Seminar in Steinhagen

...Im Rahmen eines systematisierten Beurteilungswesens sind turnusmäßige Mitarbeitergespräche notwendig. Oft sind diese mit Mitarbeiterbeurteilungen verbunden... Lerne:: Kommunikations Strategie...

...Auf der einen Seite erhält der Mitarbeitende seine Gesundheit/Motivation, oder stellt sie wieder her – auf der anderen Seite kann das Unternehmen auf gesunde/motivierte...

...der Konflikte auf der Sachebene oft der Wunsch, die Realität sieht anders aus. Emotionen kochen hoch, die Position der Führungskraft gerät ins Wanken und... Lerne:: Change Communication, Change Management...

...der Kommunikation am Telefon Der Einstieg und die Begrüßung Die Wirksamkeit der persönlichen Einstellung Kommunikation positiv gestalten Telefonate mit...

...Situationen Systematische Problemlösungen Zeitmanagement Stress-Intelligenz Methoden: Vortrag, Übungen, Gruppenarbeit... Lerne:: Stressbedingte Risiken...

...Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter fördern? Ihre Rolle als Führungskraft in Konflikten und Veränderungen Veränderungstypologie und die 4 Ebenen des Wandels...

...Übungen an einer Telefonanlage Methoden: Kurzvorträge Rollenspiele... Lerne:: Rhetorik Beruf, Telefonische Betreuung von Nutzern...

...Auf der Stress-Skala von Holmes und Rahe liegen solche Ereignisse im Leben eines Menschen im traumatischen Bereich. Bezüglich der Stressbewältigung und...

...Neue Zeiten brauchen neue Verkäufer – und ein neues Verkaufen Moderne Verkaufsgespräche funktionieren nicht länger nach den alten Regeln, die vor Jahren noch gültig waren... Lerne:: Beschwerde Management...

...ihres Umfeldes so gut wie nicht abstellen können? Mit dem Enneagramm lernen Sie Ihre eigenen Verhaltensmuster im Konfliktfall und die Ihres Umfeldes kennen und verstehen...

...In diesem Seminar werden Ihnen die sechs Faktoren der Überzeugungskraft vermittelt: 1. Verständlichkeit, 2. Relevanz, 3. Logik, 4. Präsenz,...

..."Was ist mein Lebensthema, das mich oft von anderen und mir selbst abschneidet?" "Wie kann ich meine Leidenschaften (Neid, Stolz, Zorn, Zweifel)...

...zu erhalten und zu verbessern. Warum ist das Thema Arbeitsfähigkeit schon heute für die Unternehmen wichtig? Was bedeutet Arbeitsfähigkeit? Der Beratungsprozess... Lerne:: Gesundes führen...

...mit viel Spaß einmal auf eine neue und andere Art und Weise kennen. Erkennen Sie darüber hinaus Parallelen in Ihrem (Arbeits-) Alltag und eventuell auch... Lerne:: Umgang mit Emotionen, Umgang mit Fehlern, Theater spielen...

...Führungskräften kommt in Konfliktsituationen eine besondere Rolle zu: Konfliktklärung ist Führungssache! Ihre Aufgabe ist es, die negativen Folgen von... Lerne:: Führen in Krisen, Umgang mit Gewalt, Gewaltloser Widerstand...