Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie

Kurs

Fernunterricht

165 €/Monat MwSt.-frei

Beschreibung

  • Kursart

    Intensivkurs

  • Niveau

    Anfänger

  • Methodik

    Fernunterricht

  • Dauer

    6 Monate

  • Beginn

    nach Wahl

  • Online Campus

    Ja

  • Beratungsservice

    Ja

  • Virtueller Unterricht

    Ja

Das Hochschulzertifikat „Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie“ umfasst zwei Module des Bachelor-Studiengangs Betriebswirtschaftslehre. Sie lernen u.a. die Prozesse kennen, die bei Fusionen und Unternehmensübernahmen stattfinden, und wissen, wie Personalentwicklung von der Bedarfsanalyse bis zur Leistungsbeurteilung funktioniert. Sie können die Instrumente der psychologieorientierten Personalentwicklung entwickeln und einsetzen. In Ihrem Studium vertiefen Sie Ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse im Hinblick auf das Erleben und Verhalten von Menschen als Teilhabende in wirtschaftlichen Prozessen, insbesondere in der Rolle als Mitarbeitende. Konkret geht es um die kontrollierte Wirkung von gestaltbaren Umfeldbedingungen in Richtung einer gewünschten Reaktion: Welche Arbeitsbedingungen fördern z.B. die Motivation und Performance von Mitarbeitenden?

Für das Hochschulzertifikat erhalten Sie 18 ECTS, welche vollständig auf den Bachelor-Studiengang angerechnet werden können (sofern die Hochschulzugangsberechtigung vorliegt). Sie verlieren also keine Zeit!

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Fernunterricht

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

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Meinungen

Themen

  • Personalmanagement
  • Personalentwicklung
  • Wirtschaftspsychologie
  • Psychologie
  • Wirtschaft
  • Arbeitspsychologie

Dozenten

 Prof. Dr. Sonja Keppler

Prof. Dr. Sonja Keppler

Entrepreneurship und Innovationsmanagement

Inhalte

Ihr Studium beinhaltet zwei Module, welche mit einer Open-Book Klausur bzw. einer Einsendearbeit abschließen:

Personalwirtschaft (6 ECTS)

Sie lernen alle wichtigen Bereiche des Personalmanagements kennen, von der Personalbedarfsplanung über die Personalauswahl, bis hin zur Personalfreisetzung. Daneben beschäftigen Sie sich mit verschiedenen Führungsstilen und -instrumenten. Die Schnittstelle zur Psychologie bilden Themen wie Motivation, Coaching und Mentoring sowie Leistungsbeurteilungen.

Prüfungsform: Open-Book Klausur

Arbeits- und Organisationspsychologie (12 ECTS)

Sie kennen die großen Teilbereiche Organisation, Personal und Arbeit und können die Aspekte, die zur Zufriedenheit mit der eigenen Arbeit führen, ausführlich erläutern. Zu den weiteren Inhalten Ihres Studiums zählen die modelltheoretischen Aspekte der Arbeitssystemgestaltung bis hin zur Psychologie der Arbeitssicherheit und neuen Formen, wie zum Beispiel Telekooperation, sowie die Konzepte der Trainingsforschung im Rahmen von Maßnahmen der Aus- und Weiterbildung.

Prüfungsform: Einsendeaufgabe

Das gesamte Hochschulzertifikat umfasst 18 ECTS.

Weitere Informationen auf der Website: https://www.allensbach-hochschule.de/weiterbildung/wirtschaftspsychologie/

Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie

165 €/Monat MwSt.-frei