Seminar in Steinhagen

...Führungskräfte und Mitarbeiter, die sich professionell auf Mitarbeitergespräche vorbereiten möchten Methode : Kurzvorträge, Rede- und Gesprächsübungen... Lerne:: Kommunikations Strategie...

...die Kommunikationsstrukturen können gehemmt sein, oder das Unternehmens-leitbild ist nicht als „roter Faden“ präsent. Diese Ursachen bringen die unterschiedlichsten...

...und WWiderstände in eine positive Unterstützung des Veränderungsprozesses umgewandelt werden? Wie entstehen Konflikte und wie werden diese erkannt und vermieden?... Lerne:: Change Communication, Change Management...

...und eine tragfähige Gesprächsbeziehung aufbauen können. Sie erfahren, wie Sie mit den Wünschen Ihres Gegenüber umgehen können, wie Sie Telefongespräche mit aufgeregten...

...Der Begriff "Stress" ist schon seit langer Zeit ein modischen Allerweltswort und wird von vielen Menschen gerne und oft benutzt. Damit will der "Gestresste"... Lerne:: Stressbedingte Risiken...

...auseinandersetzen möchten. Wie entstehen Konflikte und wie werden diese erkannt und vermieden? Der Umgang mit Stress Wie können Sie als Führungskraft das...

...Der Einstieg und die Begrüßung Die Wirksamkeit der persönlichen Einstellung Kommunikation positiv gestalten Telefonate mit schwierigen Gesprächspartnern... Lerne:: Telefonische Betreuung von Nutzern, Rhetorik Beruf...

...Gelassenheit ist auch der Schlüssel zu einem stressfreien Leben. In Gelassenheit kommt das Wort „lassen“ vor und wir können vieles lassen statt vieles tun...

...Wie präsentieren Sie sich wirkungsvoll Die Phasen eines Verkaufsgespräches Kundenbedürnisse wecken und befriedigen Nutzenargumentation Einwandbehandlung... Lerne:: Beschwerde Management...

...Methode : Präsentation, Gruppenarbeit, praktische Übungen...

...A und O ist die gute Vorbereitung Der rote und logische Faden in der Präsentation Die körperliche und stimmliche Präsenz Sinn und inhaltliche Botschaft...

...den "Boss", denn "immer Fröhlichen"... um nur vier zu nennen. Im Enneagramm geht es darum, mich selbst kennen zu lernen - wie ich so werden konnte...

...Machen Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Angebote zur Gesundheit? Führen Sie Gespräche, wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach einer Erkrankung... Lerne:: Gesundes führen...

...Sie erhalten dann die eine Anmeldebestätigung sowie eine ausführliche Agenda mit einer Wegbeschreibung. Lernen Sie sich selbst und andere spielerisch und... Lerne:: Umgang mit Emotionen, Umgang mit Fehlern, Theater spielen...

...Und kosten dementsprechend eine Menge Geld. Daher ist die zeitnahe Lösung von Konflikten eine Frage der finanziellen Schadensbegrenzung. Führungskräften... Lerne:: Konflikte im team, Gesund bleiben in der Krise, Umgang mit Emotionen...