Geprüfte(r) Personalfachkaufmann/-frau in 12 Tagen

Personalabteilungen, die früher eher Verwaltungsorganisationen im. letzten Gebäudeteil glichen, werden in Zukunft einen gewaltigen. Bedeutungsaufschwung erleben. Personalpolitik wird zur zentralen Manangementaufgabe. Die Human-Ressources"-Abteilungen sind in Zukunft die besten. Freunde der Vorstände. Hier entscheidet sich alles: die Zukunftsträchtigkeit des Unternehmens, sein Börsenwert,.. Gerichtet an: Die Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau richtet sich vor allem an kaufmännische Angestellte, die fundierte Kenntnisse aus ihrer praktischen Personalarbeit mitbringen. Die Personalplanung, das Erstellen von Personalstatistiken und Stellenbeschreibungen sind einige wichtige Aufgabenfelder. Weitere Tätigkeiten ergeben sich im betrieblichen Sozialwesen sowie im Bereich Lohn/Gehalt.