Sonstige Arbeitsrecht Seminar Hessen

...Fr. 13.00-18.15 Uhr; Sa. 09.00 - 14.30 Uhr Skript (gebunden) ohne Teilnahme je 24,90 € zzgl. USt. und € 2,50 Versandkosten (Auslieferung ab erstem Seminartermin!)...

...Das Arbeitsrecht besitzt vor allem im Personalmanagement eine besondere Bedeutung. Der Personalverantwortliche sieht sich im Tagesgeschäft häufig einer Reihe von arbeitsrechtlichen Fragen ausgesetzt, die einer kompetenten Beantwortung bedürfen. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz spielt...

...(normales und vereinfachtes Wahlverfahren) Zielgruppe: Wahlvorstandsmitglieder, Betriebsräte ACHTUNG: Sie erhalten zum BR-Wahl Seminarbesuch den kostenlosen Zugang zur Wahlsoftware...

...! Wenn Sie einen grundlegenden Einblick in das System des Arbeitsrechts erhalten möchten und wissen wollen, welche Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien im bestehenden und zukünftigen Arbeitsverhältnis existieren, dann ist dieses Arbeitsrecht Basis Training genau das Richtige für Sie! Es vermittelt Ihnen... Lerne:: Lage und Verteilung der Arbeitszeit, Erbringung der Arbeitsleistung, Rechte und Pflichten...

...Sie erfahren, welche Vorschriften vor und beim Abschluss sowie hinsichtlich der Inhalte des Arbeitsvertrages zu beachten sind. Sie lernen die Grundzüge der wichtigsten arbeitsrechtlichen Gesetze und deren Anwendung in der betrieblichen Praxis kennen. Sie bekommen einen Überblick über die Rechte...

...Die Implementierung eines funktionierenden Compliance-Systems erfordert vorrangig eine arbeitsrechtliche Umsetzung. Die Compliance-Regeln müssen im Arbeitsvertrag, Arbeitsanweisungen oder Betriebsvereinbarungen wirksam verankert werden, um Handlungsgrundlage für die Mitarbeiter oder ggf. Basis... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...Grundlagen des Arbeitsrecht? Unterschied zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG? Gesetze im Arbeitsrech? Bewerbungsverfahre? Wie sieht eine korrekte Stellenausschreibung aus? Worauf muss der Betriebsrat bei Bewerbung und Einstellung achten? Alles Wichtige zum Thema Arbeitsvertra...

...Seminar-Inhalte Arbeitsrecht und Arbeitsschutzgesetz im Fuhrpark Das aktuelle Schuld- und Strafrecht Möglichkeiten und Grenzen...

...Das Seminar richtet sich an Mitglieder der JAV aus allen Bereichen (BetrVG/LPVG/BPersVG) AG 2: Übernahme Drei Jahre Ausbildung sind fast vorbei und die Ungewissheit kommt...

...Wer hat auf was wann Anspruch? - Einfaches und qualifiziertes Zeugnis, Zwischen- und Abschlusszeugnis, Rechtliche Bedingungen und aktuelle Rechtsprechung... Lerne:: Arbeitszeugnisse beurteilen, Arbeitszeugnisse schreiben...

...vertraut sein, um Mitbestimmungsrechte sicher und effektiv ausüben zu können. Das BetrVG regelt, wann der Betriebsrat aktiv werden kann und welche Mittel... Lerne:: Rechtliche Kompetenzen erwerben, Betriebsversammlungen leiten, Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder...

...und Führungskräften Bildungsbedarfsanalysen Entwicklung individueller Qualifizierungsangebote Bildungscontrolling Fallbearbeitung Personalentwicklung...

... Fallen und Irrtümer im Arbeitsrecht ver meiden Darf ich bei schlechter Leistung das Gehalt kürzen? „Reisezeit ist Arbeitszeit!“ – Wann muss bezahlt...

... für Zollbehörden Bundesagentur für Arbeit Staatsanwaltschaft und Deutsche Rentenversicherung Zusammenarbeit mit Behörden Arbeitsrechtliche... Lerne:: Ausnahmefälle des Mindestlohn...

...den Bereich des Individualarbeitsrechts ausweiten wollen. Das Seminar gewährt einen Einblick in die wichtigsten Arbeitsgesetze und erleichtert den Umgang...

...In-House-Seminar Bitte nehmen Sie mit uns unverbindlich Kontakt...

...Qualifiziertes Zeugnis; Fristen / Verwirkung Inhalt von Zeugnissen Wahrheitspflicht; Wohlwollende Beurteilung; Zeugnisberichtigungsanspruch...

...Erfolgreiche Mitarbeiterführung hat stets auch eine arbeitsrechtliche Komponente. In schwierigen Führungssituationen müssen Sie daher nicht nur sozial kompetent, sondern auch juristisch korrekt agieren. Durch unser Seminar bekommen Sie einen Überblick über die wichtigsten arbeitsrechtlichen... Lerne:: Abmahnung und Kündigung, Beendigung des Arbeitsverhältnisses...

...Abmahnung oder gar hohe Abfindung? Selbstverständlich!...

... sollen. Und nicht selten ist die arbeitsrechtliche Lösung die richtige, schon gar nicht die ultima ratio der Kündigung. Vielmehr bedarf es einer genauen Analyse...