Arbeitsrecht für Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte - Eintägiger

In kurzer und sehr komprimierter Form haben Führungskräfte in diesem Seminar die Möglichkeit, ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse zu erweitern und den aktuellen Entwicklungen in der arbeitsrechtlichen Gesetzgebung anzupassen.
Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern, Arbeitnehmerschutzgesetze und arbeitsrechtliche Sanktionen werden ebenso angesprochen, wie flexible Arbeitsverhältnisse und die Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Nutzen:
Dieser 'Crashkurs' versetzt die Teilnehmer in die Lage, die regelmäßig anfallenden arbeitsrechtlichen Erfordernisse zu erfüllen.

Ausgehend vom jeweils bestehenden Informationsbedarf der Teilnehmer können folgende Themen besprochen werden:

Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern

• Bewerberauswahl - Fragerecht des Arbeitsgebers
• Weisungsrecht des Arbeitgebers
• Anzeige- und Nachweispflichten bei Krankheit, etc.

Arbeitnehmerschutzgesetze

• Aktuelles Arbeitnehmerdatenschutzgesetz
• Arbeitszeitgesetz
• Mutterschutzgesetz
• Bundeselterngeld und Elternzeitgesetz (BEEG)
• Schwerbehindertenrecht (SGB IX)
• Pflichten des Arbeitgebers nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Besondere Erscheinungsformen des Arbeitsverhältnisses

• Befristete Arbeitsverträge
• Teilzeitarbeit
• Probearbeitsverhältnis
• Aushilfsarbeitsverhältnis
• Arbeitnehmerüberlassung, Agrenzung zur Fremdvergabe

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

• Kündigungsfristen
• Kündigungsgründe nach dem Kündigungsschutzgesetz (verhaltensbedingte, personenbedingte, betriebsbedingte, Sozialauswahl)
• Außerordentliche Kündigung
• Änderungskündigung
• Beteiligung des Betriebsrates
• Aufhebungs- und Abwicklungsverträge