Anbieter Hermannsen-Concept

... ich meinen individuellen Führungsstil? Wie erreiche ich langfristig mehr Selbstbewusstsein? Das Mitarbeitergespräch – Kommunikationstransparenz... Lerne:: Emotionale Intelligenz, Kommunikationskompetenz erhöhen, Selbstbewusstsein ausstrahlen...

... verschiedener Formen des Coachings Training des coachenden Führungsstils... Lerne:: Ressourcen erkennen...

...SCHWERPUNKTE: Moderne Führung Führung und Einfluss oder die Macht zu machen Führungsstile und Auswirkungen Die richtige Führungsmethode = Situatives... Lerne:: Konflikte konstruktiv lösen, Kommunikationskompetenz erhöhen, Emotionale Intelligenz...

... Die Führungskraft als Konfliktmanager Erfolgsfaktoren für gute und effektive Führung Führungsstile und ihre Auswirkungen Alte Verhaltensmuster neu bewerten... Lerne:: Mitarbeitergespräche in schwierigen Situationen, Die eigene „innere Welt“ erkennen, Kommunikationsmuster kennen...

...Wie motiviere ich mich selbst? Souverän & professionell dank Ergebnisse aktueller Hirnforschung Individuelle Situationen besser verstehen – wirksamer motivieren... Lerne:: Strategien/ Fragetechniken...

...Insbesondere bei komplexen Veränderungen wie Generationswechsel, Restrukturierungen, Einführung neuer IT-Systeme usw. geht es kaum ohne eine professionelle Begleitung... Lerne:: Change Management, Rahmenbedingungen für das Changemanagement, Change Communication...

...& Methoden für die moderne Führungsrolle erarbeiten. Nach der Veranstaltung werden Sie mit genügend Überblick und Sicherheit die Selbstführungskompetenz... Lerne:: New Age...

...Führung kennen zu lernen. Handwerkliche Tools aus Interessensklärung, Verhandlung und Konfliktprävention werden vorgestellt und mit den Anwendungsfragen...

... auf die Aufgabe Mitarbeiterführung einsetzen. Durch konkrete Anregungen werden Sie Ihren eigenen Führungsstil weiter entwickeln und optimieren. Mit den bisherigen praktischen Erfahrungen von Führung (eigenen wie auch fremden) sowie dem neu Erlernten werden Sie zukünftig souverän und dennoch weiterhin... Lerne:: Frauen in Chefetagen, Kommunikationskompetenz erhöhen...

... und Interventionsmöglichkeiten Üben verschiedener Formen des Coachings Training des coachenden Führungsstils Methoden: Die Seminare sind intensiv praxisorientiert. Alle Inhalte... Lerne:: Ressourcen erkennen...

... – Entstehung, Bewältigung und Vermeidung Die Bedeutung von Führungsstil und Führungsverhalten für das Arbeitsempfinden, die Motivation und die Salutogenese... Lerne:: Gesunde Führung, Ressourcen erkennen...

... zu machen Führungsstile und Auswirkungen Die richtige Führungsmethode = Situatives Führen? Wie soll ich jetzt meine Führungskräfte führen? Das Zusammenspiel von Emotion... Lerne:: Kommunikation im Team, Emotionale Intelligenz...

... – Entstehung, Bewältigung und Vermeidung Die Bedeutung von Führungsstil und Führungsverhalten für das Arbeitsempfinden, die Motivation und die Salutogenese... Lerne:: Gesunde Führung, Ressourcen erkennen...

... zu machen Führungsstile und Auswirkungen Die richtige Führungsmethode = Situatives Führen? Wie soll ich jetzt meine Führungskräfte führen? Das Zusammenspiel von Emotion... Lerne:: Emotionale Intelligenz, Kommunikation im Team...

...Was verbirgt sich dahinter? Grundstruktur und Gesetzmäßigkeiten von Veränderungen Kritische Phasen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen Rahmenbedingungen... Lerne:: Authentisches Handeln, Change Communication, Change Management...

...und Veränderungsprozessen Rahmenbedingungen für das Changemanagement Erfolgsfaktoren: Das sollten Sie tun! Acht Kardinalfehler in Veränderungsprozessen... Lerne:: Change Communication, Change Management, Authentisches Handeln...

...Interessiert? Dann fragen Sie doch nach mehr Informationen zu diesem Seminar! Die Teilnehmenden lernen Erfolgsfaktoren und typische Fehlerquellen in Change-Projekten... Lerne:: Change Management, Rahmenbedingungen für das Changemanagement, Acht Kardinalfehler in Veränderungsprozessen...

...so wie es Schauspieler täglich üben Trainieren Sie am Beispiel Shakespeares Ihre Schlagfertigkeit Analyse und Nachspielen von Szenen – Wie würden Sie handeln?...

...erkennen /Engpässe als Lernfelder begreifen Weibliche und männliche Führung - ein Unterschied? Lust auf Macht? Angst vor Macht? Professionell delegieren Am Erfolg arbeiten... Lerne:: Persönliche Kompetenz, Frauen in Chefetagen...

...Vielen Dank für Ihre Anfrage. Wir werden uns innerhalb von 24 Stunden telefonisch oder per E-Mail in Verbindung setzen. Führen ohne Vorgesetztenfunktion...