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...im Umgang mit den 4 Grundstärken, um die Zusammenarbeit und Produktivität zu erhöhen Methoden: Einzel- und Gruppenarbeit, Fallstudien, arbeiten mit dem...
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...− Konflikte — Unglück oder Chance? − Verschiedene Formen der Konfliktbewältigung − Wie bekomme ich mich als Trainer sortiert? Lernaufgabe bis zum nächsten...
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...Projektverträgen § Zustandekommen des Aufbaus eines Projektvertrags § Verbindliche und nicht-verbindliche Klauseln § Vertragsbindung Vertragsanfechtung...
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...Immer wieder werden die DIN Normen im Projektmanagement zitiert, doch leider werden sie in der Praxis kaum gekannt. Sie können helfen das Wirr-Warr...
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...und Du-Botschaften − Kontrollierter Dialog Fragetechniken Das Gespräch über das Gespräch – die Metakommunikation Methoden: Kurzvorträge, Gruppenarbeiten...
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...Kennenlernen der wichtigsten Punkte für eine gute Besprechungsplanung, Besprechungen souverän leiten, Umgang mit unterschiedlichen Teilnehmern...
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...Reflexion eigener Einstellungen und Probleme Störungen während der Moderation − Umgang mit Konflikten Rahmenbedingungen und Umfeld Doppelrolle des Moderators...
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...zum nächsten Seminar − Prozessanalyse der erarbeiteten Moderation • Sammlung von realen Konfliktsituationen Dauer: 2 Tage Stufe IV — Der Umgang mit Konflikten...
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...Erweiterung der stimmlichen und sprachlichen. Ausdrucksmöglichkeiten. Sicherer und flexibler. Einsatz in den unterschiedlichsten Situationen...
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...Fallbeispiele, Kurzvorträge, Gruppenarbeiten, Videoeinsatz, Checklisten...
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...Mimik, Blickkontakt So werde ich besser verstanden − eigene Stimme richtig einsetzen − Artikulation verbessern − Modulation beim Sprechen Methoden...
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...die für ihn typisch sind und die er bevorzugt. Sie sind Ausdruck seiner Einmaligkeit und Voraussetzung für seine Autonomie. Das H.D.I. gibt uns die Möglichkeit...
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...wer bin ich, was will ich? Stärken stärken Ziele erkennen und definieren − Ziel-Wunschtreppe − Ihre persönliche Zielhierarchie Karrierekiller Perfektionismus...
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...Was sollte ich nicht tun? − Begrüßung und Aufhänger für Anruf − Angebot − Argumentationshilfen − Übereinkunft Aktives Telefonmarketing − Kontaktaufnahme − "Verkaufen"...
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...Gerichtet an: TrainerInnen, Fachleute und Führungskräfte, die Wissen vermitteln wollen TrainerInnen, Fachleute und Führungskräfte, die Wissen vermitteln wollen...
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...Gruppendynamik verstehen und lenken, Rolle des Trainers gestalten, Lernverhalten richtig einschätzen können. Gerichtet an: TrainerInnen, die methodisch...
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...Angehende Trainer lernen, reflektieren und erproben in diesem Baustein .. Warum und wie lernen Erwachsene. Training ist delegierte Führungsaufgabe...
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...zu erstellen Lernaufgabe bis zum nächsten Seminar − Anwendung der im Seminar erprobten Medien und Methoden − Entwicklung einer Lerneinheit...
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...− Einsatz der Moderation als visualisierte Kommunikation − Umgang mit schwierigen Teilnehmern − Kommunikationsrepertoire in unterschiedlichen Lernmomenten...
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...Welche Methoden benötige ich im Lerngruppen-Coaching? Welche Methoden benötige ich im Einzelcoaching? Wann bin ich Trainer - wann bin ich Coach?...