Personalwesen - Grundlagen Personalverwaltung und Entgeltabrechnung - für Auszubildende

DIHK Service GmbH
In Stuttgart und Berlin

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Beschreibung

Wichtige Information: Bitte Schreibzeug, Notizblock und Taschenrechner mitbringen.
WIS ist der Förderung der beruflichen Weiterbildung verpflichtet, mit Konzentration auf die Zielgruppe der Fach- und Führungskräfte. Es dient dazu, die Transparenz auf dem deutschen Markt der beruflichen Weiterbildung zu erhöhen. Es dient weiterhin dazu, eigenständige, rationale Verbraucherentscheidungen zu ermöglichen. Die Aktualität der in WIS eingestellten Seminare wird dadurch gewährleistet, dass terminierte Seminare automatisch nach ihrem Start aus der Suche genommen werden. WIS bringt Ordnung in den "Dschungel" von Weiterbildungsangeboten. Durch eine enge Kooperation mit den IHK-Weiterbildungsberatern, deren tägliche Arbeit auch auf WIS basiert, ist den Besuchern eine zusätzliche Unterstützung sicher.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Berlin
Breite Straße 29, 10178, Berlin, Deutschland
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Stuttgart
Baden-Württemberg, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Grundlagen

Themenkreis

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.


Beschreibung des Seminars

Sie eignen sich die Grundlagen des Personalwesens, der Personalverwaltung und der Entgeltabrechung an, um diese in der Praxis aufzugreifen, zu verstehen und unter Anleitung umzusetzen.Dieses Seminar dient nicht der Prüfungsvorbereitung im Bereich Personalwesen.

Grundlagen des betrieblichen Personalwesens und der Personalverwaltung:- Arbeits- und sozialrechtliche Bestimmungen sowie tarifliche und betriebliche Regelungen- Zusammenarbeit mit den bestehenden betriebsverfassungsrechtlichen Organen des Ausbildungsbetriebes- Tarifliche und freiwillige soziale Leistungen- Personalbedarf und Personalbeschaffungsmaßnahmen
- Möglichkeiten der Personalplanung und der Förderung einzelner Arbeitnehmergruppen
- Entgeltabrechnungen und Nettoentgelt
- Datenschutz und Datensicherung
- Beginn und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Arbeitsrechtliche Vorschriften für Einstellung und Ausscheiden von Arbeitnehmern- Anfragen und Bewerbungen
- Personalverwaltung (Personalunterlagen, Personalaktenführung und Bescheinigungen)
- Statistische Arbeiten im Personalwesen

Entgeltabrechnung:
- Entgeltformen in der betrieblichen Praxis
- Erfassung und Bearbeitung der für die Entgeltabrechnung erforderlichen Daten
-Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen bei der Entgeltabrechnung
- Ermittlung von Bruttoentgelt
- Lohnfortzahlung bei der Entgeltabrechnung
- Gesetzliche und sonstige Abzugsbeträge
- Auszahlungsbeiträge und Abzüge
- Abstimmung mit den Sozialversicherungsträgern

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