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...SupervisorInnen, PsychologInnen und PsychoanalytikerInnen, die im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit als Trainer arbeiten wollen, Trainer aus Beratungsinstitutionen...
...SupervisorInnen, PsychologInnen und PsychoanalytikerInnen, die im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit als Trainer arbeiten wollen, Trainer aus Beratungsinstitutionen...
...die die agilen Führungsmethoden kennenlernen und ausprobieren möchten. Einführung in die agile Führung: Ihre Rolle als Führungskraft – Was bedeutet Agilität in der Führung?... Lerne:: PC Führerschein, Projekte planen...
...die die agilen Führungsmethoden kennenlernen und ausprobieren möchten. Einführung in die agile Führung: Ihre Rolle als Führungskraft – Was bedeutet Agilität in der Führung?... Lerne:: PC Führerschein, Projekte planen...
...Fach- und Führungskräfte, Menschen, die bereit sind in ihre Persönlichkeitsentwicklung zu investieren, SupervisorInnen, PsychologInnen und PsychoanalytikerInnen... Lerne:: Change Management, Open Space Technology, Future Search...
...Fach- und Führungskräfte, Menschen, die bereit sind in ihre Persönlichkeitsentwicklung zu investieren, SupervisorInnen, PsychologInnen und PsychoanalytikerInnen... Lerne:: Change Management, Open Space Technology, Future Search...
...Das gemeinsame Ganze Prozessorientierung Informationsmanagement Konfliktvorbeugung und -lösung Bewertung der Teamarbeit...
...Das gemeinsame Ganze Prozessorientierung Informationsmanagement Konfliktvorbeugung und -lösung Bewertung der Teamarbeit...
...Gerichtet an: Führungskräfte, Geschäftsführer, Teams in der Entstehung, Teams im Umbruch, Teams in der Krise, alle Interessierten. Führungskräfte...
...Gerichtet an: Führungskräfte, Geschäftsführer, Teams in der Entstehung, Teams im Umbruch, Teams in der Krise, alle Interessierten. Führungskräfte...
...discussion, individual and group work Seminar dates: On request...
...discussion, individual and group work Seminar dates: On request...
...und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei...
...und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei...
...worin sich Primär- von Sekundärgruppen unterscheiden und was formelle und informelle Gruppen kennzeichnet. Darauf aufbauend erfahren Sie, welche Vorteile...
...worin sich Primär- von Sekundärgruppen unterscheiden und was formelle und informelle Gruppen kennzeichnet. Darauf aufbauend erfahren Sie, welche Vorteile...
...Stärken und Schwächen? * Psychologische Verhaltens-Präferenzen * Potentielle Konfliktbereiche mit anderen Menschen erkennen und reduzieren * Die Typologie...
...Stärken und Schwächen? * Psychologische Verhaltens-Präferenzen * Potentielle Konfliktbereiche mit anderen Menschen erkennen und reduzieren * Die Typologie...
...sogar bis ins Detail vordringen. Menschen mit Demenz nehmen immer mehr zu. Die Mitarbeiter/innen stehen oft im Umgang mit den Erkrankten hilflos und ohnmächtig gegenüber...
...sogar bis ins Detail vordringen. Menschen mit Demenz nehmen immer mehr zu. Die Mitarbeiter/innen stehen oft im Umgang mit den Erkrankten hilflos und ohnmächtig gegenüber...
...mit anderen Menschen angewiesen sind. Beruflicher Erfolg ist unter ausdifferenzierten und modernisierten Arbeitsbedingungen nicht mehr allein abhängig...
...mit anderen Menschen angewiesen sind. Beruflicher Erfolg ist unter ausdifferenzierten und modernisierten Arbeitsbedingungen nicht mehr allein abhängig...
...Solche Teamtage können z.B. schwelende Konflikte ans Licht bringen und lösen helfen. Inhalt: Ein Projektteam trifft sich nach einem initialen Teamtraining...
...Solche Teamtage können z.B. schwelende Konflikte ans Licht bringen und lösen helfen. Inhalt: Ein Projektteam trifft sich nach einem initialen Teamtraining...
