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...arbeiten mit dem DISG-Persönlichkeitsprofil...
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...und Konsensstrategien in Lerngruppen Lerninhalte − Gruppenstrukturen und Dynamik − Die Gruppe tanzt auf vier Hochzeiten! − Wo laufen sie denn hin ?...
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...Juristisches Wissen für für Projektleiter Sorgen Sie frühzeitig für eine vertragliche Absicherung Ihrer Projekte. Dieses Seminar vermittelt Ihnen grundlegende...
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...Mitarbeiter aller Hierarchiestufen, die jetzt schon Projekte durchführen oder diese in Zukunft machen werden und Manager, die Projekte begleiten. Iso 9000...
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...des Empfängers − Missverständnisse − Verzerrung von Nachrichten durch Selektion und Projektion Kommunikationstechniken − Aktives Zuhören zur besseren Verständigung − Ich...
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...Gerichtet an: Projektleiter, Teamleiter, Fach- und Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, alle die Besprechungen leiten. Projektleiter, Teamleiter...
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...Sie erlernen Werkzeuge, Regeln und Methoden aus dem Bereich Moderation, um diese dann in der Praxis gezielt einsetzen zu können. Nach diesem Seminar können Sie anfangen...
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...wahrnehmen und an welchen Stellen sie sich wie weiterentwickeln sollten welche Stärken der eigenen Persönlichkeit sie für die Moderation nutzen bzw...
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...Erweiterung der stimmlichen und sprachlichen. Ausdrucksmöglichkeiten. Sicherer und flexibler. Einsatz in den unterschiedlichsten Situationen...
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...Wer reden und überzeugen will, braucht mehr als nur Talent. Viele talentierte Redner verfehlen Ihre Ziele, weil Sie einfache rhetorische Regeln missachten...
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...Es sind aber auch andere Situationen: Vorträge, Präsentationen oder ähnliches vor unterschiedlichen Gruppen, z. B. vor Kunden oder Mitarbeiter...
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...Das H.D.I. gibt uns die Möglichkeit, den Denkstil und die Verhaltensweise eines Menschen / Teams in einer klar überschaubaren, wertneutralen Grafik darzustellen...
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...Gerichtet an: Mitarbeiter, Trainer, Personalleiter, Sekretärinnen, Assistenten, alle die Ihr Leben selbstbestimmt und aktiv steuern wollen. Mitarbeiter...
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...die mit Kunden/Partnern telefonieren und über das Telefon einen engen Kunden-/Partnerkontakt haben. Persönliche Voraussetzungen − Grundeinstellungen und...
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...Lernziele formulieren − Welche Lernziele gibt es? − Wie formuliere ich Lernziele? Teilnehmeranalyse − Wie motiviere ich Teilnehmer? − Welche Bedürfnisse haben die Teilnehmer?...
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...und eigenem Verhalten arbeiten wollen Lernen - Was ist das? − Wie lernt der Mensch? − Welche Lerntypen gibt es? − Feedback - warum? Lernsituationen − In...
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...reflektieren und erproben in diesem Baustein ... − Warum und wie lernen Erwachsene − Training ist delegierte Führungsaufgabe − Wertschöpfungsmerkmale von...
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...ergebnisorientierte Kompetenz auch in Teilbereichen verantwortlich sind. Hauptamtliche Trainer und Personalentwickler aber auch Projekt- und Teamleiter sowie Führungskräfte...
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...Lernaufgabe bis zum nächsten Seminar − Übungen mit dokumentiertem Feedback von Kollegen − Sammlung von realen Konfliktsituationen...
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...Coachorientierte Lernstrategien Lerninhalte. Was bin ich als Coach? Anforderungen an den Trainer als Coach. Wie erkenne ich Anlässe zum Coachen?...