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Arbeitszeit aktuell
Seminar
Online
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Methodik
Online
Die Arbeitszeit ist vielen Gesetzen und Vorschriften unterworfen. Mit dem neuen Urteil des EuGH zur Erfassung der Arbeitszeit wird es noch komplizierter. In unseren 3 Online-Modulen zur Zeiterfassung erfahren Sie:
Wie Sie die Erfassung der Arbeitszeiten mit den neuen flexiblen Modellen der Arbeitswelt in Einklang bringen können,
wie die Arbeitszeit technisch erfasst werden kann
was „objektiv, verlässlich und zugänglich“ bedeutet
und wie Sie junge Mitarbeiter*innen halten können, wenn flexible Arbeitszeitmodelle gegen eine strikte Arbeitszeiterfassung sprechen.
Ihnen werden sowohl die heutigen Modelle der Arbeitszeit erläutert als auch die Tücken aufgezeigt, die die neue Rechtsprechung enthält. Nach dem Seminar werden Sie die rechtlichen Möglichkeiten zu Ihrem Vorteil nutzen können und wissen, wie Sie sich effektiv vor arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen schützen.
In unserem Online-Seminar in 3 Modulen werden Probleme und Konflikte rund ums Thema Arbeitszeit erläutert und anhand von praxisbezogenen Lösungen nahegelegt. Dabei werden die Grundlagen der Arbeitszeitthematik anhand kurzer Fälle erläutert. Sie gewinnen arbeitsrechtliche Sicherheit und Kompetenz und erhalten umfangreiche Skripte mit Lehrtexten, Fällen, Checklisten, Musterformulierungen und aktueller Rechtsprechung.
Hinweise zu diesem Kurs
Dieses Onlineseminar in drei Modulen wendet sich an Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Personalverantwortliche und ihre Mitarbeiter*innen.
Meinungen
Erfolge dieses Bildungszentrums
Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand
Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7
Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten
Dieses Bildungszentrum ist seit 16 Mitglied auf Emagister
Themen
- Arbeitszeit
- Rechtsprechung
Inhalte
- Modul1: Auswirkungen des EuGH-Urteils zur Arbeitszeiterfassung
Termin: 20.04.20 von 10.00–12.00 Uhr- Pflicht der Unternehmen, die geleisteten Stunden der Arbeitnehmer*innen „objektiv, verlässlich und zugänglich“ zu erfassen
- Zeiterfassung – wie? Elektronisch oder Papier, per App oder Stechuhr?
- Zeiterfassung – durch wen? Arbeitnehmer*in oder Arbeitgeber?
- Auswirkungen auf Homeoffice, Außendienst und Co.
- Aufgabenkatalog für den Arbeitgeber
- Modul 2: Arbeitszeit und Arbeitsschutz
Termin: 29.04.20 von 10.00–12.00 Uhr- Arbeitszeit und Arbeitsschutz
- Höchstarbeitszeit
- Zulässige Abweichungen vom Arbeitszeitschutz
- Arbeitszeiterfassung bei:
- Reisezeit (Arbeitszeit und Vergütung)
- Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst
- Mehrarbeit, Überstunden und Kurzarbeit
- Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Zeitkonten und Homeoffice
- Sonntagsarbeit und Nacharbeit
- Modul 3: Arbeitszeitverstöße und deren Auswirkung
Termin: 30.04.20 von 10.00–12.00 Uhr- Rechte und Pflichten des Arbeitgebers
- Arbeitszeitrechtliche Aufsichts- und Dokumentationspflichten
- Direktionsrecht des Arbeitgebers über Lage und Verteilung der Arbeitszeit
- Haftung von Arbeitgeber und Vorgesetzen
- Datenschutz
- Wirksame Arbeitszeitregelungen
- Ruhezeit und Ruhepause
- Mitbestimmung des Betriebsrats
Zusätzliche Informationen
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