Teamkompetenz - Gruppendynamischer Workshop mit Praxistag im Seilgarten

Gruppendynamischer Workshop mit einem Praxistag im Niedrig- und Hochseilgarten

Der Workshop Teamkompetenz aus der Reihe Gruppendynamik kompakt bringt Sie in Kontakt mit wichtigen Einflussfaktoren für eine konstruktive Teamentwicklung. Sie lernen im praktischen Tun und in der sorgfältigen Reflexion, was nötig ist, um ein effektives Team zu bilden. Sie bekommen Anregungen und Impulse für "Ihr Team" und können überprüfen, was Sie für "Ihr Team" verfolgen möchten.

Gruppendynamik kompakt ist eine Workshopreihe, die in konzentrierter Zeit zentrale Führungsthemen in Theorie und Praxis vermittelt. Im Workshop Teamkompetenz arbeiten wir an einem Kurstag mit praktischen Übungen in einem Seilgarten, der als Hoch- und Niedrigseilgarten angelegt ist. Der Praxistag im Niedrig-/Hochseilgarten ermöglicht Ihnen völlig neue Lernerfahrungen, die die Workshoparbeit ergänzen und erweitern.

Gruppendynamik kompakt beinhaltet als Arbeitsformen Plena, Arbeitsgruppen, Lernpartnerschaften und Transfergruppen. Wir arbeiten eng an den Praxiserfahrungen der Teilnehmenden. Die Übungsinputs werten wir ausführlich aus und regen zu Transferüberlegungen an. Arbeitspapiere und Kurztexte stellen wir zur Verfügung.

Bei vollständiger Teilnahme erhalten Sie eine qualifizierte Teilnahmebescheinigung mit Beschreibung der Lehrinhalte des Workshops.

Zusatznutzen für AusbildungskandidatInnen zum Trainer / zur Trainerin für Gruppendynamik DAGG und DGGO: Der Workshop kann als ein Baustein in der Ausbildung zum Trainer / zur Trainerin für Gruppendynamik DAGG und DGGO besucht werden (diese Regelung setzt die bereits erfolgte Aufnahme als Ausbildungskandidatin voraus)

Teamkompetenzen, die im Workshop verfolgt werden:

• gemeinsam Ziele setzen und erreichen
• vorhandene Kompetenzen und Ressourcen nutzen
• sich aufeinander verlassen
• arbeitsteilig vorgehen
• sich abstimmen und austauschen
• gemeinsam Verantwortung tragen
• effektiv und effizient arbeiten
• aus Fehlern lernen
• sich gegenseitig unterstützen
• Kritik zulassen und daraus lernen
• miteinander Strategien entwickeln
• Zeit für Auswertung nehmen
• Probleme besprechen
• sich über Erfolge freuen
• Stärken und Schwächen einschätzen
• Hindernisse überwinden