MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH

Arbeitsrecht - Basis

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In Bremen, Frankfurt, München und an 22 weiteren Standorten

1.690 
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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Ort An 25 Standorten
Beginn 06.11.2019
weitere Termine
Beschreibung

Wenn Sie einen grundlegenden Einblick in das System des Arbeitsrechts erhalten möchten und wissen wollen, welche Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien im bestehenden und zukünftigen Arbeitsverhältnis existieren, dann ist dieses Arbeitsrecht Basis Training genau das Richtige für Sie! Es vermittelt Ihnen vom Arbeitsvertrag bis hin zum Urlaubsrecht das dafür nötige Know-how und vermittelt Ihnen die nötige juristische Sicherheit, um rechtliche Entscheidungen im Unternehmensalltag auf fundierte Weise zu treffen und diese auch rechtssicher zu begründen.

Einrichtungen (25)
Wo und wann
Beginn Lage
06.Nov 2019
16.Dez 2019
Basel
Innere Margarethenstraße 5, 4051, Basel Stadt, Schweiz
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06.Nov 2019
16.Dez 2019
Berlin
Friedrichstr. 191, 10117, Berlin, Deutschland
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06.Nov 2019
16.Dez 2019
Bremen
Flughafenallee 26, 28199, Bremen, Deutschland
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06.Nov 2019
16.Dez 2019
Dortmund
Ruhrallee 9, 44139, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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06.Nov 2019
16.Dez 2019
Dresden
Hansastraße 43, 01097, Sachsen, Deutschland
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Beginn 06.Nov 2019
16.Dez 2019
Lage
Basel
Innere Margarethenstraße 5, 4051, Basel Stadt, Schweiz
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Beginn 06.Nov 2019
16.Dez 2019
Lage
Berlin
Friedrichstr. 191, 10117, Berlin, Deutschland
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Beginn 06.Nov 2019
16.Dez 2019
Lage
Bremen
Flughafenallee 26, 28199, Bremen, Deutschland
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Beginn 06.Nov 2019
16.Dez 2019
Lage
Dortmund
Ruhrallee 9, 44139, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Beginn 06.Nov 2019
16.Dez 2019
Lage
Dresden
Hansastraße 43, 01097, Sachsen, Deutschland
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Beginn 06.Nov 2019
16.Dez 2019
Lage
Düsseldorf
Königsallee 92a, 40212, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Beginn 06.Nov 2019
16.Dez 2019
Lage
Erfurt
Arnstädter Str. 50, 99096, Thüringen, Deutschland
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Beginn 06.Nov 2019
16.Dez 2019
Lage
Essen
Ruhrallee 185, 45136, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Beginn 06.Nov 2019
16.Dez 2019
Lage
Feldafing
Possenhofener Str. 29, 82340, Bayern, Deutschland
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Beginn 06.Nov 2019
16.Dez 2019
Lage
Frankfurt
Platz Der Einheit 1, 60327, Hessen, Deutschland
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Beginn 06.Nov 2019
16.Dez 2019
Lage
Genève
Rue du Rhône 14, 1204, Genf, Schweiz
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Beginn 06.Nov 2019
16.Dez 2019
Lage
Graz
Conrad-V.-Hötzendorf-Str. 60, 8010, Steiermark, Österreich
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Beginn 06.Nov 2019
16.Dez 2019
Lage
Hamburg
Stadthausbrücke 1-3, 20355, Hamburg, Deutschland
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Beginn 06.Nov 2019
16.Dez 2019
Lage
Hannover
Bahnhofstr. 8, 30159, Niedersachsen, Deutschland
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Beginn 06.Nov 2019
16.Dez 2019
Lage
Heidelberg
Altrottstraße 31, 69190, Baden-Württemberg, Deutschland
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Beginn 06.Nov 2019
16.Dez 2019
Lage
Innsbruck
Salurner Straße 15, 6010, Tirol, Österreich
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Beginn 06.Nov 2019
16.Dez 2019
Lage
Karlsruhe
Ludwig-Erhard-Allee 10, 76137, Baden-Württemberg, Deutschland
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Beginn 06.Nov 2019
16.Dez 2019
Lage
Köln
Kaiser-Wilhelm-Ring 27-29, 50672, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Beginn 06.Nov 2019
16.Dez 2019
Lage
Leipzig
Nikolaistraße 6, 04109, Sachsen, Deutschland
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Beginn 06.Nov 2019
06.Nov 2019
16.Dez 2019
16.Dez 2019
Lage
München
Hans-Grässel-Weg 1, 81375, Bayern, Deutschland
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Beginn 06.Nov 2019
16.Dez 2019
Lage
Nürnberg
Frankenstraße 152, 90461, Bayern, Deutschland
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Beginn 06.Nov 2019
16.Dez 2019
Lage
Salzburg
Eberhard-Fugger-Straße 3, 5020, Salzburg, Österreich
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Beginn 06.Nov 2019
16.Dez 2019
Lage
Stuttgart
Königstraße 10c, 70173, Baden-Württemberg, Deutschland
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Beginn 06.Nov 2019
16.Dez 2019
Lage
Wien
Vienna Twin Tower, A-1100, Wien, Österreich
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Beginn 06.Nov 2019
16.Dez 2019
Lage
Zürich
Dreikönigstraße 31a, 8002, Zürich, Schweiz
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Zu berücksichtigen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Unternehmensleitung, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Mitarbeiter in der Personalabteilung, Fachkräfte und Assistenten, die mit arbeitsrechtlichen Themen in Berührung kommen.

