Ausbildung in Sachsen-Anhalt

..."Small talk"- Meister und ein guter Unterhalter. Ein erfolgreicher "Small talk" schafft Verbindungen, knüpft Kontakte zu Fremden; unterstützt Gespräche zwischen Bekannten...

...wie aktuelle BFH-Urteile und neue BMF-Schreiben. Sie lernen die wesentlichen Brennpunkte des Ertragsteuerrechts kennen und können so Fehler bei der Umsetzung vermeiden...

...der Abgrenzung zwischen langlebigen und geringwertigen Wirtschaftsgütern immer noch in der Diskussion. Hinzu kommt, dass diese neuen Wertgrenzen im InvZulG 2010 nicht gelten...

...Menschen ist eine zusätzliche Qualifikation eine höhere Chance, im Beruf anerkannt zu werden. Unternehmen suchen Mitarbeiter, die motiviert sind und mehr leisten als andere...

...Konfliktlösungsmethoden - Von der Konfrontation zum Konsens - Schritte konsensualer Konfliktlösung - Gewinnen statt Siegen - Meine „Knöpfe"...

...Suche nach neuen Lieferanten. Rechtsgrundlagen im Einkauf. Preisagenturen, Vor- und Nachteile Bei diesem 1-Tages Workshop werden die wichtigsten Instrumente...

...Führen und Entwickeln von Teams - Teamrollen der Mitarbeiter erkennen und fördern - Was machen wie und wo wollen wir hin? - Entwicklung der Zusammenarbeit...

...System durch das Projekt/ Überblick der Aufgabenfülle/To-do-Listen / Strukturiert erarbeiten/Erfolgreich delegieren/Zeit gewinnen/ Spezialkenntnisse nutzen/Kluges...

...Bedürfnisse, Kundengewohnheiten, Märkte und der Wettbewerb sind im ständigen Wandel. Deshalb ist auch der Verkauf eine permanente und neue Herausforderung an den Berater...

...Die Aufgaben und die Bedeutung des Meisters als Entscheider und Verantwortlicher für die Produktion sind umfangreicher geworden. Gerade in der metallverarbeitenden...

...das erfordert vielseitige Kompetenzen. Sie sollen Ziele klar und präzise formulieren und durchsetzen, so dass die Mitarbeiter die Leistungsziele optimal erreichen können...

...die beruflich etabliert sind und sich deshalb, auch privat, auf dem "glatten" Parkett der Etikettregeln und Umgangsformen sicher bewegen müssen...

...Den Teilnehmern soll vermittelt werden, wie der Jahresabschluss für unternehmerische Entscheidungen nutzbar gemacht werden kann. Dabei wird das Instrumentarium...

...und 3. Ausbildungsjahr Der Personalbereich eines jeden Unternehmens ist ein sensibler Bereich. Entsprechend der sich ändernden Gesetze und Vorschriften gilt es dafür zu sorgen...

...dass Sie selbstsicher und mit Ausstrahlung andere für sich und Ihr Thema gewinnen, ohne aufgesetzt zu wirken. Schwerpunkte: - Abbau von Lampenfieber/Selbstsicherheit...

...und Führungskräfte von touristischen Unternehmen, der Hotellerie, der Gastronomie sowie Existenzgründer Fach- und Führungskräfte von touristischen Unternehmen...

...Die Lagerwirtschaft bietet in diesem Kostenblock ein interessantes Ratiopotential. Hier Optimierungen in personeller, organisatorischer und logistischer Hinsicht einzuleiten...

...vermittelt. Das Seminar vermittelt Einkäufern aktuelle Gesprächsstrategien und Argumentationen, um gegenüber Verkäufern besser abzuschneiden und günstiger einzukaufen...

...wir Unternehmern und Personalleitern die innovativen Möglichkeiten in der Personalgewinnung und dem Personalmanagement auf, um die Motivation und Unternehmenstreue zu gewährleisten...

...Schwerpunkte: - Bedeutung von Kundenorientierung - Den Kunden als willkommenen Gast des Hauses behandeln - Reflexion des eigenen Auftretens und Verhaltens...