Assessment-Center-Übungen (AC) in Interviews integrieren - Die richtigen Werkzeuge kennen und zielführend einsetzen

Mit Hilfe von Assessment-Center-Elementen können Sie Ihr Recruiting verbessern und Verhalten, Kompetenzen und Wissen von Bewerbern gezielt beobachten. So werden Interviews um ein Vielfaches aussagefähiger.
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In diesem Seminar lernen Sie Bewerber- Interviews mit individuellen, diagnostisch wertvollen Elementen eines Assessment-Centers zu kombinieren, um so die Aussagefähigkeit zu einzelnen Kompetenzkriterien zu steigern. Sie erhalten praktische Tipps und lernen, wie Beobachtungsanker formuliert werden, wie eine realistische und machbare Übung aussieht und wie Sie diese in ein Interview organisatorisch einbinden können.
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Nach dem Seminar wissen Sie, wie Sie AC-Elemente für einzelne Kompetenzkriterien entwickeln, welche Kommunikation zum Bewerber vorher und hinterher dafür notwendig ist und wie Sie die Übungen beobachten und diagnostisch einwandfrei auswerten.