Postgradualer Zertifikatsstudiengang (FH) "Training für Kommunikation und Lernen in Gruppen" Leipzig

Sozialpsychologisches Training dient der Entwicklung sozialer Kompetenzen mit den Schwerpunkten Gesprächsführung, Konfliktbearbeitung, Teamführung und Teamentwicklung. Es ist eine handlungs- und reflexionsintensive Methode des Gruppenlernens. basiert auf einem integrativen Kommunikations- und Konfliktlösungsmodell. Damit ist der Anspruch verbunden, die Beteiligten unter Wahrung ihrer (auch gegenläufigen) Interessen aktiv in die Prozessgestaltung und Lösungsfindung einzubeziehen. verbindet Persönlichkeitsentwicklung mit der Aneignung von Strategie- und Methodenkompetenz. integriert ganzheitliches, erfahrungs- und erlebensintensives Lernen mit elementarem Analysieren und Üben. Methodisch kommen analoge Verfahren wie videogestütze (Rollen)Spiele, Szenen und Aufstellungen zur Anwendung arbeitet mit den eigenen Themen und Fällen der Teilnehmer. Dadurch werden sowohl die persönliche Veränderungsbereitschaft, die Trainingsintensität als auch der Praxistransfer gefördert. folgt einem Phasenmodell, das (lern)psychologischen und gruppendynamischen Gegebenheiten Rechnung trägt. ist überall dort anwendbar, wo Menschen beruflich oder auch privat miteinander kommunizieren. Es ist im Wirtschaftsmanagement ebenso wirksam wie in den Bereichen Bildung und Erziehung, Kultur, Soziales oder Gesundheit.