Arbeitsfähigkeit erhalten und fördern

Machen Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Angebote zur Gesundheit?

Führen Sie Gespräche, wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach einer Erkrankung zurück an den Arbeitsplatz kommen?

Steigende Fehlzeiten sind ein Alarmsignal für mangelnde Arbeitsfähigkeit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Unternehmens. Die Ursache muß nicht immer schlechte Gesundheit sein, sondern kann auch die Folge unzureichender Qualifikation und Motivation sein oder das Resultat von Arbeitsprozessen, die Stress verursachen und die Produktivität mindern.

Unterstützen Sie ihr Unternehmen dabei, die Arbeitsfähigkeit der MitarbeierInnen wiederherzustellen, zu erhalten und zu verbessern.