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...Dadurch erfahren Sie mehr Verständnis für Ihre eigenen Stärken und Schwächen. Gerichtet an: Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte aus allen Unternehmensebenen...
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...− Konflikte — Unglück oder Chance? − Verschiedene Formen der Konfliktbewältigung − Wie bekomme ich mich als Trainer sortiert? Lernaufgabe bis zum nächsten...
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...Mitarbeiter aller Hierarchiestufen, die jetzt schon Projekte durchführen oder diese in Zukunft machen werden und Manager, die Projekte begleiten. Juristisches...
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...Mit unserer langjährigen praktischen Erfahrung helfen wir. Fehlentscheidungen zu vermeiden, die Kosten zu senken und die Qualität. zu erhöhen...
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...des Empfängers − Missverständnisse − Verzerrung von Nachrichten durch Selektion und Projektion Kommunikationstechniken − Aktives Zuhören zur besseren Verständigung − Ich...
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- 2 Tage
...von Besprechungen − Thematische Vorbereitung − Zielgruppenanalyse − Einladung − Zeitpunkt / Zeitraum von Besprechungen Durchführung von Besprechungen −...
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- 3 Tage
...Reflexion eigener Einstellungen und Probleme Störungen während der Moderation − Umgang mit Konflikten Rahmenbedingungen und Umfeld Doppelrolle des Moderators...
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...welche persönlichen Stresspotenziale sie wie abbauen können Themenschwerpunkte − Moderation – was ist das? − Welche Art Moderator darf ich in meinem Unternehmen sein?...
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...Erweiterung der stimmlichen und sprachlichen. Ausdrucksmöglichkeiten. Sicherer und flexibler. Einsatz in den unterschiedlichsten Situationen...
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- 2 Tage
...Wie argumentiere ich richtig und schlagfertig? Wie setze ich die vier Verständlichmacher ein? Mit welchen Medien präsentiere ich professionell und wirkungsvoll?...
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- 3 Tage
...Menschen (Führungskräfte, Führungsnachwuchs, ...) die in der Öffentlichkeit auftreten, wie z. B. im Kunden- oder Mitarbeitergespräch. Es sind aber auch andere Situationen...
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...der darauf basierenden Vergleichsmöglichkeit läßt sich erkennen, ob die Ausprägung eines Menschen in Harmonie mit den von ihm zu erfüllenden Anforderungen steht...
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...wer bin ich, was will ich? Stärken stärken Ziele erkennen und definieren − Ziel-Wunschtreppe − Ihre persönliche Zielhierarchie Karrierekiller Perfektionismus...
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- 2 Tage
...die mit Kunden/Partnern telefonieren und über das Telefon einen engen Kunden-/Partnerkontakt haben. Persönliche Voraussetzungen − Grundeinstellungen und...
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...Lernziele formulieren − Welche Lernziele gibt es? − Wie formuliere ich Lernziele? Teilnehmeranalyse − Wie motiviere ich Teilnehmer? − Welche Bedürfnisse haben die Teilnehmer?...
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...Einen weiteren Schwerpunkt nimmt die Reflexion ein. Teilweise Videoaufzeichnungen...
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...Lernprozessen Lerninhalte − Anforderungen an den Trainer − Bildungsbedarf genau analysieren und abstimmen − Lernerfolgskontrollen im Arbeitsfeld der Teilnehmer...
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...Strukturierte Lerneinheiten konzipieren. Lernziele und Taxonomien. Die Lern- und Lehrmethoden. Das Lern- und Seminardesign. Die Lernumgebung im Griff zu haben...
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...Lernaufgabe bis.. Gerichtet an: Hauptamtliche Trainer und Personalentwickler aber auch Projekt- und Teamleiter sowie Führungskräfte, da sie für die Qualifikation...
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- 3 Tage
...Angehende Trainer lernen, reflektieren und erproben in diesem Baustein .. Das Rollenverständnis von Führung und Coaching. Situative Verhaltensstrategien als Trainer und Coach...