Beschreibung

Kursart

Seminar

Methodik

Online

COVID-19 hat die internationale wie nationale Wirtschaft massiv getroffen und erhebliche Umwälzungen hervorgerufen. In den wichtigsten Absatzmärkten der deutschen Wirtschaft hat die weltweite Coronapandemie auch das Arbeitsrecht verändert.

Fragen & Antworten

Ihre Frage hinzufügen

Unsere Berater und andere Nutzer werden Ihnen antworten können

Wer möchten Sie Ihre Frage beantworten?

Alle
Studierende
Bildungszentrum

Geben Sie Ihre Kontaktdaten ein, um eine Antwort zu erhalten

Es werden nur Ihr Name und Ihre Frage veröffentlicht.

Meinungen

Erfolge dieses Bildungszentrums

2020

Wie bekomme ich das CUM-LAUDE-Siegel?

Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand

Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7

Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten

Dieses Bildungszentrum ist seit 16 Mitglied auf Emagister

Themen

Arbeitszeit
Frankreich
International
Arbeitsvertrag
Aufhebungsvertrag
Arbeitsrecht
Abfindungen
Wirtschaft

Inhalte

09:30 bis 17:00 Uhr

Die Schlüsselaspekte der "Macron"-Verordnungen und konkrete Anwendungen

Vereinfachung des Kündigungsverfahrens
Schadenersatzzahlungen im Falle eines Gerichtsverfahrens und Deckelung der Abfindungen bei ungerechtfertigten Entlassungen
Definition der "Unternehmensgruppe" (wichtig für Konzerne)
Tarifverhandlungen / Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Personal- und Arbeitnehmervertretungen
Tätigkeit von Grenzgängern
Formalitäten bei Entsendungen, etc.

Individualarbeitsrecht: Abschluss und Beendigung von Arbeitsverträgen

Abschluss von Arbeitsverträgen
- Bedeutung der Tarifverträge
- Befristeter oder unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vertragswesentliche Klauseln (Probezeit, Arbeitszeit, Mobilität), optionale Klauseln
- Meldepflichten des Arbeitgebers bei den lokalen Behörden
Beendigung von Arbeitsverträgen
- Kündigung aus persönlichen Gründen
- Individuelle Kündigung aus betriebsbedingten Gründen
- Kollektive Kündigung aus betriebsbedingten Gründen/ Kollektive Aufhebungsverträge / Kollektive Leistungsvereinbarungen
- Aufhebungsvertrag
- VertragsbeendigungAbschluss eines Vergleichs
- Arbeitsgerichtsprozesse in Frankreich
- Lösungsmöglichkeiten und Praxistipps

Kollektives Arbeitsrecht

Organe
Verfahren zur Ernennung von Personalvertretern
Rolle des neuen Betriebsrats (CSE)
Rolle der Gewerkschaftsvertreter

Ausnahmeregelungen im Rahmen der Corona-Pandemie und Wiederaufnahme der Tätigkeit in Frankreich

Kurzarbeit
Urlaub und RTT-Tage (Freizeitansprüche)
Arbeitszeit
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz

Entsendung nach Frankreich - rechtliche Rahmenbedingungen

Definition
Arten der Mitarbeitereinsätze in Frankreich
Anwendbare Regeln: SV-, Arbeits- und Steuerrecht
Meldepflichten des Arbeit- und Auftraggebers:
- Online-Entsendeerklärung
- weitere Meldepflichten
- Ernennung eines Vertreters in Frankreich
- Unterlagen
- Besonderheiten im Transportgewerbe
- Besonderheiten im Baugewerbe
- Pflichten des Bauherrn in Frankreich
- Rechtsfolgen bei Verstößen

Weitere vorgesehene Reformen

Programm

09:30 bis 17:00 Uhr

Die Schlüsselaspekte der "Macron"-Verordnungen und konkrete Anwendungen

Vereinfachung des Kündigungsverfahrens
Schadenersatzzahlungen im Falle eines Gerichtsverfahrens und Deckelung der Abfindungen bei ungerechtfertigten Entlassungen
Definition der "Unternehmensgruppe" (wichtig für Konzerne)
Tarifverhandlungen / Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Personal- und Arbeitnehmervertretungen
Tätigkeit von Grenzgängern
Formalitäten bei Entsendungen, etc.

