Schwierige Mitarbeitergespräche und Motivation

SLS Seminare Dr. Hegels
In Hamburg-Eppendorf

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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • Hamburg-eppendorf
  • Dauer:
    2 Tage
Beschreibung

- Sie erkennen die zentrale Bedeutung, die überzeugend geführte Mitarbeitergespräche für die Motivation Ihrer Mitarbeiter besitzen

- Sie optimieren Ihr Instrumentarium, wie Sie ein Mitarbeitergespräch klug vorbereiten, wie Sie es professionell führen und wie Sie für konsequente Umsetzung der getroffenen Vereinbarung(en) sorgen

- Sie bauen Ihre Kommunikationsfähigkeit aus, damit Sie auch kritisch

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Hamburg-Eppendorf
Hamburg, Deutschland

Themenkreis

Gesprächsanlässe von A bis Z: Vom Alltagsgespräch bis zum jährlichen Zielvereinbarungsgespräch.
Kurzer Überblick und dann Gewichtung durch die Teilnehmer
Voraussetzungen für ein erfolgreiches Mitarbeitergespräch
u.a. sorgfältige Vorbereitung, richtiger Beginn, kluges Fragen und aktives Zuhören, Verstehen körpersprachlicher Signale, gezielter Abschluss mit Vereinbarung, systematische Nacharbeit
Wichtige Kommunikationsmodelle, die in der Praxis schnell und zuverlässig abrufbar sind,
u.a. die '4 Seiten einer Nachricht' (Schulz von Thun) Leistungsmängeln überzeugend begegnen -
und dabei zwischen Schlecht-, Minder- und Fehlleistungen unterscheiden.
Was ist zu tun, wenn lange Zeit über das 'low performing' hinweggesehen wurde?
Auf störendes Verhalten richtig reagieren
u.a. auf innere Kündigung, fehlende Veränderungsbereitschaft, Unzuverlässigkeit, Nörgelei
Mit Konflikten professionell umgehen
Wann und wie greife ich ein? Wie verhalte ich mich, wenn ich als Führungskraft selbst Beteiligter oder sogar Auslöser des Konflikts bin?
Ziele tatsächlich v e r e i n b a r e n statt sie nur vorzugeben
Wie stelle ich sicher, dass die Ziele konkret genug, realistisch und messbar sind -
und nicht im Widerspruch zu anderen Zielen stehen?