Lohnpfändung und Lohnabtretung: Praktikum zur betrieblichen Praxis
Seminar
In Heidelberg
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Ort
Heidelberg
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Dauer
2 Tage
Die Lohnpfändung als Mittel der ZwangsvollstreckungArbeitgeberpflichten bei LohnpfändungenDie Ermittlung des pfändbaren bzw. unpfändbaren ArbeitseinkommensBerechnung der pfändbaren BezügeLohnpfändungen wegen öffentlich-rechtlicher AnsprücheKosten des Lohnpfändungsverfahrens und Kostenabwälzung
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Meinungen
Inhalte
Für die Mitarbeiter in Buchhaltung und Gehaltsabrechnung hat sich in den letzten Jahren der Informationsbedarf auf dem Gebiet der Lohnpfändung wieder stark erhöht. Da der Arbeitgeber verpflichtet ist, die an den Schuldner abzuführenden Beträge ordnungsgemäß zu berechnen und hierfür sogar in Haftung genommen werden kann, ist eine genaue Kenntnis des Berechnungsvorgangs von größter Wichtigkeit.
Die Lohnpfändung als Mittel der Zwangsvollstreckung
- Voraussetzungen der Zwangsvollstreckung
- Die Stellung des Arbeitgebers als Drittschuldner
- Der Gang des Verfahrens
- Lohnpfändung wegen öffentlich-rechtlicher Ansprüche
Arbeitgeberpflichten bei Lohnpfändungen
- Drittschuldnererklärung nach § 840 ZPO
- Feststellung der Rangfolge bei mehreren Pfändungen
- Vorläufige Zahlungsverbote und deren Wirkung
- Zahlung an Gläubiger/Schutz des guten Glaubens des Arbeitgebers
- Hinterlegung
- Einlegung von Rechtsmitteln
- Kosten der Lohnpfändung und Kostenabwälzung
Die Ermittlung des pfändbaren bzw. unpfändbaren Arbeitseinkommens
- Begriff des Arbeitseinkommens
- Lohnschiebung und verschleiertes Arbeitseinkommen
- Unpfändbare Bezüge
- Bedingt pfändbare Bezüge
Berechnung der pfändbaren Bezüge
- Neues Grundsatzurteil des BAG vom 17.04.2013 zur Berechnung des pfändbaren Einkommens (Nettomethode)
- Bestimmung der unterhaltsberechtigten Personen
- Erweiterte Pfändungsmöglichkeiten für bevorrechtigte Gläubiger
- Neue Rangfolge der bevorrechtigten Gläubiger
- Lohnvorschuss und Arbeitgeberdarlehen
- Zusammentreffen bevorrechtigter und nicht bevorrechtigter Gläubiger
Lohnabtretung
- Lohnabtretungsvertrag
- Ausschluss der Lohnabtretung
- Konkurrenz zwischen Abtretung und Pfändung
Pfändung und Abtretung im Insolvenzverfahren
Berechnungsbeispiele und Übungen der Teilnehmer
Lohnpfändung und Lohnabtretung: Praktikum zur betrieblichen Praxis