Individualarbeitsrecht: Abschluss und Beendigung von Arbeitsverträgen

Abschluss von Arbeitsverträgen
- Bedeutung der Tarifverträge
- Befristeter oder unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vertragswesentliche Klauseln (Probezeit, Arbeitszeit, Mobilität), optionale Klauseln
- Meldepflichten des Arbeitgebers bei den lokalen Behörden
Beendigung von Arbeitsverträgen
- Kündigung aus persönlichen Gründen
- Individuelle Kündigung aus betriebsbedingten Gründen
- Kollektive Kündigung aus betriebsbedingten Gründen/ Kollektive Aufhebungsverträge / Kollektive Leistungsvereinbarungen
- Aufhebungsvertrag
- VertragsbeendigungAbschluss eines Vergleichs
- Arbeitsgerichtsprozesse in Frankreich
- Lösungsmöglichkeiten und Praxistipps

Kollektives Arbeitsrecht

Organe
Verfahren zur Ernennung von Personalvertretern
Rolle des neuen Betriebsrats (CSE)
Rolle der Gewerkschaftsvertreter

Ausnahmeregelungen im Rahmen der Corona-Pandemie und Wiederaufnahme der Tätigkeit in Frankreich

Kurzarbeit
Urlaub und RTT-Tage (Freizeitansprüche)
Arbeitszeit
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz

Entsendung nach Frankreich - rechtliche Rahmenbedingungen

Definition
Arten der Mitarbeitereinsätze in Frankreich
Anwendbare Regeln: SV-, Arbeits- und Steuerrecht
Meldepflichten des Arbeit- und Auftraggebers:
- Online-Entsendeerklärung
- weitere Meldepflichten
- Ernennung eines Vertreters in Frankreich
- Unterlagen
- Besonderheiten im Transportgewerbe
- Besonderheiten im Baugewerbe
- Pflichten des Bauherrn in Frankreich
- Rechtsfolgen bei Verstößen

Weitere vorgesehene Reformen

Programm

09:30 bis 17:00 Uhr

Die Schlüsselaspekte der "Macron"-Verordnungen und konkrete Anwendungen

Vereinfachung des Kündigungsverfahrens
Schadenersatzzahlungen im Falle eines Gerichtsverfahrens und Deckelung der Abfindungen bei ungerechtfertigten Entlassungen
Definition der "Unternehmensgruppe" (wichtig für Konzerne)
Tarifverhandlungen / Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Personal- und Arbeitnehmervertretungen
Tätigkeit von Grenzgängern
Formalitäten bei Entsendungen, etc.

Individualarbeitsrecht: Abschluss und Beendigung von Arbeitsverträgen

Abschluss von Arbeitsverträgen
- Bedeutung der Tarifverträge
- Befristeter oder unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vertragswesentliche Klauseln (Probezeit, Arbeitszeit, Mobilität), optionale Klauseln
- Meldepflichten des Arbeitgebers bei den lokalen Behörden
Beendigung von Arbeitsverträgen
- Kündigung aus persönlichen Gründen
- Individuelle Kündigung aus betriebsbedingten Gründen
- Kollektive Kündigung aus betriebsbedingten Gründen/ Kollektive Aufhebungsverträge / Kollektive Leistungsvereinbarungen
- Aufhebungsvertrag
- VertragsbeendigungAbschluss eines Vergleichs
- Arbeitsgerichtsprozesse in Frankreich
- Lösungsmöglichkeiten und Praxistipps

...

Zusätzliche Informationen

Dieses Seminar richtet sich an: Geschäftsführer Personalleiter und -mitarbeiter sowie sonstige (Personal-)Verantwortliche eines Unternehmens Unternehmen, die Mitarbeiter direkt aus und in dem jeweiligen Land beschäftigen möchten Fach- und Führungskräfte im Personalbereich, die grenzüberschreitend tätig sind und Niederlassungen betreuen Führungskräfte und Mitarbeiter, die in das Ausland entsandt werden und dort Führungsaufgaben übernehmen Herzlich willkommen sind auch: Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Unternehmensjuristen, die einen tieferen Einblick in die Materie erhalten möchten.

Verwandte Kategorien

Kontakt

Arbeitsrecht international - Frankreich

Fragen & Antworten

Meinungen

Erfolge dieses Bildungszentrums

Themen

Inhalte

Fügen Sie ähnliche Kurse hinzu und vergleichen Sie sie, um eine bessere Auswahl zu treffen.