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...PersonalleiterInnen Grundlagen unseres Verhaltens − Selbsterkenntnis und Selbstoffenbarung − Menschliche Motivation Das persönliche DISG-Profil − Erstellung...
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- 3 Tage
...Diagnose und Konsensstrategien in Lerngruppen. Lerninhalte. Gruppenstrukturen und Dynamik. Die Gruppe tanzt auf vier Hochzeiten!. Wo laufen sie denn hin...
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- 1 Tag
...Mit unserer langjährigen praktischen Erfahrung helfen wir. Fehlentscheidungen zu vermeiden, die Kosten zu senken und die Qualität. zu erhöhen...
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- 1 Tag
...Gerichtet an: Mitarbeiter aller Hierarchiestufen, die jetzt schon Projekte durchführen oder. diese in Zukunft machen werden und Manager, die Projekte begleiten...
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- 2 Tage
...praktische Beispiele, Rollenspiele mit Videoeinsatz...
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- 2 Tage
...Fach- und Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, alle die Besprechungen leiten. Grundlagen − Kennzeichen von Besprechungen, Konferenzarten Vorbereitung...
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- 3 Tage
...Instrumente der Visualisierung in der Moderation Fragetechniken Reflexionsverhalten Gezielter Einsatz von Rhetorik und Körpersprache Motivieren durch „dramaturgisches Konzept"...
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...wahrnehmen und an welchen Stellen sie sich wie weiterentwickeln sollten welche Stärken der eigenen Persönlichkeit sie für die Moderation nutzen bzw...
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- 3 Tage
...interne Mitarbeiter, Kunden,...) halten. Mitarbeiter/innen die Präsentationen und Vorträge vor unterschiedlichen Gruppen (z.B. interne Mitarbeiter...
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- 2 Tage
...Wer reden und überzeugen will, braucht mehr als nur Talent. Viele talentierte Redner verfehlen Ihre Ziele, weil Sie einfache rhetorische Regeln missachten...
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- 3 Tage
...Viele Videoaufzeichnungen und kleine Übungen...
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...Das HDI ist kein Test . Es beruht auf einer Selbsteinschätzung , woraus sich aufschlußreiche Diskussionen ergeben, die oft zu besserem gegenseitigen Verständnis führen...
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- 2 Tage
...Gerichtet an: Mitarbeiter, Trainer, Personalleiter, Sekretärinnen, Assistenten, alle die Ihr Leben selbstbestimmt und aktiv steuern wollen. Mitarbeiter...
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- 2 Tage
...Was sollte ich nicht tun? − Begrüßung und Aufhänger für Anruf − Angebot − Argumentationshilfen − Übereinkunft Aktives Telefonmarketing − Kontaktaufnahme − "Verkaufen"...
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- 2 Tage
...durchführen und auswerten − Welche Phasen gibt es? − Was ist in welcher Phase zu tun? Methoden: Teilnehmeraktiv, Kurzvorträge, Gruppenarbeiten Beispiele...
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- 2 Tage
...Einen weiteren Schwerpunkt nimmt die Reflexion ein. Teilweise Videoaufzeichnungen...
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- 3 Tage
...Angehende Trainer lernen, reflektieren und erproben in diesem Baustein .. Warum und wie lernen Erwachsene. Training ist delegierte Führungsaufgabe...
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- 3 Tage
...konzipieren − Lernziele und Taxonomien − Die Lern- und Lehrmethoden − Das Lern- und Seminardesign − Die Lernumgebung im Griff zu haben − Komplette Unterlagen...
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- 3 Tage
...Lernaufgabe bis.. Gerichtet an: Hauptamtliche Trainer und Personalentwickler aber auch Projekt- und Teamleiter sowie Führungskräfte, da sie für die Qualifikation...
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...reflektieren und erproben in diesem Baustein ... − Das Rollenverständnis von Führung und Coaching − Situative Verhaltensstrategien als Trainer und Coach...