Motivorientierte Mitarbeiterführung – Mit Motiven in Führung gehen

DialogArt - Die Kunst der Kommunikation
In Hamburg

390 
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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • Hamburg
  • 8 Lehrstunden
  • Dauer:
    1 Tag
Beschreibung

Die Teilnehmer erkennen und reflektieren ihre individuelle Motivstruktur und Führungspersönlichkeit. Durch eine fundierte Einschätzung der Motivatoren ihrer Mitarbeiter erweitern sie ihre persönlichen Führungsstrategien durch passgenaue Kommunikations- und Handlungsweisen einer motivorientierten Mitarbeiterführung weiter. 3- max. 8 Teilnehmer

Wichtige informationen Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Hamburg
Planckstrasse 7 A, D-22765, Hamburg, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Eigene Ressourcen und Kraftquellen bewusst wahrnehmen sowie Leistungspotentiale überprüfen und neu entdecken.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Praxisseminar für Führungskräfte, die ihre eigenen, inneren Potentiale und persönlichen Stärken (weiter)entwickeln möchten, um langfristig mehr Freude, Energie, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit in ihrem Beruf zu entwickeln sowie konkrete Führungsstrategien und passgenaue Kommunikations. und Handlungsweisen einer motivorientierten Mitarbeiterführung nutzen möchten.

· Voraussetzungen

keine

· Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

Kombi-Buchung mit Seminar 24: "Richtige Delegation - Mehr Zeit für Chefaufgaben" (Termine 19.05.2015 | 19.10.2015) Investition: 720 € zzgl. MwSt. pro Person | mit Frühbucher-Rabatt 648 € zzgl. MwSt.

· Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

Sobald wir Ihre Kontaktdaten von Emagister erhalten haben, werden wir uns per E-mail mit Ihnen in Kontakt setzen.

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Mitarbeiterführung
Führung

Dozenten

Petra Funke
Petra Funke
Führungskompetenz und Führungskräfte-Entwicklung

Themenkreis

  • Individuelles Reiss Profile ™ der persönlichen Lebensmotive als Basis der "inneren Treibfedern"
  • Grundlagen der Motivationspsychologie: Identität, Werte, Motive und Verhalten
  • Chancen und Grenzen der Leistungs-Motivation: Wollen – Können – Dürfen | Person und Situation
  • Die 16 Lebensmotive nach Prof. Dr. Steven Reiss und ihre individuellen Ausprägungen
  • Harmonien und Disharmonien innerhalb der eigenen Motivstruktur im Reiss Profile ™ erkennen (persönliche Selbsteinschätzung)
  • Eigene Ressourcen und Kraftquellen bewusst wahrnehmen sowie Leistungspotentiale überprüfen und neu entdecken
  • Der Umgang mit der Motivstruktur der eigenen Mitarbeiter (High- und Low-Performer) im Vergleich mit den eigenen Lebensmotiven
  • Ansätze und Anregungen zur wirksamen Führung von Menschen gemäß ihrer individuellen Motivstruktur (Kleiner Führungskompass)
  • Passgenaue Kommunikations- und Handlungsweisen der motivorientierten Mitarbeiterführung als konkrete Führungsstrategien für den Low- und den High-Performer im eigenen Team
  • Wertorientierter Umgang mit den anderen und den Lebensmotiven: Respekt und Toleranz für andere Motivstrukturen stärken und „blinde“ Flecken (Self-Hugging) erhellen

Besondere Option vor bzw. nach dem Seminar:

Erstellung eines individuellen Reiss Profile™ der persönlichen 16 Lebensmotive als Basis der „inneren Treibfedern" (nach persönlicher Absprache).




Zusätzliche Informationen



Investition: 390 € zzgl. MwSt. (inkl. Tagungspauschale: Kursunterlagen, Mittagessen und Kaffeepausen) | mit Frühbucher-Rabatt 351 € zzgl. MwSt. pro Person

Mehrbucher-Rabatt!

Besondere Option: Erstellung eines persönlichen ReissProfiles über ReissProfile Europe bereits vor bzw. nach dem Seminar (nach persönlicher Absprache).

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