Fragen & Antworten

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Arbeitsrecht
Arbeitsvertrag
Arbeitszeit

Themenkreis

Das Arbeitsrecht -Was das Arbeitsrecht regelt -Wer als Arbeitnehmer gilt -Wer als Arbeitgeber gilt -Unterscheidung zwischen individuellem und kollektivem Arbeitsrecht und Arbeitsschutzrecht Wesen des Arbeitsvertrages -Hauptpflichten: Erbringung der Arbeitsleistung, Zahlung des Arbeitsentgelts, Beschäftigung -Abgrenzung zu Werkvertrag, Dienstvertrag, freier Mitarbeiterschaft -Besonderheiten bei Leiharbeit/Arbeitnehmerüberlassung Vorbereitung und Abschluss des Arbeitsvertrages -Zulässige Fragen vor Abschluss des Arbeitsvertrages -Einstellungsverhandlungen -Arbeitsvertrag, Teilzeitvertrag, Einstellung zur Aushilfe -Probearbeitsverhältnisse -Zustandekommen eines Arbeitsvertrages -Formvorschriften Inhalt des Arbeitsverhältnisses -AGB-Recht und Arbeitsverträge -Ausgestaltung der Hauptpflichten -Nebenpflichten (u.a. Treuepflicht, Verschwiegenheit, Wettbewerbsverbot) -Tätigkeiten, die der Arbeitnehmer schuldet -Beschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers -Arbeitstätigkeit und Arbeitsort Arbeitszeit -Dauer der Arbeitszeit -Lage und Verteilung der Arbeitszeit -Überstunden -Schichtarbeit -Flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitkonten Arbeitsvergütung -Anspruch auf Arbeitsentgelt -Sonderzahlungen und freiwillige Leistungen des Arbeitgebers -Verspätungen, Überstunden -Allgemeine Regeln für Entgelte ohne Arbeit -Persönliche Arbeitsverhinderung des Arbeitnehmers -Entgeltfortzahlung an Feiertagen -Krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit -gesetzlicher Mindestlohn Urlaubsrecht -Voraussetzungen für den Urlaubsanspruch -Dauer und Berechnung des Urlaubsanspruchs -Erteilung und Durchsetzung des Anspruchs -Befristung des Urlaubs -Urlaubsgeld Leistungsstörung -Wegfall des Anspruchs auf Zahlung des Arbeitsentgelts -Haftung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer: Haftungsprivilegierung -Erteilung und Durchsetzung des Anspruchs -Befristung des Urlaubs -Urlaubsgeld Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Grundzüge) -Kündigung: ordentliche/fristgemäße und außerordentliche/fristlose Kündigung -Befristung -Tod des Arbeitnehmers -Aufhebungsvertrag -Sonderfälle: Anfechtung, auflösende Bedingung Kollektives Arbeitsrecht (Grundzüge) -Tarifrecht: Tarifvertrag, Arbeitskampf -Betriebsverfassungsrecht -Mitbestimmung auf Ebene der Unternehmensleitung Arbeitsschutzrecht (Grundzüge) -Struktur und Besonderheiten des Arbeitsschutzrechts -Arbeitszeitrecht -Mutterschutz -Jugendschutz Behandelte Rechtsquellen (Auswahl) -Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) -Mindestlohngesetz (MiLoG) -Gewerbeordnung (GewO) -Kündigungsschutzgesetz (KSchG) -Bundesurlaubsgesetz (BurlG) -Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) -Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) -Arbeitszeitgesetz (ArbZG) -Mutterschutzgesetz (MuSchG) -Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)

Zusätzliche Informationen

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.