Seminar in Steinhagen

...Feedback – Regeln und Methoden mit Fragetechniken Bedürfnisse klären Ziele richtig aushandeln Kommunikationsstörungen und Konfliktlösungsstile Zielgruppe... Lerne:: Kommunikations Strategie...

...die Kommunikationsstrukturen können gehemmt sein, oder das Unternehmens-leitbild ist nicht als „roter Faden“ präsent. Diese Ursachen bringen die unterschiedlichsten...

...Veränderungstypologie und die 4 Ebenen des Wandels Der Motor der Motivation im Change Wer ein Unternehmen verändern will muss es verstehen: Werte & Identität... Lerne:: Change Management, Change Communication...

...die am Telefon einen professoinellen Eindruck hinterlassen möchten Alle, die am Telefon einen professoinellen Eindruck hinterlassen möchten Grundlagen...

...ist es wichtig, Stress-Signale wahrzunehmen. Die Teilnehmer lernen über Achtsamkeit und Selbstbeobachtung, rechtzeitig auf diese Signale einzugehen... Lerne:: Stressbedingte Risiken...

...auseinandersetzen möchten. Wie entstehen Konflikte und wie werden diese erkannt und vermieden? Der Umgang mit Stress Wie können Sie als Führungskraft das...

...wie Sie sich in der Begrüßungsphase verhalten können, wie Sie (auch die nicht genannten) Ziele und Absichten Ihres Gegenüber erkennen können und eine tragfähige... Lerne:: Telefonische Betreuung von Nutzern, Rhetorik Beruf...

...Personalmanager und alle, die sich einen gelasseneren Umgang mit Abschiedsprozessen wünschen. Es geht um Abschied nehmen, entlassen, loslassen...

...Denn die Kunden sind – nicht zuletzt durch moderne Medien wie das Internet und Weiterbildungen in der Kommunikation - informierter, kritischer... Lerne:: Beschwerde Management...

...Methode : Präsentation, Gruppenarbeit, praktische Übungen...

...die Darbietung der Rede. Und die dritte Kategorie, die Willenskraft, schließlich beschreibt solche Kräfte, die dazu führen, dass die angestrebte Wirkung...

...Das Enneagramm ist ein Modell, um sich und andere besser zu verstehen. So gibt es neuen Persönlichkeitstypen, z.B. den "Perfektionisten", den "Helfertypen"...

...Die Ursache muß nicht immer schlechte Gesundheit sein, sondern kann auch die Folge unzureichender Qualifikation und Motivation sein oder das Resultat von Arbeitsprozessen... Lerne:: Gesundes führen...

...In Kombination mit den Methoden aus dem Improvisationstheater, die und helfen, raus aus dem „kritischen“ Kopf und rein ins Machen zu kommen... Lerne:: Theater spielen, Umgang mit Emotionen, Umgang mit Fehlern...

...erreichen Konflikte eine neue Dimension in Unternehmen. In diesem Training lernen Sie mit diesen Herausforderungen umzugehen. Ein Stufenprogramm über mehrere... Lerne:: Führen in Krisen, Krisenmanagement im IT-Bereich, Konflikte im team...