Motivorientierte Mitarbeiterführung – Mit Motiven in Führung gehen
Seminar
In Hamburg
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Ort
Hamburg
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Unterrichtsstunden
8h
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Dauer
1 Tag
Die Teilnehmer erkennen und reflektieren ihre individuelle Motivstruktur und Führungspersönlichkeit. Durch eine fundierte Einschätzung der Motivatoren ihrer Mitarbeiter erweitern sie ihre persönlichen Führungsstrategien durch passgenaue Kommunikations- und Handlungsweisen einer motivorientierten Mitarbeiterführung weiter. 3- max. 8 Teilnehmer
Wichtige Informationen
Dokumente
- Seminar_22_Motivorientierte Mitarbeiterführung_2018.pdf
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Eigene Ressourcen und Kraftquellen bewusst wahrnehmen sowie Leistungspotentiale überprüfen und neu entdecken.
Praxisseminar für Führungskräfte, die ihre eigenen, inneren Potentiale und persönlichen Stärken (weiter)entwickeln möchten, um langfristig mehr Freude, Energie, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit in ihrem Beruf zu entwickeln sowie konkrete Führungsstrategien und passgenaue Kommunikations. und Handlungsweisen einer motivorientierten Mitarbeiterführung nutzen möchten.
keine
Kombi-Buchung mit Seminar 21: "Richtige Delegation - Mehr Zeit für Chefaufgaben" (Termine 30.01.2018 | 28.06.2018 | 19.10.2018)
Investition: 720 € zzgl. MwSt. pro Person | mit Frühbucher-Rabatt 648 € zzgl. MwSt.
Sobald wir Ihre Kontaktdaten von Emagister erhalten haben, werden wir uns per E-mail mit Ihnen in Kontakt setzen.
Meinungen
Themen
- Mitarbeiterführung
- Führung
- Seminar
- Motivstruktur
- Leistungspotenziale
- Führungsstrategien
- Kommunikation
- Reiss Profil
- Motivationspsychologie
- Leistungs-Motivation
Dozenten
Petra Funke
Führungskompetenz und Führungskräfte-Entwicklung
Inhalte
- Individuelles Reiss Profile ™ der persönlichen Lebensmotive als Basis der "inneren Treibfedern"
- Grundlagen der Motivationspsychologie: Identität, Werte, Motive und Verhalten
- Chancen und Grenzen der Leistungs-Motivation: Wollen – Können – Dürfen | Person und Situation
- Die 16 Lebensmotive nach Prof. Dr. Steven Reiss und ihre individuellen Ausprägungen
- Harmonien und Disharmonien innerhalb der eigenen Motivstruktur im Reiss Profile ™ erkennen (persönliche Selbsteinschätzung)
- Eigene Ressourcen und Kraftquellen bewusst wahrnehmen sowie Leistungspotentiale überprüfen und neu entdecken
- Der Umgang mit der Motivstruktur der eigenen Mitarbeiter (High- und Low-Performer) im Vergleich mit den eigenen Lebensmotiven
- Ansätze und Anregungen zur wirksamen Führung von Menschen gemäß ihrer individuellen Motivstruktur (Kleiner Führungskompass)
- Passgenaue Kommunikations- und Handlungsweisen der motivorientierten Mitarbeiterführung als konkrete Führungsstrategien für den Low- und den High-Performer im eigenen Team
- Wertorientierter Umgang mit den anderen und den Lebensmotiven: Respekt und Toleranz für andere Motivstrukturen stärken und „blinde“ Flecken (Self-Hugging) erhellen
Besondere Option vor bzw. nach dem Seminar:
Erstellung eines individuellen Reiss Profile™ der persönlichen 16 Lebensmotive als Basis der „inneren Treibfedern" (nach persönlicher Absprache).
Zusätzliche Informationen
Investition: 390 € zzgl. MwSt. (inkl. Tagungspauschale: Kursunterlagen, Mittagessen und Kaffeepausen) | mit Frühbucher-Rabatt 351 € zzgl. MwSt. pro Person
Mehrbucher-Rabatt möglich!
Besondere Option: Erstellung eines persönlichen ReissProfiles über ReissProfile Europe bereits vor bzw. nach dem Seminar (nach persönlicher Absprache).
Motivorientierte Mitarbeiterführung – Mit Motiven in Führung gehen