Arbeitsrecht für Führungskräfte
Seminar
In Frankfurt, München, Berlin und an 21 weiteren Standorten
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IVW academy - Seminar für berufliche Weiterbildung
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Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Mittelstufe
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Ort
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Dauer
2 Tage
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Beginn
nach Wahl
Als Führungskraft sind Sie häufig mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert. In schwierigen Führungssituationen müssen Sie daher nicht nur sozial kompetent, sondern auch juristisch korrekt agieren. Dieses Seminar vermittelt Ihnen das arbeitsrechtliche Know-how, welches Sie für eine erfolgreiche und souveräne Mitarbeiterführung benötigen. Wir geben Ihnen Handlungsempfehlungen zur Vermeidung von Konfliktsituationen rund um das Arbeitsrecht bzw. zum Umgang mit Mitarbeitern.
Standorte und Zeitplan
Lage
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Hinweise zu diesem Kurs
Es sind keine besonderen Kenntnisse erforderlich.
Mitarbeiter mit Führungsverantwortung im Personalbereich, Personalverantwortliche, Betriebs-/Abteilungsleiter und sonstige Führungskräfte, auch Führungskräfte in Vorbereitung.
Meinungen
Erfolge dieses Bildungszentrums
Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand
Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7
Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten
Dieses Bildungszentrum ist seit 14 Mitglied auf Emagister
Themen
- Arbeitsrecht
- Führungskräfte
- Arbeitsvertrag
- Arbeitsverhältnisses
- Bewerbungsverfahren
- Gestaltung
Inhalte
- Anbahnung und Begründung eines Arbeitsverhältnisses
- Rechtssichere Gestaltung von Bewerbungsverfahren
- Rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen Rechtssicherer Arbeitsvertragsabschluss
- Probezeit, Wartezeit.
- Verlängerung von Probe-/Wartezeit.
- Befristete Einstellung.
- Unbefristete Einstellung. Umgang mit schwierigen Führungsthemen
- Direktionsrecht nutzen
- Versetzung und Umsetzung
- Zuweisung neuer Tätigkeiten
- Einhaltung und Kontrolle wesentlicher Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag
- Überwachung digitaler Kommunikationssysteme
- Einvernehmliche Vertragsänderung und Änderungskündigung. Praktischer Umgang mit Teilzeit- und Elternzeitansprüchen
- Teilzeitanspruch nach TzBfG.
- Teilzeitanspruch nach BEEG.
- Aufstockungswünsche nach Reduzierung. Urlaubsrecht Was tun bei Leistungsminderung?
- Feststellung und Dokumentation.
- Kritikgespräch. Umgang mit Krankheit, Fehlzeiten und Sucht
- Arbeitnehmerpflichten beachten.
- Rechtssichere Dokumentation.
- Mitarbeitergespräche.
- Beweiswert von AU-Bescheinigungen.
- Überprüfung von Krankheitszeiten.
- Einschaltung des Medizinischen Dienstes. Grundlagen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Abmahnung und Kündigung.
- Kündigungsschutzgesetz sicher anwenden.
- Besonderen Kündigungsschutz beachten.
- Aufhebungsvertrag
- Kündigungsgründe identifizieren Beteiligung des Betriebsrates - Mitbestimmungsrechte
- Beratungs- und Unterrichtungsrechte
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