Seminar

In Köln, München, Düsseldorf und an 7 weiteren Standorten

990 € inkl. MwSt.

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Niveau

    Anfänger

Aufhebungsvertra? Risiko: Umgehung des Kündigungsschutzes? Was muss beachtet werden? Abfindung, Freistellung und Urlaubsabgeltun? Besondere Arbeitnehmerschutzvorschrifte? Aktiv gegen Diskriminierung: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG? Besonderer Schutz von Schwangeren und Mütter? Anspruch auf Pflegezei? Schutznormen für Schwerbehinderte Mensche?
Gerichtet an: Betriebsräte

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Berlin
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Fischerinsel 12, 10179

Beginn

auf Anfrage
Berlin
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Gabriele-Tergit-Promenade 19, 10963

Beginn

auf Anfrage
Berlin
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Hermannstraße 214-216 / Eingang Rollbergstraße, 12049

Beginn

auf Anfrage
Berlin
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An Der Urania 16-18, 10787

Beginn

auf Anfrage
Berlin
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Franz-Mett-Straße 3-9, 10319

Beginn

auf Anfrage
Bremen
Hollerallee 99, 28215

Beginn

auf Anfrage
Bremen
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Bahnhofsplatz 17-18, 28195

Beginn

auf Anfrage
Bremen
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Theodor-Heuss-Allee 2, 28215

Beginn

auf Anfrage
Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Kölner Straße 186-188, 40227

Beginn

auf Anfrage
Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen, NRW)
Ltu Arena Str. 3, 40474

Beginn

auf Anfrage
Düssledorf (Nordrhein-Westfalen, NRW)
Niederkasseler Lohweg 179, 40547

Beginn

auf Anfrage
Frankfurt (Hessen)
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Strahlenberger Strasse 12, 63067

Beginn

auf Anfrage
Hamburg
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Steindamm 63, 20099

Beginn

auf Anfrage
Hamburg
Amsinckstraße 53, 20097

Beginn

auf Anfrage
Köln (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Friesenstr. 44-48, 50670

Beginn

auf Anfrage
Köln (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Aachener Strasse 1059-1061, 50858

Beginn

auf Anfrage
München (Bayern)
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Paul-Heyse-Straße 24, 80336

Beginn

auf Anfrage
München (Bayern)
Eggenfeldener Straße 100, 81929

Beginn

auf Anfrage
München (Bayern)
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Karl-Marx-Ring 87, 81735

Beginn

auf Anfrage
München-Unterhaching (Bayern)
Inselkammerstraße 7- 9, 82008

Beginn

auf Anfrage
Stuttgart (Baden-Württemberg)
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Hauptstätter Straße 147, 70178

Beginn

auf Anfrage
Stuttgart (Baden-Württemberg)
Teinacher Straße 20, 70372

Beginn

auf Anfrage
Stuttgart (Baden-Württemberg)
Mercedesstraße 75, 70372

Beginn

auf Anfrage
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Fragen & Antworten

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Inhalte

KURSZIEL
  • Aufhebungsvertrag
    • Risiko: Umgehung des Kündigungsschutzes?
    • Was muss beachtet werden?
    • Abfindung, Freistellung und Urlaubsabgeltung
  • Besondere Arbeitnehmerschutzvorschriften
    • Aktiv gegen Diskriminierung: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
    • Besonderer Schutz von Schwangeren und Müttern
    • Anspruch auf Pflegezeit
    • Schutznormen für Schwerbehinderte Menschen
  • Basiswissen zum Betriebsübergang
    • Wann liegt ein Betriebsübergang vor?
    • Was sind die Folgen für Arbeitnehmer?
    • Wie können die Mitarbeiterinteressen geschützt werden?
  • Einblick ins Tarifrecht
    • Was ist ein Tarifvertrag und für wen gilt er?
    • Wie wirkt sich ein Tarifvertrag auf tariflose Betriebe aus?
  • Wichtig für alle: Thema Urlaub
    • Wie viel Urlaub steht dem Arbeitnehmer zu?
    • Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld
  • Krankheit des Arbeitnehmers
    • Ordnungsgemäße Krankmeldung
    • Entgeltfortzahlung bei Krankheit?
  • Leiharbeit
    • Verleiher, Entleiher und Leiharbeitnehmer: Wie funktioniert das?
    • Welche gesetzlichen Schutzvorschriften gibt es?
  • Gerichtsbesuch mit einem erfahrenen Anwalt
KURSINHALT
Wo steht das denn? Existiert dazu irgendwo ein Urteil? In Sachen Arbeitsrecht kann man leicht den Überblick verlieren. Toll wäre ein Arbeitsrechtsbuch, in dem alles zu finden ist. Das gibt es aber nicht. Deshalb haben wir dieses Arbeitsrechtsseminar für Sie zusammengestellt. Hier ist alles drin - von A wie Aufhebungsvertrag bis Z wie Zeitarbeit. Machen Sie Ihr Basiswissen im Arbeitsrecht komplett. Lernen Sie, wie Sie in allen wichtigen Bereichen richtig mitreden und mitbestimmen. Damit Sie fit für die Praxis werden, besuchen Sie mit einem erfahrenen Rechtsanwalt eine Verhandlung. Live vor Ort sehen Sie, mit welchen Strategien Sie beim Arbeitsgericht überzeugen. -
  • Aufhebungsvertrag
    • Risiko: Umgehung des Kündigungsschutzes?
    • Was muss beachtet werden?
    • Abfindung, Freistellung und Urlaubsabgeltung
  • Besondere Arbeitnehmerschutzvorschriften
    • Aktiv gegen Diskriminierung: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
    • Besonderer Schutz von Schwangeren und Müttern
    • Anspruch auf Pflegezeit
    • Schutznormen für Schwerbehinderte Menschen
  • Basiswissen zum Betriebsübergang
    • Wann liegt ein Betriebsübergang vor?
    • Was sind die Folgen für Arbeitnehmer?
    • Wie können die Mitarbeiterinteressen geschützt werden?
  • Einblick ins Tarifrecht
    • Was ist ein Tarifvertrag und für wen gilt er?
    • Wie wirkt sich ein Tarifvertrag auf tariflose Betriebe aus?
  • Wichtig für alle: Thema Urlaub
    • Wie viel Urlaub steht dem Arbeitnehmer zu?
    • Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld
  • Krankheit des Arbeitnehmers
    • Ordnungsgemäße Krankmeldung
    • Entgeltfortzahlung bei Krankheit?
  • Leiharbeit
    • Verleiher, Entleiher und Leiharbeitnehmer: Wie funktioniert das?
    • Welche gesetzlichen Schutzvorschriften gibt es?
  • Gerichtsbesuch mit einem erfahrenen Anwalt

Arbeitsrecht Teil III

990 € inkl. MwSt.