Kompaktseminar Arbeitsrecht

Bildungswerk Der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft E.V.
In Ratingen

830 
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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • Ratingen
  • 23 Lehrstunden
  • Dauer:
    3 Tage
  • Wann:
    21.11.2016
Beschreibung

- Grundlagen des Arbeitsrechts
-Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – Leitfaden für die Praxis
- Begründung des Arbeitsverhältnisses · Befristung und Vertragsgestaltung
- Teilzeitarbeit · Urlaub · Entgeltfortzahlung
- Reaktion auf Störungen im Arbeitsverhältnis: Mitarbeitergespräche · Abmahnung ·
Umsetzung und Versetzung
- Fristgerechte ordentliche/außerordentliche Kündigung
- Sonderkündigungsschutz
- Der Betriebsrat · Die Rechtsstellung des einzelnen Betriebsratsmitglieds · Schulung
und Weiterbildung · Kündigungsschutz · Kosten und Sachaufwand
- Instrumente der Betriebsverfassung: Betriebsvereinbarung · Einigungsstelle
- Grundzüge der Beteiligung des Betriebsrats: Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage Uhrzeiten
21.November 2016
Ratingen
Innside Premium Hotels, Am Schimmersfeld 9, 40880, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
10.00 Uhr

Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Die Teilnehmer bekommen einen Einblick in wesentliche individual- und kollektivrechtliche Fragen des Arbeitsrechts. So lernen sie mit hinreichender Sicherheit, auftretende Probleme zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten einzuschätzen. Sie erkennen, welche Folgen ihre Entscheidungen aus unternehmerischer Sicht haben. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Aktuelle Änderungen werden berücksichtigt.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Mitarbeiter aus den Personalbereichen, Führungskräfte aller Unternehmensbereiche, Teamleiter, Meister

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Siehe Inhalte
Siehe Kursprogramm

Dozenten

Ulf-Rüdiger Hohenhaus
Ulf-Rüdiger Hohenhaus
Rechtsanwalt

Ulrich Koch
Ulrich Koch
Rechtsanwalt

Themenkreis

- Grundlagen des Arbeitsrechts
-Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – Leitfaden für die Praxis
- Begründung des Arbeitsverhältnisses · Befristung und Vertragsgestaltung
- Teilzeitarbeit · Urlaub · Entgeltfortzahlung
- Reaktion auf Störungen im Arbeitsverhältnis: Mitarbeitergespräche · Abmahnung ·
Umsetzung und Versetzung
- Fristgerechte ordentliche/außerordentliche Kündigung
- Sonderkündigungsschutz
- Der Betriebsrat · Die Rechtsstellung des einzelnen Betriebsratsmitglieds · Schulung
und Weiterbildung · Kündigungsschutz · Kosten und Sachaufwand
- Instrumente der Betriebsverfassung: Betriebsvereinbarung · Einigungsstelle
- Grundzüge der Beteiligung des Betriebsrats: Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte

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