artop GmbH

Ausbildung Training und Coaching für interkulturelle Kompetenzen

artop GmbH
In Berlin

3.600 
MwSt.-frei
Möchten Sie den Bildungsanbieter lieber direkt anrufen?

Wichtige informationen

Tipologie Kurs berufsbegleitend
Niveau Mittelstufe
Ort Berlin
Unterrichtsstunden 135h
Dauer 8 Monate
  • Kurs berufsbegleitend
  • Mittelstufe
  • Berlin
  • 135h
  • Dauer:
    8 Monate
Beschreibung

Teilnehmer der Ausbildung sollen befähigt werden selbstständig interkulturelle Trainings und Beratungssequenzen zu konzipieren und durchzuführen. In der Ausbildung vereinen sich theoretische Kenntnisse über interkulturelle Kommunikation und Interaktion von Prof. Dr. Henze, Institut für Erziehungswissenschaften der Humboldt-Universität und die didaktisch-methodische Trainingskompetenzen von artop.
Gerichtet an: Zielgruppe dieser Ausbildung sind Personen, die in Aus- und Weiterbildung, in der Personal- und Organisationsentwicklung oder im Rahmen von interkulturellen Projekten und Vorhaben für Unternehmen und Organisationen als Trainer/in interkulturelle Sensibilisierung und interkulturelle Kompetenzen vermitteln wollen.

Wichtige informationen

Dieser Kurs ist als Bildungsurlaub anerkannt

Einrichtungen (1)
Wo und wann
Beginn Lage
auf Anfrage
Berlin
Christburgerstr. 4, 10405, Berlin, Deutschland
Karte ansehen
Beginn auf Anfrage
Lage
Berlin
Christburgerstr. 4, 10405, Berlin, Deutschland
Karte ansehen

Zu berücksichtigen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

- Trainer/innen - Berater/innen - Coaches - Personalentwickler/innen - Projektmitarbeiter/innen - Absolventen/innen interkultureller Kommunikationsstudiengänge

· Voraussetzungen

persönlicher oder beruflicher Hintergrund in einer zweiten Kultur , abgeschlossenes Studium bzw. Studium in der Abschlussphase,

Fragen & Antworten

Teilen Sie Ihre Fragen und andere User können Ihnen antworten

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Interkulturelle Kommunikation
Methoden im interkulturellen Training
Grundlagen der interkulturellen Kompetenz
Selbstorganisierte Trainingsgestaltung
Trainingspraxis bei Entsendung & kulturübergreifender Zusammenarbeit
Einführung in das interkulturelle Coaching
Interkulturelle Teamtrainings
Intercultural-Diverse: Schnittstellen und Unterschiede
Teamentwicklung für internationale Teams
Kultur- und kommunikationstheoretische Grundlagen

Dozenten

Ragna Lienke
Ragna Lienke
Training, Moderation, Coaching, Mediation

Ragna Lienke, Diplom-Psychologin, ist Coach, Trainerin und Mediatorin. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Training, Moderation von Veränderungs- und Teamprozessen, Coaching und Mediation. Sie ist Leiterin der artop-Akademie.

Themenkreis


Die Ausbildung hat zwei inhaltliche Schwerpunkte:

  • didaktisch-methodische Grundlagen zur Trainingsgestaltung, psychologische Modelle des Lernens und der Persönlichkeitsentwicklung sowie die Vermittlung von Fähigkeiten für den Umgang und die Steuerung von Gruppenprozessen
  • Erwerb von kultur- und kommunikationstheoretischen Grundlagen sowie Kulturerfassungsansätzen als Handlungsbasis für Design, Realisierung und Evaluation von interkulturellen Trainings

Nach unseren Erfahrungen werden im interkulturellen Trainingskontext drei grundlegende Settings für Gruppen bzw. Einzelpersonen angefragt:

  • Länder- und kulturspezifische Trainings, in denen Teilnehmende auf Tätigkeiten in fremden Kulturräumen vorbereitet oder unterstützt werden
  • Allgemeine interkulturelle Sensibilisierungstrainings, in denen die Teilnehmenden ein Bewusstsein für kulturbedingte Handlungsabläufe und den Einfluss von Kultur auf Verhalten entwickeln sollen
  • Interkulturelle Teamtrainings für bi- oder multinationale Teams

Ausbildungsteil

Die Ausbildung Training & Coaching für interkulturelle Kompetenzen ist untergliedert in sieben Module methodischer und inhaltlicher Qualifikation. Die Module sind selbst als Trainings oder Workshops (Präsenzzeit) konzipiert. Der besondere Schwerpunkt der Ausbildung liegt auf der Intensivwoche zur interkulturellen Kommunikation und den drei Modulen zu typischen Settings im interkulturellen Trainings- und Beratungsbereich. Parallel zu diesen Ausbildungsmodulen arbeiten Sie in Kleingruppen an einem Ausbildungsprojekt. Ziel dabei ist es, dass Sie die bereits erlernten Inhalte und Kompetenzen zeitnah nutzen und umsetzen.

Umsetzungsteil

Ziel des Umsetzungsteils ist das Sammeln von konkreten Erfahrungen als Trainer/in in der Praxis im Rahmen eines eigenen Projektes. Dieses ist Voraussetzung für den Erhalt des Zertifikates „Training & Coaching für interkulturelle Kompetenzen“. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer führen eigenständig ein Training, einen Workshop oder einen Coachingprozess durch. Bei diesem eigenen Projekt begleiten wir Sie in Form von Coaching und Supervision direkt (vor Ort im Großraum Berlin) oder indirekt (in der Vor- und Nachbereitungsphase). Dieses Angebot ist für den Zeitraum bis Ende 2019 gültig.

Zusätzliche Informationen

Maximale Teilnehmerzahl: 15

Vergleichen Sie und treffen Sie die beste Wahl:
Mehr ansehen