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...Auswertung und Analyse der Ergebnisse − Eigenes Verhalten und die Wirkung auf andere verstehen Die 15 DISG-Typen − Ermittlung des eigenen DISG-Typs − Verhaltensmerkmale...
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...reflektieren und erproben in diesem Baustein ... − Das Erkennen von Gruppenstrukturen − Der Zusammenhang von Trainerverhalten und Lerndynamik − Diagnose...
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...Juristisches Wissen für für Projektleiter Sorgen Sie frühzeitig für eine vertragliche Absicherung Ihrer Projekte. Dieses Seminar vermittelt Ihnen grundlegende...
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...Software · Anwendung des Standards auf große und kleine Projekte · verschiedene Anwendungsbereiche · kritische Projekte · innovative Projekte DIN...
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...praktische Beispiele, Rollenspiele mit Videoeinsatz...
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...von Besprechungen − Thematische Vorbereitung − Zielgruppenanalyse − Einladung − Zeitpunkt / Zeitraum von Besprechungen Durchführung von Besprechungen −...
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...die Moderation in Ihre eigene Arbeitspraxis integrieren. Gerichtet an: Führungskräfte, Fach-, Projekt- und Teamleiter, zu deren Aufgaben die Arbeit...
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...jeweiligen Ebenen erkennen und wie sie in solchen Fällen gezielt gegensteuern können. − welche Phasen eine Arbeitsgruppe typischerweise durchläuft und...
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...der eigenen Persönlichkeit − Der sichere Auftritt − Wer fragt, führt ... und weckt Neugier − Distanzzonen − Ausdruck und Wirkung / Körpersprache − Umgang...
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...Wie argumentiere ich richtig und schlagfertig? Wie setze ich die vier Verständlichmacher ein? Mit welchen Medien präsentiere ich professionell und wirkungsvoll?...
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...Mimik, Blickkontakt So werde ich besser verstanden − eigene Stimme richtig einsetzen − Artikulation verbessern − Modulation beim Sprechen Methoden...
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...Das H.D.I. gibt uns die Möglichkeit, den Denkstil und die Verhaltensweise eines Menschen / Teams in einer klar überschaubaren, wertneutralen Grafik darzustellen...
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...In diesem Seminar lernen Sie, Klarheit über Ihre Wünsche und Ziele zu bekommen. Sie können Ihr Selbstbewusstsein trainieren und in Gesprächen und Übungen neue Wege ausprobieren...
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...Sie können ein Telefongespräch systematisch vorbereiten und beherrschen die Gesprächsführung am Telefon auch in schwierigen Situationen. Gerichtet an...
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...durchführen und auswerten − Welche Phasen gibt es? − Was ist in welcher Phase zu tun? Methoden: Teilnehmeraktiv, Kurzvorträge, Gruppenarbeiten Beispiele...
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...die methodisch sicher sind und jetzt am Seminaraufbau und eigenem Verhalten arbeiten wollen TrainerInnen, die methodisch sicher sind und jetzt am Seminaraufbau...
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...Kompetenz auch in Teilbereichen verantwortlich sind. Hauptamtliche Trainer und Personalentwickler aber auch Projekt- und Teamleiter sowie Führungskräfte...
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...da sie für die Qualifikation — also die ergebnisorientierte Kompetenz — auch in Teilbereichen verantwortlich sind. Angehende Trainer lernen...
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...also die ergebnisorientierte Kompetenz auch in Teilbereichen verantwortlich sind. Hauptamtliche Trainer und Personalentwickler aber auch Projekt...
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...Angehende Trainer lernen, reflektieren und erproben in diesem Baustein .. Das Rollenverständnis von Führung und Coaching. Situative Verhaltensstrategien als Trainer und Coach...