Bildungswerk Der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft E.V.

Arbeitnehmerüberlassung - Neues Recht

Bildungswerk Der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft E.V.
In Düsseldorf

370 
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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Niveau Fortgeschritten
Ort Düsseldorf
Unterrichtsstunden 8h
Dauer 1 Tag
  • Seminar
  • Fortgeschritten
  • Düsseldorf
  • 8h
  • Dauer:
    1 Tag
Beschreibung

- Betriebsverfassungsrecht: Schwellenwerte • Betriebsratswahl ∙ Informationspflichten gegenüber dem Betriebsrat • Mitbestimmung in personellen und sozialen Angelegenheiten
- Höchstüberlassungsdauer: Berechnung der Überlassungshöchstdauer • Unterbrechung des Einsatzes • Festhalterklärung • Abweichung durch Tarifverträge und
Betriebsvereinbarungen
- Gleichstellungsgrundsatz: Abgrenzung von Equal-Pay und Equal-Treatment • Drehtürklausel • Mitteilungspflichten • Berechnung der Fristen • Anwendung der Tarifverträge zu Branchenzuschlägen
- Offenbarungspflichten: Kennzeichnungs- und Konkretisierungspflicht • Geschäftsanweisung der Bundesagentur für Arbeit
- Abgrenzung Werkvertrag: Abgrenzung Werkverträge und deren betrieblicher Abwicklung • Risikomanagement
- Seminarbilanz

Einrichtungen (1)
Wo und wann
Beginn Lage
auf Anfrage
Düsseldorf
Kaiserswerther Straße 450, 40474, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
Beginn auf Anfrage
Lage
Düsseldorf
Kaiserswerther Straße 450, 40474, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland

Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Am 01. April 2017 ist die Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes in Kraft getreten. Den Teilnehmern werden umfassende Kenntnisse vermittelt, um die betrieblichen Konsequenzen für die Betriebsratsarbeit prüfen zu können.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Betriebsratsmitglieder

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Reform Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
Betriebliche Konsequenzen
Betriebsverfassungsrecht
Betriebsratswahl
Mitbestimmung
Höchstüberlassungsdauer
Gleichstellungsgrundsatz
Drehtürklausel
Offenbarungspflichten
Abgrenzung Werkvertrag

Dozenten

Michael Schwunk
Michael Schwunk
Recht

Themenkreis

- Betriebsverfassungsrecht: Schwellenwerte • Betriebsratswahl ∙ Informationspflichten gegenüber dem Betriebsrat • Mitbestimmung in personellen und sozialen Angelegenheiten- Höchstüberlassungsdauer: Berechnung der Überlassungshöchstdauer • Unterbrechung des Einsatzes • Festhalterklärung • Abweichung durch Tarifverträge undBetriebsvereinbarungen- Gleichstellungsgrundsatz: Abgrenzung von Equal-Pay und Equal-Treatment • Drehtürklausel • Mitteilungspflichten • Berechnung der Fristen • Anwendung der Tarifverträge zu Branchenzuschlägen- Offenbarungspflichten: Kennzeichnungs- und Konkretisierungspflicht • Geschäftsanweisung der Bundesagentur für Arbeit- Abgrenzung Werkvertrag: Abgrenzung Werkverträge und deren betrieblicher Abwicklung • Risikomanagement- Seminarbilanz

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