...und ressourcenorientiert arbeiten wir mit dem Team on-the-job , d.h. an und mit den realen Problemstellungen und Prozessen können wir bedarfsbezogen...
...und ressourcenorientiert arbeiten wir mit dem Team on-the-job , d.h. an und mit den realen Problemstellungen und Prozessen können wir bedarfsbezogen...
...effektiv zu nutzen. Das Seminar klärt die Voraussetzungen für ein gutes Team. Es macht deutlich, wie Sie teamfähig kommunizieren und kooperieren...
...effektiv zu nutzen. Das Seminar klärt die Voraussetzungen für ein gutes Team. Es macht deutlich, wie Sie teamfähig kommunizieren und kooperieren...
...ist eine gute Basis für den Erfolg gelegt. Das Erkennen der eigenen Persönlichkeit aber auch das Ermitteln von Teamrollen der Mitarbeiter bilden die Voraussetzung...
...ist eine gute Basis für den Erfolg gelegt. Das Erkennen der eigenen Persönlichkeit aber auch das Ermitteln von Teamrollen der Mitarbeiter bilden die Voraussetzung...
...bis hin zum Transfer Themengebiete auf die Ellanic spezialisiert ist: Diversity Management; Coaching, Gesundheitscoaching, Teamentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement...
...bis hin zum Transfer Themengebiete auf die Ellanic spezialisiert ist: Diversity Management; Coaching, Gesundheitscoaching, Teamentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement...
...Abteilungen, Projektgruppen sowie Führungskräfte und Manager. T eamentwicklung : In diesem Seminar geht es um Teambildung oder um die Optimierung der Zusammenarbeit...
...Abteilungen, Projektgruppen sowie Führungskräfte und Manager. T eamentwicklung : In diesem Seminar geht es um Teambildung oder um die Optimierung der Zusammenarbeit...
...Führungskräfte aus allen Bereichen des Tourismus Themenübersicht Motivation von Mitarbeitern und Teams: Wie entsteht Eigenmotivation und Teammotivation?...
...Führungskräfte aus allen Bereichen des Tourismus Themenübersicht Motivation von Mitarbeitern und Teams: Wie entsteht Eigenmotivation und Teammotivation?...
...Umsetzung im eigenen Unternehmen aktiv mitwirkt. Aufgrund dieser Erfahrungen empfehlen wir die gezielte und projektbezogene Schulung von Benchmarking...
...Umsetzung im eigenen Unternehmen aktiv mitwirkt. Aufgrund dieser Erfahrungen empfehlen wir die gezielte und projektbezogene Schulung von Benchmarking...
...sodann auch eine interdisziplinäre Kooperation als dringend erforderlich dar. Andererseits zeigen sich in derartigen Zusammenhängen zugespitzt auch grundlegende...
...sodann auch eine interdisziplinäre Kooperation als dringend erforderlich dar. Andererseits zeigen sich in derartigen Zusammenhängen zugespitzt auch grundlegende...
...zum konstruktiven Umgang mit sich selbst (Selbstkompetenz) und anderen (Sozialkompetenz). Aufdecken festgefahrener Kommunikationsmuster im...
...zum konstruktiven Umgang mit sich selbst (Selbstkompetenz) und anderen (Sozialkompetenz). Aufdecken festgefahrener Kommunikationsmuster im...
...Neben dem Fachlichen wird ein Höchstmaß an sozialer Kompetenz erwartet um die geforderten Ergebnisse zu realisieren. Immer häufiger sollen im Rahmen von...
...Neben dem Fachlichen wird ein Höchstmaß an sozialer Kompetenz erwartet um die geforderten Ergebnisse zu realisieren. Immer häufiger sollen im Rahmen von...
...Seminarziel Im Rahmen der beruflichen Ausbildung gilt es, nicht nur die Fachkompetenz, sondern auch die Sozialkompetenz der Auszubildenden zu fördern...
...Seminarziel Im Rahmen der beruflichen Ausbildung gilt es, nicht nur die Fachkompetenz, sondern auch die Sozialkompetenz der Auszubildenden zu fördern...
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