Methodenworkshop für Ausbilder/-Innen - Schaffen Sie günstige Rahmenbedingungen für Ihre Auszubildenden

Deutsches Institut für Betriebswirtschaft - ein Geschäftsbereich der DEKRA Media GmbH
In Frankfurt Am Main

980 
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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • Frankfurt am main
  • Dauer:
    2 Tage
Beschreibung

Sie lernen die neuen Entwicklungen in der Arbeitsmethodik mit Auszubildenden kennen. Sie üben Vermittlungskonzepte, die den selbstständigen Umgang der Auszubildenden mit komplexen Aufgaben ermöglichen und fördern. Sie wissen, wie sie günstige Rahmenbedingungen schaffen, um die Motivation der Auszubildenden zu unterstützen. Sie üben an Praxisbeispielen die klare Gesprächsführung und geben souverän Feedback sowohl im Anerkennungs- als auch im Kritikgespräch. Zutrauen, Fordern und Fördern statt Behüten oder Verhätscheln ste-hen im Vordergrund.
Gerichtet an: Ausbilder/innen sowie Mitarbeiter/innen, phasenweise Auszubildende in ihrer Abteilung haben.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Frankfurt Am Main
Friedrichstraße 10-12, 60323, Hessen, Deutschland
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Dozenten

Annette Volpp-Heidrich
Annette Volpp-Heidrich
Train the Trainer

Managementtrainerin, Coach und Personalentwicklerin, anvohe-Training, Nierstein

Themenkreis

Ausbilderinnen und Ausbilder sind ständig gefordert, den Anforderungen an eine leben-dige Ausbildung gerecht zu werden. Sie bieten in der täglichen Praxis ein Übungs- und Lernfeld, damit die Auszubildenden in möglichst praxisnahen Situationen berufstypische Aufgaben bearbeiten und lösen können.

Leitfragen

  • Welche Kompetenzen benötige ich in meiner Rolle als Ausbilderin und Ausbilder im Sinne des Lernbegleiters?
  • Was sind die neuen Anforderungen an das berufliche Lernen?
  • Wie gestalte und kommuniziere ich passende Lernaufträge aus meinem Aufgabenbereich für Auszubildenden?
  • Welche Lernform passt zu welcher Situation und zu welchem Auszubildenden?
  • Wie aktiviere ich die Ressourcen bei den Auszubildenden und wie begleite ich die Auszubildenden während der Ausbildungszeit?
  • Wie kann ich dazu beitragen, die Motivation der Auszubildenden zu steigern und Lernen mit Spaß und Energie zu verknüpfen?
  • Wie vereinbare ich operationale Ziele und wie evaluiere ich den Lernfortschritt der Auszubildenden?
  • Wie führe ich konstruktive Feedbackgespräche mit den Auszubildenden und wie handele ich im Konfliktfall?

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