Seminar in Steinhagen

...Im Rahmen eines systematisierten Beurteilungswesens sind turnusmäßige Mitarbeitergespräche notwendig. Oft sind diese mit Mitarbeiterbeurteilungen verbunden... Lerne:: Kommunikations Strategie...

...Symptome hervor. Laut einer Gallup-Studie identifizieren sich im Durchschnitt 66 von 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Unternehmens nicht...

...Veränderungsprojekten Nachhaltigkeit erwirken Methoden: Kurzvorträge, Diskussion, Rede- und Gesprächsübungen, Rollenspiele, Feedback... Lerne:: Change Management, Change Communication...

...Dozentinnen und Dozenten haben sich als Managementberater, Unternehmer, Wissenschaftler oder als Professoren einen Namen geschaffen...

...Der Begriff "Stress" ist schon seit langer Zeit ein modischen Allerweltswort und wird von vielen Menschen gerne und oft benutzt. Damit will der "Gestresste"... Lerne:: Stressbedingte Risiken...

...Der Motor der Motivation im Change Wer ein Unternehmen verändern will muss es verstehen: Werte & Identität Gesunde und positive Mitarbeitergespräche führen...

...dann...“) übertragen! Ziel des Seminars ist es, kompetentes und kundenfreundliches Verhalten am Telefon zu vermitteln und zu trainieren. Sie lernen... Lerne:: Rhetorik Beruf, Telefonische Betreuung von Nutzern...

...Entspannung ist der erste Schritt „los zu lassen“! Zum Loslassen gehört das Kennenlernen der wirklichen Bedürfnisse und eine kritische, ehrliche Selbstanalyse...

...Die Beschwerde als Change Der Umgang mit Reklamationen Rollenspiele und praktische Übungen Methoden: Praktische Übungen, Beispiele aus der Praxis... Lerne:: Beschwerde Management...

...Im Arbeitsalltag sind wir immer wieder mit Menschen konfrontiert, die uns herausfordern und uns manchmal an unsere Grenzen bringen. Streit suchende...

...In diesem Seminar werden Ihnen die sechs Faktoren der Überzeugungskraft vermittelt: 1. Verständlichkeit, 2. Relevanz, 3. Logik, 4. Präsenz,...

...gelassener und wohlwollender umgehen. In diesem 1-Tages-Workshop geht es um Fremd- und Selbstwahrnehmung, um die Erweiterung emotionaler und sozialer Kompetenz...

...Arbeitsfähigkeit fördern! Kompetenzen im Fokus der Arbeitsfähigkeitsberatung Analyseinstrumente kurz- und langfristige Maßnahmen Vorgehensweisen zur Maßnahmenplanung... Lerne:: Gesundes führen...

...Sie erhalten dann die eine Anmeldebestätigung sowie eine ausführliche Agenda mit einer Wegbeschreibung. Lernen Sie sich selbst und andere spielerisch und... Lerne:: Umgang mit Fehlern, Umgang mit Emotionen, Theater spielen...

...Denunzieren, - Rassismus, - Mobbing oder gar - Gewalt umgehen kann? Was kann man tun, um derartige Entwicklungen zu stoppen? In diesem Training lernen... Lerne:: Krisenmanagement im IT-Bereich, Krisen Kommunikation, Führen in Krisen...