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3 Meinungen
  • Sehr gutes praxisnahes Seminar, sehr zu empfehlen.
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  • Wir waren eine kleine Gruppe von 6 Teilnehmern in München. Das Seminar war sehr intensiv mit vielen Übungen. Jeder konnte sich aktiv einbinden und viele Fragen stellen. Der Dozent hat das Seminar sehr praxisnah und mit vielen Übungen durchgeführt.
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  • Das Seminar war sehr gut, interessant und individuell. Die kleine Gruppe hat viel Platz für Fragen und Beispiele gelassen. Vielen Dank! Gerne wieder.
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Seminar

In Bremen ()

1.690 € inkl. MwSt.

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Dauer

    3 Tage

Emagister und Manager Institut bieten Ihnen ein sehr informativer Theorieteil mit allen wichtigen Themen und anschauliche und ausführliche Leiter/inen, die das ganze Seminar rund machen. Klingt nach Ihnen? Dann los! Ab sofort, melden Sie sich an und machen einen erheblichen Schritt nach vorne!

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Für weitere Info stehen Ihnen gerne zur Verfügung, einfach klicken Sie auf "Weitere Information anfragen".

Hinweise zu diesem Kurs

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.

Unternehmensleitung, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Mitarbeiter in der Personalabteilung, Fachkräfte und Assistenten, die mit arbeitsrechtlichen Themen in Berührung kommen.

Fragen & Antworten

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Meinungen

5.0
ausgezeichnet
  • Sehr gutes praxisnahes Seminar, sehr zu empfehlen.
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  • Wir waren eine kleine Gruppe von 6 Teilnehmern in München. Das Seminar war sehr intensiv mit vielen Übungen. Jeder konnte sich aktiv einbinden und viele Fragen stellen. Der Dozent hat das Seminar sehr praxisnah und mit vielen Übungen durchgeführt.
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  • Das Seminar war sehr gut, interessant und individuell. Die kleine Gruppe hat viel Platz für Fragen und Beispiele gelassen. Vielen Dank! Gerne wieder.
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100%
5.0
ausgezeichnet

Kursbewertung

Empfehlung der User

Anbieterbewertung

Björn Decker

5.0
28.08.2020
Über den Kurs: Sehr gutes praxisnahes Seminar, sehr zu empfehlen.
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja

Re Ste

5.0
29.01.2020
Über den Kurs: Wir waren eine kleine Gruppe von 6 Teilnehmern in München. Das Seminar war sehr intensiv mit vielen Übungen. Jeder konnte sich aktiv einbinden und viele Fragen stellen. Der Dozent hat das Seminar sehr praxisnah und mit vielen Übungen durchgeführt.
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja

Brita Schmitz

5.0
26.01.2020
Über den Kurs: Das Seminar war sehr gut, interessant und individuell. Die kleine Gruppe hat viel Platz für Fragen und Beispiele gelassen. Vielen Dank! Gerne wieder.
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja
*Erhaltene Meinungen durch Emagister & iAgora

Erfolge dieses Bildungszentrums

2020

Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand

Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7

Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten

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Themen

  • Arbeitsrecht
  • Wettbewerbsverbot
  • Recht
  • Arbeitsvertrag
  • Arbeitszeit
  • Rechte und Pflichten
  • Dienstvertrag
  • Erbringung der Arbeitsleistung
  • Erschwiegenheit
  • Lage und Verteilung der Arbeitszeit

Inhalte

Das Arbeitsrecht -Was das Arbeitsrecht regelt -Wer als Arbeitnehmer gilt -Wer als Arbeitgeber gilt -Unterscheidung zwischen individuellem und kollektivem Arbeitsrecht und Arbeitsschutzrecht Wesen des Arbeitsvertrages -Hauptpflichten: Erbringung der Arbeitsleistung, Zahlung des Arbeitsentgelts, Beschäftigung -Abgrenzung zu Werkvertrag, Dienstvertrag, freier Mitarbeiterschaft -Besonderheiten bei Leiharbeit/Arbeitnehmerüberlassung Vorbereitung und Abschluss des Arbeitsvertrages -Zulässige Fragen vor Abschluss des Arbeitsvertrages -Einstellungsverhandlungen -Arbeitsvertrag, Teilzeitvertrag, Einstellung zur Aushilfe -Probearbeitsverhältnisse -Zustandekommen eines Arbeitsvertrages -Formvorschriften Inhalt des Arbeitsverhältnisses -AGB-Recht und Arbeitsverträge -Ausgestaltung der Hauptpflichten -Nebenpflichten (u.a. Treuepflicht, Verschwiegenheit, Wettbewerbsverbot) -Tätigkeiten, die der Arbeitnehmer schuldet -Beschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers -Arbeitstätigkeit und Arbeitsort Arbeitszeit -Dauer der Arbeitszeit -Lage und Verteilung der Arbeitszeit -Überstunden -Schichtarbeit -Flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitkonten Arbeitsvergütung -Anspruch auf Arbeitsentgelt -Sonderzahlungen und freiwillige Leistungen des Arbeitgebers -Verspätungen, Überstunden -Allgemeine Regeln für Entgelte ohne Arbeit -Persönliche Arbeitsverhinderung des Arbeitnehmers -Entgeltfortzahlung an Feiertagen -Krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit -gesetzlicher Mindestlohn Urlaubsrecht -Voraussetzungen für den Urlaubsanspruch -Dauer und Berechnung des Urlaubsanspruchs -Erteilung und Durchsetzung des Anspruchs -Befristung des Urlaubs -Urlaubsgeld Leistungsstörung -Wegfall des Anspruchs auf Zahlung des Arbeitsentgelts -Haftung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer: Haftungsprivilegierung -Erteilung und Durchsetzung des Anspruchs -Befristung des Urlaubs -Urlaubsgeld Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Grundzüge) -Kündigung: ordentliche/fristgemäße und außerordentliche/fristlose Kündigung -Befristung -Tod des Arbeitnehmers -Aufhebungsvertrag -Sonderfälle: Anfechtung, auflösende Bedingung Kollektives Arbeitsrecht (Grundzüge) -Tarifrecht: Tarifvertrag, Arbeitskampf -Betriebsverfassungsrecht -Mitbestimmung auf Ebene der Unternehmensleitung Arbeitsschutzrecht (Grundzüge) -Struktur und Besonderheiten des Arbeitsschutzrechts -Arbeitszeitrecht -Mutterschutz -Jugendschutz Behandelte Rechtsquellen (Auswahl) -Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) -Mindestlohngesetz (MiLoG) -Gewerbeordnung (GewO) -Kündigungsschutzgesetz (KSchG) -Bundesurlaubsgesetz (BurlG) -Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) -Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) -Arbeitszeitgesetz (ArbZG) -Mutterschutzgesetz (MuSchG) -Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)

Arbeitsrecht - Basis

1.690 € inkl. MwSt.