Kompetent Führen: Führungskräftetraining kompakt
Kurs
In München
Beschreibung
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Kursart
Intensiv-Workshop
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Niveau
Anfänger
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Ort
München
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Unterrichtsstunden
24h
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Dauer
3 Tage
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Beginn
nach Wahl
Als Führungskraft stehen Sie vor der Herausforderung, unter sich veränderten Bedingungen immer wieder flexibel zu agieren. Mit dem richtigen Führungsverhalten erreichen Sie, dass Situation, Aufgabe und Mitarbeiter optimal zusammenwirken. Das motiviert ihre Mitarbeiter und aktiviert deren bisher ungenutzte Potenziale.
Ziele & Nutzen des Seminars:
- Sie optimieren Ihr Führungsverhalten und setzen Ziele ergebnis- und mitarbeiterorientiert um
- Sie nutzen Kommunikation als Führungsinstrument durch effektive Mitarbeitergespräche.
- Sie entwickeln ein souveränes und wirkungsvolles Führungsverhalten
Wichtige Informationen
Dokumente
- Infopaket_Führungskräftetraining_kompakt.pdf
- Führungskräftetraining kompakt
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Zielgruppe: Nachwuchsführungskräfte, Führungskräfte, die seit kurzem mit Führungsaufgaben beauftragt sind oder zum Thema Führung eine Auffrischung benötigen. Projektleiter, Team-, Abteilungs- und Bereichsleiter.
Meinungen
Themen
- Führungskräfte
- Führungsverhalten
- Führungskompetenz
- Führungskräfteentwicklung
- Mitarbeiterführung
- Mitarbeitergespäche
- Mitarbeitermotivation
- Konfliktmanagement
- Teamarbeit
- Teamführung
- Kommunikation
Dozenten
Rainer Paszek
Coaching, Mediation, Organisationsberatung, Training
Inhalte
Situationsgerechte Führung
• Ergebnis- und mitarbeiterorientierte Aufgaben einer Führungskraft
• Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
• Führungsmodelle
• „Sinn“-volle und nachhaltige Motivation der MitarbeiterInnen
• Handlungsstrategien für schwierige Führungssituationen
Grundlagen der Teamarbeit
• Teamrollen und Gruppendynamik
• Synergieeffekte durch Teamarbeit
Führung und Kommunikation
• Kommunikation als Führungskultur
• Mit typischen Kommunikationsstörungen umgehen
• Konstruktive Mitarbeitergespräche führen
• Sachlich, klar und wertschätzend kommunizieren
• Anerkennung und konstruktive Kritik äußern
• Selbst- und Fremdbild abgleichen durch Feedback
Führungsaufgaben in der Praxis
• Klare Zielformulierung und Zielvereinbarung
• Effektive Moderation von Arbeitskreisen, Team- und Mitarbeiterbesprechungen
• Erkennen von emotionalen Einflüssen bei der Lösung von Sachaufgaben
• Konflikte managen
• Delegation von Aufgaben und Kompetenzen
Zusätzliche Informationen
Kompetent Führen: Führungskräftetraining kompakt