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Assessment-Center-Übungen (AC) in Interviews integrieren - Die richtigen Werkzeuge kennen und zielführend einsetzen

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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Ort Frankfurt
Dauer 1 Tag
Beginn 02.07.2019
  • Seminar
  • Frankfurt
  • Dauer:
    1 Tag
  • Beginn:
    02.07.2019
Beschreibung

Mit Hilfe von Assessment-Center-Elementen können Sie Ihr Recruiting verbessern und Verhalten, Kompetenzen und Wissen von Bewerbern gezielt beobachten. So werden Interviews um ein Vielfaches aussagefähiger.


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In diesem Seminar lernen Sie Bewerber- Interviews mit individuellen, diagnostisch wertvollen Elementen eines Assessment-Centers zu kombinieren, um so die Aussagefähigkeit zu einzelnen Kompetenzkriterien zu steigern. Sie erhalten praktische Tipps und lernen, wie Beobachtungsanker formuliert werden, wie eine realistische und machbare Übung aussieht und wie Sie diese in ein Interview organisatorisch einbinden können.


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Nach dem Seminar wissen Sie, wie Sie AC-Elemente für einzelne Kompetenzkriterien entwickeln, welche Kommunikation zum Bewerber vorher und hinterher dafür notwendig ist und wie Sie die Übungen beobachten und diagnostisch einwandfrei auswerten.

Einrichtungen (1)
Wo und wann
Beginn Lage
02.Jul 2019
Frankfurt
Lange Str. 5-9, 60311, Hessen, Deutschland
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Beginn 02.Jul 2019
Lage
Frankfurt
Lange Str. 5-9, 60311, Hessen, Deutschland
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Zu berücksichtigen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Sie möchten Ihr Recruiting optimieren und Elemente des Assessment-Centers auch in Interviews integrieren und nutzen?
Dieses Seminar ist speziell für Sie als:
- Geschäftsführer
- Personalleiter oder Personalentscheider
- Recruiter, Fach- und Führungskräfte

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Kommunikation
Recruiting
Assessment Center

Themenkreis

- Praktische Umsetzungen der Vorteile von AC-Übungen im Recruiting - Beobachtungsmerkmale aus Anforderungen entwicklen - Design und Formulierung realitätsbasierter AC-Elemente - Organisation und Prozesse für Beobachter und Bewerber - Auswertungen diagnostisch einwandfrei gestalten - Kommunikation und Rückmeldung an Bewerber

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