln zu unterstützen. Hierzu bedarf es einer hohen persönlichen und sozialen Kompetenz sowie zielgerichtete Kommunikation.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Rostock
Alter Hafen Süd 334, 18069, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Überprüfen Sie anhand Ihrer Praxisfragen, wie Sie Reibungsverluste im Team vermeiden um Zusammenarbeit, Motivation und Leistungsfähigkeit Ihres Teams zu steigern.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Dieser Kurs richtet sich an alle Mitarbeiter/-innen in Führungspositionen, Bereichsleiter, Teamleiter und alle interessierten Personen.

· Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

Wir gehen individuell auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse ein solange bis alles Ihren Wünschen entspricht. Gern sind wir Ihr Partner in sachen Aus- Fort- und Weiterbildung.

· Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

Setzen wir uns umgehend mit Ihnen Verbindung um noch persönliche Fragen mit Ihnen zu besprechen. Gern nehmen wir uns für Sie Zeit.

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Motivationstechniken
Motivationstrainer

Dozenten

Jens Kretschmann
Jens Kretschmann
Führung

Themenkreis

Kursbeschreibung:

Die Herausforderung beim Führen eines Teams besteht darin, unterschiedliche Persönlichkeiten zusammenzuführen, zu motivieren und beim eigenverantwortlichen Handeln zu unterstützen. Hierzu bedarf es einer hohen persönlichen und sozialen Kompetenz sowie zielgerichtete Kommunikation.

Inhalte:

-Motivationsförderer und –barrieren

-Eigen- und Fremdmotivation

-Zielvereinbarung als FührungsinstrumentUnternehmens- und Mitarbeiterziele abgleichen

Methoden

Trainerinput, Trainerübungen, Fallarbeit, kollegiales Coaching und Feedback durch Teilnehmer und Trainer


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