Interkulturelle Coachingqualifizierung für Personalverantwortliche und Führungskräfte

Kurs

In Berlin

Preis auf Anfrage

Beschreibung

  • Kursart

    Kurs

  • Ort

    Berlin

  • Beginn

    nach Wahl

Dieses Programm der Internationalen Akademie Berlin ist ein berufsbegleitendes Angebot in Zusammenarbeit mit dem Institut für interkulturelle Forschung und Praxis (iifp). Es richtet sich an MitarbeiterInnen mit internationaler Personalverantwortung, international Tätige sowie an Fach- und Führungskräfte, die für zukünftige Entsandte oder Auslandsrückkehrer verantwortlich sind, interkulturelle Teams leiten bzw. einen Einsatz als Coach oder Mentor planen.

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Berlin
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10717

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs

Die Qualifizierung vermittelt wissenschaftlich fundiertes und praxisrelevantes Wissen zu Themen der interkulturellen Coachingkompetenz, dem Einsatz praxiserprobter Coachingmethoden und Tools, der interkulturellen Kommunikation, des konstruktiven Umgangs mit Entsandten und Auslandsrückkehrern sowie des interkulturellen Wissensmanagements. Durch die in der Qualifizierung erworbenen Kenntnisse werden die TeilnehmerInnen befähigt, interkulturelle Konflikte und Herausforderungen erfolgreich zu meistern sowie Prozesse im internationalen Personalmanagement und in der Teamentwicklung effektiv zu gestalten.

Nach erfolgreicher Teilnahme der interkulturellen Coachingqualifizierung erhalten die TeilnehmerInnen ein Zertifikat der Internationalen Akademie Berlin.

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Meinungen

Themen

  • Interkulturelles Coaching
  • Interkulturelle Kommunikation
  • Einsatz von Personal- und Teamcoaching
  • Konstruktiver Umgang mit Kulturdivergenzen
  • Kultur
  • Interkulturelle Teamentwicklung
  • Globales Teamlernen in Organisationen

Dozenten

Dr. Sylke  Piéch

Dr. Sylke Piéch

Interkulturelle Coachingqualifizierung

Dr. Thomas  Koditek

Dr. Thomas Koditek

Interkulturelle Coachingqualifizierung

Inhalte

Im Programm werden neueste wissenschaftliche Erkenntnisse sowie praxisrelevante Methoden/Tools im Rahmen von vier Ausbildungseinheiten (IC1 bis IC4) vermittelt.

Die Inhalte werden individuell für die jeweiligen TeilnehmerInnen gestaltet, um den maximalen Lernerfolg zu gewährleisten. Die Module können auch separat gewählt werden.

IC1: Grundlagen des interkulturellen Coachings
  • Modelle und Basisvariablen des interkulturellen Coachings
  • Interkulturelle Kommunikation und Interaktion
  • Didaktisch-methodische Beratungsgrundlagen
  • Einsatz von Personal- und Teamcoaching
  • Erfolgsfaktoren des interkulturellen Coachings
IC2: Interkultureller Coaching-Prozess
  • Individuelle und institutionelle Werte- und Zielanalyse
  • Die Rolle des Prozessberaters
  • Konstruktiver Umgang mit Kulturdivergenzen
  • Systemische Interventionen im interkulturellen Coaching
  • Praxiserprobte Methoden und Tools
IC3: Interkulturelle Teamentwicklung
  • Internationale Personalführung und Führungskräfteentwicklung
  • Globales Teamlernen in Organisationen
  • Internationale Führungs- und Motivationskompetenzen
  • Umgang mit Krisen im Internationalisierungskontext
  • Interkulturelle Zusammenarbeit erfolgreich gestalten
IC4: Unterstützung für Auslandsentsandte und Rückkehrer
  • Wissenschaftliche Phasen des Entsendungsprozesses
  • Ebenen der Auslands- und Rückkehrvorbereitung
  • Vereinbarkeit von Familien-und Kulturorientierung
  • Interkulturelles Wissensmanagement
  • Einsatz von Mentoren

Zusätzliche Informationen

Dozenten und Dozentinnen

Interdisziplinäeres Team aus international erfahrenen FU-Dozentinnen und Dozenten, Führungskräften aus der globalen Wirtschaft, Unternehmensberaterinnen und Unternehmensberatern. Alle Personen, die an dieser Ausbildung beteiligt sind, arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich in der interkulturellen Beratung und Prozessgestaltung.

Ausbildungsgruppe

10 bis max. 15 Teilnehmerinnen und Teilnehmer.

Interkulturelle Coachingqualifizierung für Personalverantwortliche und Führungskräfte

Preis auf Anfrage