Train the Trainer kompakt 4-tägige Fortbildung

ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung
In Augsburg

1.200 
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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Niveau Fortgeschritten
Ort Augsburg
Unterrichtsstunden 32h
Dauer 4 Tage
Beginn nach Wahl
  • Seminar
  • Fortgeschritten
  • Augsburg
  • 32h
  • Dauer:
    4 Tage
  • Beginn:
    nach Wahl
Beschreibung

IHR NUTZEN
• Sie lernen Veranstaltungsdesigns zu entwickeln und Trainings wirkungsvoll durchzuführen
• Sie erfahren, wie Medien & Visualisierungstechniken optimal eingesetzt werden
• Sie bekommen Tools und Methoden vermittelt, die den Lernerfolg im Training nachhaltig sicherstellen
• Sie professionalisieren Ihre Präsenz und Autorität als Trainer vor Gruppen
• Sie lernen, sich sicher und professionell durch schwierige Situationen in Trainings zu navigieren
• Sie lernen, aus einer Idee ein Trainingskonzept zu entwickeln

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
nach Wahl
Augsburg
Eserwallstr. 17, Bayern, Deutschland
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Lage
Augsburg
Eserwallstr. 17, Bayern, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Trainer, Ausbilder, interne Wissensvermittler, Führungskräfte, ZIELGRUPPE Menschen, die Wissen an andere weitergeben Personen, die eine Tätigkeit als Trainer anstreben oder bereits ausüben (Menschen mit Berufs- oder Trainingserfahrung) Fachexperten, die ihr Wissen weitergeben und Trainings fundiert gestalten möchten

Meinungen

Zu diesem Kurs gibt es noch keine Meinungen

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Trainerfähigkeiten
Trainingskonzepte entwickeln

Dozenten

Heidi Pongratz-Aschauer
Heidi Pongratz-Aschauer
Führungskräftetrainerin

ist seit 2001 als Führungskräftetrainerin tätig. Sie war 7 Jahre Head of HR Development eines großen mittelständishen Unternehmens, konzipierte und leitete dort Auswahlverfahren, Programme und Trainings für Führungskräfte.

Themenkreis

Inhalte

1. Was brauchen Trainingsteilnehmer?

· Motivation in Lernprozessen und Förderung von Neugier und Lernerfolgen

· Attraktiv aufgebaute Lerneinheiten

· Transfer in den Berufsalltag

2. Zielorientierte Trainingsplanung und -durchführung

· Planung und Vorbereitung eines Trainings

· Gestaltung und Durchführung von Trainingssequenzen

· Der rote Faden: Aufgreifen von Trainingselementen und deren Einsatz im Trainingsprozess

3. Methoden und Medien gezielt einsetzen

· Flipchart, Pinnwand, Beamer und Co. – der effektvolle Medieneinsatz

· Für Thema & Teilnehmer passende Übungsszenarien entwickeln und einsetzen

4. Trainerpersönlichkeit entwickeln

· Die unterschiedlichen Rollen des Trainers

· Wirkung auf andere abklären

· Sinnvoller Umgang mit verschiedenen Teilnehmertypen

5. Eigene Trainingssequenz erarbeiten

· Sie setzen das Erlernte direkt praktisch um, erstellen eine eigene Trainingssequenz und erhalten dazu Feedback (inkl. Videoaufnahme)


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