Führen und Überzeugen - Psychologie für Führungskräfte - Mitarbeiter durch die Erkenntnisse und Methoden der Psychologie erfolgreich führen

NAA Nürnberger Akademie für Absatzwirtschaft GmbH
In Ludwigsburg, Berlin und Frankfurt Am Main

1.290 
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Wichtige informationen

Beschreibung

Unternehmenserfolg lässt sich durch gelungene Führung der Mitarbeiter sichern. Hohe Motivation und Leistungsfähigkeit sind der Lohn erfolgreicher Mitarbeiterführung. Wie aber lassen sich Menschen bewusst für Ziele und Ideen gewinnen? Menschliche Verhaltensmuster und Handlungsweisen zu erkennen und zu durchdringen sind der Schlüssel zum sensibilisierten, wertschätzenden, aber auch fordernden Umgang miteinander. Erkenntnisse der Psychologie lassen Sie diese Verhaltensmuster erfassen und unterstützen Sie in Ihrer Überzeugungskraft, Ihrem Führungsalltag und Ihrem persönlichen Führungserfolg.

Wichtige informationen Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Berlin
Kurfürstendamm 202, 10719, Berlin, Deutschland
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auf Anfrage
Frankfurt Am Main
Lise-Meitner-Straße 2, 60486, Hessen, Deutschland
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auf Anfrage
Ludwigsburg
Friedrichstraße 43, 71638, Baden-Württemberg, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Ihr Nutzen - Sie erhalten einen fundierten Überblick der wichtigsten Erkenntnisse im Bereich der Führungs-, Motivations- und Überzeugungspsychologie - Sie erweitern durch Übungen und Praxissimulationen Ihr persönliches Handlungsrepertoire für Ihre Führungsposition - Sie trainieren die Fähigkeit, Ihr Gegenüber für sich zu gewinnen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Zielgruppe - Unternehmer - Manager - Geschäftsführer - Führungskräfte aller Ebenen und Bereiche, die einen grundlegenden und praxisbezogenen Einblick in die Psychologie erhalten möchten

· Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

Wir sehen in offenen Seminaren und individuellen Inhousetrainings (ebenso in Individual- oder Team-Coaching und Beratungsprojekten) nach wie vor die mit Abstand größten Vorteile - Vorteile für Sie, unsere Firmenkunden und Teilnehmer. Offene Seminare bieten die einzigartige Möglichkeit, sich mit Personen aus anderen Unternehmen, anderen Branchenhintergründen, Größenordnungen, Strategien und Kulturen auszutauschen, Anregungen zu erhalten und Kontakte zu schmieden. Und das jenseits des Arbeitsalltags bei einem Ausstieg aus dem Firmenkontext für wenigstens 1 bis 2 Tage. Ob offene Seminare oder Inhousetrainings, die hohe Kompetenz unserer Trainer kommt in beiden Fällen erst dann richtig zum Tragen, wenn man mit ihnen in direkten, persönlichen Dialog treten und Sachverhalte live hinterfragen kann. Das mag aufwändiger sein als ein Videoseminar, aber auch effektiver – und darauf kommt es letztlich an! Zudem sagen wir nicht ohne Stolz: Unsere Trainings bzw. Trainer erhalten ständig Bestnoten; andernfalls würden wir sofort etwas ändern! Unsere Seminare werden von erfahrenen Trainern geleitet, die ihr Wissen spannend und praxisnah vermitteln und darauf Wert legen, jeden einzelnen Teilnehmer miteinzubeziehen. Wir sind Ihr Partner, wenn es um hocheffektive Personalentwicklung geht und führen Vorträge, Marketing Seminare, Workshops und Coachings auf professionellem Niveau durch. Persönliche Lernerfolge und der Ausbau sozialer und individueller Fähigkeiten sind garantiert. Auf unserer Website finden Sie Informationen zu allen von uns angebotenen Seminaren - gerne können Sie uns auch eine unverbindliche Anfrage schicken.

· Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

Wir setzen uns mit Ihnen an Werktagen innerhalb von 24h per Email in Verbindung. Ihr Team der Nürnberger Akademie für Absatzwirtschaft NAA

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Führen und Überzeugen
Psychologie
Führung
Führungskräfte
Führungsverhalten

Dozenten

Dr. Christa-Jana Hartwig
Dr. Christa-Jana Hartwig
Führung, Persönlichkeit

10 Jahre Geschäftsführerin einer Non-Profit Organisation. Personal- und Organisationsentwicklerin, Trainerin und Coach. Schwerpunkte: Führungskräfte, Team- und Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation und Kundenservice. Suggestopädin, Change-Managerin, Systemische Beraterin, Erwachsenenpädagogin; Buchautorin

Themenkreis

  • Wirkfaktoren der Persönlichkeit
    • Die Botschaft sind Sie selbst
    • Selbstklärung steht vor Überzeugungskraft
    • Befördern Sie sich selbst
  • Prinzipien der Beeinflussung und Überzeugung
    • Ziele, Einstellungen, Werte, Motive, Bedürfnisse kennen
    • Aufmerksamkeits- und Wahrnehmungsprozesse steuern
    • Identifikation mit Vorbildern
  • Führen durch Empowerment
    • Eigene Ideen verpflichten am meisten
    • Raum für Wissen, Erfahrungen, Motivationen geben
    • Vorbildwirkung
  • Machtspiele und Durchsetzung
    • Oben oder unten? Durchsetzen oder beliebt sein?
    • Der Charakter von Machtspielen
    • Vorsicht vor persönlichen Achillesfersen
  • Beeinflussungs- und Kommunikationsstrategien
    • Strategische Vorbereitung
    • Analyse vor Aktion
    • Nützliche Denkrahmen und Gesprächstaktiken

Methoden
  • Trainer-Input
  • Arbeiten mit einem Verhaltensmustertest
  • Übungen
  • Praxissimulationen
  • Diskussion und Erfahrungsaustausch
Teilnehmer-Feedback

Faszinierend, was man dazulernt!!!

Petra Preißler, Sparkasse Schweinfurt

Eines der besten Seminare, die ich kenne. Auch erfahrene Führungskräfte können sehr viel mitnehmen.

Dr. Swen Schaub, TRW Automotive GmbH

Praxisnahe Themen, die wirklich und sofort anwendbar sind.

Sven Behrendt, HellermannTyton GmbH

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