Seminar in Steinhagen

...Führungskräfte und Mitarbeiter, die sich professionell auf Mitarbeitergespräche vorbereiten möchten Methode : Kurzvorträge, Rede- und Gesprächsübungen... Lerne:: Kommunikations Strategie...

...die Kommunikationsstrukturen können gehemmt sein, oder das Unternehmens-leitbild ist nicht als „roter Faden“ präsent. Diese Ursachen bringen die unterschiedlichsten...

...und WWiderstände in eine positive Unterstützung des Veränderungsprozesses umgewandelt werden? Wie entstehen Konflikte und wie werden diese erkannt und vermieden?... Lerne:: Change Communication, Change Management...

...und Trainingsdienstleistungen zwischen Persönlichkeit und Beruf. Der besondere Ehrgeiz unseres Instituts besteht darin, im Rahmen aller Seminare...

...ausdrücken, daß er unter Druck steht, sich bedroht oder überfordert fühlt. Unter Stress versteht man die Beanspruchung durch Belastung. Stress zeigt sich in kognitiven... Lerne:: Stressbedingte Risiken...

...Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter fördern? Ihre Rolle als Führungskraft in Konflikten und Veränderungen Veränderungstypologie und die 4 Ebenen des Wandels...

...Der Einstieg und die Begrüßung Die Wirksamkeit der persönlichen Einstellung Kommunikation positiv gestalten Telefonate mit schwierigen Gesprächspartnern... Lerne:: Rhetorik Beruf, Telefonische Betreuung von Nutzern...

...Entspannung ist der erste Schritt „los zu lassen“! Zum Loslassen gehört das Kennenlernen der wirklichen Bedürfnisse und eine kritische, ehrliche Selbstanalyse...

...Verhandelns und neuro-wissenschaftliche Erkenntnisse mit der hohen Kunst des Verkaufens. Die Kommunikation mit dem Kunden "Aktiv verkaufen"... Lerne:: Beschwerde Management...

...Sie verstehen die Eigenart des Anderen und können verständnisvoller aufeinander zuzugehen. Gleichzeitig gibt das Enneagramm Hinweise auf Konflikt-Dynamiken...

...A und O ist die gute Vorbereitung Der rote und logische Faden in der Präsentation Die körperliche und stimmliche Präsenz Sinn und inhaltliche Botschaft...

...konstruktiv für mich und andere umsetzen?“ u.v.m. Methode : Präsentation, Gruppenarbeit, praktische Übungen, Persönlichkeitstest...

...zurück an den Arbeitsplatz kommen? Steigende Fehlzeiten sind ein Alarmsignal für mangelnde Arbeitsfähigkeit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Unternehmens... Lerne:: Gesundes führen...

...Sie erhalten dann die eine Anmeldebestätigung sowie eine ausführliche Agenda mit einer Wegbeschreibung. Lernen Sie sich selbst und andere spielerisch und... Lerne:: Umgang mit Fehlern, Umgang mit Emotionen, Theater spielen...

...die mit stärkerer Internationalisierung, mit räumlich und zeitlich entgrenztes Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, sowie einem kulturellen Wertewandel einhergehen... Lerne:: Führen in Krisen, Halten der eigenen Balance, Industrie 4.0...