Seminar in Steinhagen

...Im Rahmen eines systematisierten Beurteilungswesens sind turnusmäßige Mitarbeitergespräche notwendig. Oft sind diese mit Mitarbeiterbeurteilungen verbunden... Lerne:: Kommunikations Strategie...

...Mitarbeiter/innen zurückgreifen, was sich auch in den betriebswirtschaftlichen Zahlen auswirkt...

...Veränderungsprojekten Nachhaltigkeit erwirken Methoden: Kurzvorträge, Diskussion, Rede- und Gesprächsübungen, Rollenspiele, Feedback... Lerne:: Change Communication, Change Management...

...und Trainingsdienstleistungen zwischen Persönlichkeit und Beruf. Der besondere Ehrgeiz unseres Instituts besteht darin, im Rahmen aller Seminare...

...ist es wichtig, Stress-Signale wahrzunehmen. Die Teilnehmer lernen über Achtsamkeit und Selbstbeobachtung, rechtzeitig auf diese Signale einzugehen... Lerne:: Stressbedingte Risiken...

...Sie sich fit für Ihre Führungsaufgaben in Konflikten und Veränderungsprozessen!. Gerichtet an: Führungskräfte, die sich aktiv und persönlich mit Möglichkeiten...

...schwierigen oder undeutichen Anrufern gestalten. Sie üben, wie Sie Anrufe höflich, aber angemessen beenden können. Grundlagen der Kommunikation am Telefon... Lerne:: Rhetorik Beruf, Telefonische Betreuung von Nutzern...

...Personalmanager und alle, die sich einen gelasseneren Umgang mit Abschiedsprozessen wünschen. Es geht um Abschied nehmen, entlassen, loslassen...

...anspruchsvoller und deutlich fordernder geworden. Hier reicht es nicht mehr, daß Verkäufer nach alten Strickmustern Verkaufstechniken auswendig lernen... Lerne:: Beschwerde Management...

...Im Arbeitsalltag sind wir immer wieder mit Menschen konfrontiert, die uns herausfordern und uns manchmal an unsere Grenzen bringen. Streit suchende...

...die Darbietung der Rede. Und die dritte Kategorie, die Willenskraft, schließlich beschreibt solche Kräfte, die dazu führen, dass die angestrebte Wirkung...

...wie ich bin. Wenn ich lerne, meine Begrenzungen zu akzeptieren, meine Talente gezielt einzusetzen und mir selbst zu vertrauen, kann ich auch mit anderen...

...Arbeitsfähigkeit fördern! Kompetenzen im Fokus der Arbeitsfähigkeitsberatung Analyseinstrumente kurz- und langfristige Maßnahmen Vorgehensweisen zur Maßnahmenplanung... Lerne:: Gesundes führen...

...neue Wege um Konflikte zu lösen. Lernen Sie die alte Weiheitslehre des Enneagramm kennen. Lernen Sie Improvisations-Theater kennen. Verknüfpen Sie beides... Lerne:: Umgang mit Emotionen, Umgang mit Fehlern, Theater spielen...

...Konflikten auf das Unternehmen zu verhindern. Aber wie, wenn man nicht gelernt hat, wie man mit - Widerstand, - Streit, - Aggression, - Verweigerung... Lerne:: Krisen Kommunikation, Industrie 4.0, Konflikte im team...