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CUM LAUDE

Assessment-Center-Übungen (AC) in Interviews integrieren - Die richtigen Werkzeuge kennen und zielführend einsetzen

In Frankfurt ()

Preis auf Anfrage
  • Tipologie

    Seminar

  • Dauer

    1 Tag

Beschreibung

Mit Hilfe von Assessment-Center-Elementen können Sie Ihr Recruiting verbessern und Verhalten, Kompetenzen und Wissen von Bewerbern gezielt beobachten. So werden Interviews um ein Vielfaches aussagefähiger.


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In diesem Seminar lernen Sie Bewerber- Interviews mit individuellen, diagnostisch wertvollen Elementen eines Assessment-Centers zu kombinieren, um so die Aussagefähigkeit zu einzelnen Kompetenzkriterien zu steigern. Sie erhalten praktische Tipps und lernen, wie Beobachtungsanker formuliert werden, wie eine realistische und machbare Übung aussieht und wie Sie diese in ein Interview organisatorisch einbinden können.


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Nach dem Seminar wissen Sie, wie Sie AC-Elemente für einzelne Kompetenzkriterien entwickeln, welche Kommunikation zum Bewerber vorher und hinterher dafür notwendig ist und wie Sie die Übungen beobachten und diagnostisch einwandfrei auswerten.

Zu berücksichtigen

Sie möchten Ihr Recruiting optimieren und Elemente des Assessment-Centers auch in Interviews integrieren und nutzen?
Dieses Seminar ist speziell für Sie als:
- Geschäftsführer
- Personalleiter oder Personalentscheider
- Recruiter, Fach- und Führungskräfte

Fragen & Antworten

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Erfolge des Zentrums

2020
Dieses Bildungszentrum hat Qualität bei Emagister bewiesen
12 Jahre bei Emagister

Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand

Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7

Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten

Dieses Bildungszentrum ist seit 12 Mitglied auf Emagister

Was lernen Sie in diesem Kurs?

  • Kommunikation
  • Recruiting
  • Assessment Center
  • Kommunikation
  • Assessment Center

Themenkreis

- Praktische Umsetzungen der Vorteile von AC-Übungen im Recruiting - Beobachtungsmerkmale aus Anforderungen entwicklen - Design und Formulierung realitätsbasierter AC-Elemente - Organisation und Prozesse für Beobachter und Bewerber - Auswertungen diagnostisch einwandfrei gestalten - Kommunikation und Rückmeldung an Bewerber
Preis auf Anfrage