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Teilzeit - Arbeitsrecht
Seminar
In Köln ()
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Mittelstufe
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Unterrichtsstunden
8h
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Dauer
1 Tag
Teilzeit-Arbeit wird immer wichtiger. Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) will Teilzeitarbeit für alle ermöglichen. Das neue Bundeselterngeld- und Elterzeitgesetz (BEEG) gibt beiden jungen Eltern einen eigenen Anspruch auf Teilzeitarbeit. Für behinderte Mitarbeiter gibt es zusätzlich eine eigene Teilzeit-Regelung. Minijobber füllen viele Lücken: Arbeitnehmer zweiter Klasse?.. Gerichtet an: Personalverantwortliche Führungskräfte und Mitarbeiter aus Privatwirtschaft und öffentlichem Dienst
Meinungen
Themen
- Teilzeitarbeit
- Teilzeitarbeit für Eltern
- Teilzeit für Schwerbehinderte
Dozenten
Norbert Reiffenhäuser
Arbeitsrecht
Inhalte
Teilzeit-Anspruch für alle/ Teilzeitarbeit für Elternzeitler / Teilzeit für Schwerbehinderte
Seminarziel
Teilzeit-Arbeit wird immer wichtiger. Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) will Teilzeitarbeit für alle ermöglichen. Das neue Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) gibt beiden jungen Eltern einen eigenen Anspruch auf Teilzeitarbeit. Für behinderte Mitarbeiter gibt es zusätzlich eine spezielle Teilzeit-Regelung. Minijobber füllen viele Lücken: Arbeitnehmer zweiter Klasse? Teilzeit-Arbeit wird immer wichtiger – und muss arbeitsrechtlich bewältigt werden.
Seminarinhalt
Teilzeitarbeit für alle nach TzBfG
- Wunsch auf Absenkung sowie Lage / Verteilung der Arbeitszeit
- Erörterung / Form und Fristen; Reaktion des Arbeitgebers
- Ablehnungsgründe: Organisation / Arbeitsablauf / Sicherheit / fehlende Ersatzkraft / 'freie
- Unternehmerentscheidung' gegen Teilzeitarbeit ?! / Kosten etc.
- Ablehnung nur bei 'wesentlichen Nachteilen' für Arbeitgeber
- Gravierende Folgen bei fehlerhafter Reaktion des Arbeitgebers
- Ggf. Verlust des Direktionsrechts zur Lage der Arbeitszeit
Teilzeitarbeit in der Elternzeit nach BEEG
- 'Elternzeit' und zugleich Berufstätigkeit in der Elternzeit für Mutter und Vater
- Einflussfaktor Elterngeld / Teilzeit-Arbeitsgrenze 30 Wo.-Stunden pro Elternteil
- Anspruch auf Teilzeitarbeit beim ‚alten‘ Arbeitgeber / klare neue Urteile
- Fristen für die 'Anmeldung' von Elternzeit und für Teilzeit-Verlangen
- Ablehnungsgründe des Arbeitgebers – wie hoch ist die Hürde?
- Verfahren, Fristen, Formvorschriften für den Arbeitgeber
- Teilzeitarbeit bei fremdem Arbeitgeber
- Verzugs- und Schadensersatzansprüche bei rechtswidriger Ablehnung ?
- Teilzeitarbeit fortsetzen nach Ende der Elternzeit mittels TzBfG ?
Teilzeitarbeit für behinderte Menschen nach dem SGB IX
- Spezieller Anspruch / sehr hohe Ablehnungshürde
Minijobs: Geringbeschäftigung ist Teilzeitarbeit
- Arbeitsrechtliche Eckpunkte der Geringbeschäftigung
Klageverfahren; Gleichbehandlung, Vergütung, Sozialauswahl ...
- Teilzeitarbeit - erstreiten per Klage und einstweiliger Verfügung
- Gleichbehandlung für Teilzeitkräfte insbes. bei geldwerten Leistungen
- Hinweise zu Vergütung, Gratifikation und Sozialversicherung bei Teilzeit
- Kündigung betriebsbedingt: Teilzeit-Arbeitnehmer in der Sozialauswahl
Methode
Die aktuelle Gesetzeslage wird in dem ausführlichen Seminarscript aufgearbeitet. – mit zahlreichen Rechtsprechungsnachweisen, Ablaufschemata, Formulierungsvorschlägen, Mustertexten, Praxistipps und Warnhinweisen auf Fehlerquellen. Schwerpunkte des Seminartages sind die Teilzeitansprüche nach TzBfG und BEEG.
Teilnehmerzahl
maximal 12 Personen
Teilzeit - Arbeitsrecht