Arbeitsrechtliche Grundlagen für Führungskräfte

Inhalte

• Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern
• Durchführung von Bewerbungsverfahren (Fragen an den Bewerber, Zeugnisse lesen und schreiben)
• Anzeige- und Nachweispflichten bei Krankheit etc.
• Arbeitnehmerschutzgesetz
• Befristete Arbeitverträge (inkl. Aushilfs- und Probearbeitsverhältnis), Teilzeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung
• Betriebliche Sanktionen (Abmahnung, Versetzung, Entgeltkürzung)
• Personal-, Betriebsrat (mitbestimmungspflichtige Angelegenheiten)
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Kündigungsfristen, Kündigungsgründe nach dem Kündigungsschutzgesetz (verhalten-, personen-, betriebsbedingt) ordentliche, außerordentliche, Änderungskündigung, Beteiligung des Personal-/Betriebsrats, Aufhebungsverträge
• Tarifliche Regelungen – Haustarif, Entgelttarif und anderes mehr

Das Thema wird mit Hilfe von Praxisbeispielen (Extremen) und kleinen Fallstudien illustriert, so dass ein kurzweiliger Vortrag erfolgt und ein nachhaltiger Lerneffekt sichergestellt wird.