Laterale Führung: Führen ohne Vorgesetzte/r zu sein

WBS Training AG
In Berlin, Bremen, Nürnberg und an 5 weiteren Standorten

1.080 
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Wichtige informationen

Tipologie Seminar berufsbegleitend
Ort An 8 Standorten
Dauer 2 Tage
Beschreibung

Sie wollen oder sollen die Verantwortung für Projekte, Teams, Mitarbeiter und Kollegen übernehmen, ohne die entsprechende disziplinarische Führungsmacht erhalten zu haben? Eine knifflige Aufgabe, denn dann fehlen Ihnen wichtige Instrumente echter Führung, die Sie nur durch Überzeugungskraft und natürliche Autorität ersetzen können. Erfahren Sie in diesem Kompaktkurs, wie Sie sich von der Fachkraft zum anerkannten Projekt- und Teamleiter entwickeln, souverän als Koordinator, Moderator und Sprecher im Team auftreten, und Ihre Kollegen und Mitarbeiter für sich und Ihre Ziele gewinnen und begeistern.

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Berlin
Reinickendorf, Berlin, Deutschland
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auf Anfrage
Bremen
Bahnhofsplatz 9/10, 28195, Bremen, Deutschland
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auf Anfrage
Dortmund
Stockholmer Allee 32c, 44269, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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auf Anfrage
Dresden
Hugo-Junkers-Ring 5, 01109, Sachsen, Deutschland
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Hamburg
Wandalenweg 14, 20097, Hamburg, Deutschland
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Bremen
Bahnhofsplatz 9/10, 28195, Bremen, Deutschland
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Dortmund
Stockholmer Allee 32c, 44269, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Dresden
Hugo-Junkers-Ring 5, 01109, Sachsen, Deutschland
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Hamburg
Wandalenweg 14, 20097, Hamburg, Deutschland
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Lage
Hannover
Pelikanstraße 13, 30177, Niedersachsen, Deutschland
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Lage
Nürnberg
Röthenstieg 22, 90408, Bayern, Deutschland
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Beginn auf Anfrage
Lage
Stuttgart
Sophienstraße 41, 70178, Baden-Württemberg, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Führung und Management
Laterale Führung: Führen ohne Vorgesetzte/r zu sein

Themenkreis

Wie laterale Führung funktioniert: Sich selbst gezielt führen

  • Welcher Führungstyp sind Sie?
  • Welche Führungsinstrumente nutzen Sie?
  • Richtiger Umgang mit eigener Unsicherheit, Druck und Erwartungen

Wie laterale Führung funktioniert: Andere gezielt führen

  • Führung in flachen Hierarchien
  • Typische Verhaltensmuster im Umfeld unklarer Machtverhältnisse
  • Geheime Spielregeln der Macht erkennen und nutzen

Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzen: welche Auswirkungen ergeben sich für Sie?

  • Verhalten in der „Sandwich“-Position
  • Umgang mit Widerständen, Blockaden und Passivität
  • Balance zwischen Autorität und Kollegialität

Welche Führungsinstrumente Sie nutzen sollten

  • Methoden konstruktiver Dialogführung
  • Überzeugende Rhetorik, die begeistert
  • Konfliktlösung: Mediation statt Konfrontation
  • Zielvereinbarungen und Interessenausgleich

Teams aufbauen, stärken und leiten

  • Welche Regeln Sie etablieren sollten
  • Wie Sie den Teamgeist fördern

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