Seminar in Steinhagen

...Diese Gespräche sind Mitarbeitern – aber auch Führungskräften oft unangenehm und verursachen Stress. Wir zeigen Ihnen, wie Sie sich auf diese Gespräche... Lerne:: Kommunikations Strategie...

...ihrem Unternehmen und sehen eventuell keine Sinnhaftigkeit in ihrer Arbeit. Sie fühlen sich vielleicht in ihrer Arbeit unter- oder überfordert oder „ungesund geführt“...

...der Konflikte auf der Sachebene oft der Wunsch, die Realität sieht anders aus. Emotionen kochen hoch, die Position der Führungskraft gerät ins Wanken und... Lerne:: Change Management, Change Communication...

...und Trainingsdienstleistungen zwischen Persönlichkeit und Beruf. Der besondere Ehrgeiz unseres Instituts besteht darin, im Rahmen aller Seminare...

...und Entspannungstechniken Aktivierungsübungen kurz- und langfristige Techniken zur Stressbewältigung praktisches Training zur Stressbewältigung in aktuen... Lerne:: Stressbedingte Risiken...

...Erweitern Sie mit diesem Training systematisch Ihre methodischen, sozialen und persönlichen Kompetenzen in Konflikten und Veränderungsprozessen.Machen...

...wie Sie sich in der Begrüßungsphase verhalten können, wie Sie (auch die nicht genannten) Ziele und Absichten Ihres Gegenüber erkennen können und eine tragfähige... Lerne:: Telefonische Betreuung von Nutzern, Rhetorik Beruf...

...Entspannung ist der erste Schritt „los zu lassen“! Zum Loslassen gehört das Kennenlernen der wirklichen Bedürfnisse und eine kritische, ehrliche Selbstanalyse...

...anspruchsvoller und deutlich fordernder geworden. Hier reicht es nicht mehr, daß Verkäufer nach alten Strickmustern Verkaufstechniken auswendig lernen... Lerne:: Beschwerde Management...

...Im Arbeitsalltag sind wir immer wieder mit Menschen konfrontiert, die uns herausfordern und uns manchmal an unsere Grenzen bringen. Streit suchende...

...die beschreibt, wie gut es einem Redner gelingt, eine wirkliche Beziehung zu seinen Zuhörern zu finden. Die zweite Kategorie – die Ausdruckskraft – betrifft...

...den "Boss", denn "immer Fröhlichen"... um nur vier zu nennen. Im Enneagramm geht es darum, mich selbst kennen zu lernen - wie ich so werden konnte...

...zu erhalten und zu verbessern. Warum ist das Thema Arbeitsfähigkeit schon heute für die Unternehmen wichtig? Was bedeutet Arbeitsfähigkeit? Der Beratungsprozess... Lerne:: Gesundes führen...

...In Kombination mit den Methoden aus dem Improvisationstheater, die und helfen, raus aus dem „kritischen“ Kopf und rein ins Machen zu kommen... Lerne:: Umgang mit Fehlern, Umgang mit Emotionen, Theater spielen...

...erreichen Konflikte eine neue Dimension in Unternehmen. In diesem Training lernen Sie mit diesen Herausforderungen umzugehen. Ein Stufenprogramm über mehrere... Lerne:: Gewaltloser Widerstand, Neue Autorität, Führen in Krisen...