Laterales Führen - Führung ohne Weisungsbefugnis

Deutsches Institut für Betriebswirtschaft - ein Geschäftsbereich der DEKRA Media GmbH
In Frankfurt Am Main

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Tipologie Seminar
Niveau Anfänger
Beginn Frankfurt am main
Dauer 2 Tage
  • Seminar
  • Anfänger
  • Frankfurt am main
  • Dauer:
    2 Tage
Beschreibung

Zum Thema:Laterales Führen heißt soviel, wie "von der Seite führen". Wenn Sie als Führungskraft nur fachlich vorgesetzt sind und keine Weisungsbefugnis besitzen, sind gewisse Schwierigkeiten im Umgang mit Mitarbeiter/-innen und Kolleg/-innen vorprogrammiert. Dieses Training hilft Ihnen dabei, diese Position so effektiv wie möglich auszukleiden. Welche Führungsin..
Gerichtet an: Führungskräfte ohne disziplinarische Führungsverantwortung.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Frankfurt Am Main
Friedrichstraße 10-12, 60323, Hessen, Deutschland
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Friedrichstraße 10-12, 60323, Hessen, Deutschland
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Dozenten

Astrid Ecklebe
Astrid Ecklebe
Seminare und Coaching, Frankfurt am Main

Seminare und Coaching, Frankfurt am Main

Themenkreis

Zum Thema:

Laterales Führen heißt soviel, wie "von der Seite führen". Wenn Sie als Führungskraft nur fachlich vorgesetzt sind und keine Weisungsbefugnis besitzen, sind gewisse Schwierigkeiten im Umgang mit Mitarbeiter/-innen und Kolleg/-innen vorprogrammiert. Dieses Training hilft Ihnen dabei, diese Position so effektiv wie möglich auszukleiden. Welche Führungsinstrumente stehen mir zur Verfügung? Wie werde ich von allen Team-Mitgliedern akzeptiert? Wie kann ich am besten motivieren? Wie gehe ich mit Konflikten um? Diese und andere Fragen, die Sie mit ins Seminar bringen, werden hier beantwortet.

Inhalte:

  • Was heißt laterales Führen
  • Finden des eigenen Führungsstils
  • Konstruktiver Einsatz von Führungsinstrumenten
  • Grundlagen des lateralen Führens
  • Position, Rolle und Persönlichkeit im Team
  • Wie begegne ich Mitarbeiter/-innen und Kolleg/-innen ohne Weisungsbefugnis?
  • Umgang mit "schwierigen" Mitarbeiter/-innen
  • Motivations- und Gesprächstechniken
  • Rollenspiele und Übungen


Nutzen:

  • Sie wenden Führungsinstrumente effizient an.
  • Sie treten selbstbewusst auf.
  • Sie setzen Strategien im Umgang mit lateraler Führung um.
  • Sie meistern schwierige (Gesprächs-/Verhaltens-) Situationen.


Sie treffen:

Führungskräfte ohne disziplinarische Führungsverantwortung.

Erfolge des Zentrums


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