Interkulturelle Coachingqualifizierung für Personalverantwortliche und Führungskräfte
Kurs
In Berlin
Beschreibung
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Kursart
Kurs
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Ort
Berlin
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Beginn
nach Wahl
Dieses Programm der Internationalen Akademie Berlin ist ein berufsbegleitendes Angebot in Zusammenarbeit mit dem Institut für interkulturelle Forschung und Praxis (iifp). Es richtet sich an MitarbeiterInnen mit internationaler Personalverantwortung, international Tätige sowie an Fach- und Führungskräfte, die für zukünftige Entsandte oder Auslandsrückkehrer verantwortlich sind, interkulturelle Teams leiten bzw. einen Einsatz als Coach oder Mentor planen.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
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Hinweise zu diesem Kurs
Die Qualifizierung vermittelt wissenschaftlich fundiertes und praxisrelevantes Wissen zu Themen der interkulturellen Coachingkompetenz, dem Einsatz praxiserprobter Coachingmethoden und Tools, der interkulturellen Kommunikation, des konstruktiven Umgangs mit Entsandten und Auslandsrückkehrern sowie des interkulturellen Wissensmanagements. Durch die in der Qualifizierung erworbenen Kenntnisse werden die TeilnehmerInnen befähigt, interkulturelle Konflikte und Herausforderungen erfolgreich zu meistern sowie Prozesse im internationalen Personalmanagement und in der Teamentwicklung effektiv zu gestalten.
Nach erfolgreicher Teilnahme der interkulturellen Coachingqualifizierung erhalten die TeilnehmerInnen ein Zertifikat der Internationalen Akademie Berlin.
Meinungen
Themen
- Interkulturelles Coaching
- Interkulturelle Kommunikation
- Einsatz von Personal- und Teamcoaching
- Konstruktiver Umgang mit Kulturdivergenzen
- Kultur
- Interkulturelle Teamentwicklung
- Globales Teamlernen in Organisationen
Dozenten
Dr. Sylke Piéch
Interkulturelle Coachingqualifizierung
Dr. Thomas Koditek
Interkulturelle Coachingqualifizierung
Inhalte
Die Inhalte werden individuell für die jeweiligen TeilnehmerInnen gestaltet, um den maximalen Lernerfolg zu gewährleisten. Die Module können auch separat gewählt werden.
IC1: Grundlagen des interkulturellen Coachings
- Modelle und Basisvariablen des interkulturellen Coachings
- Interkulturelle Kommunikation und Interaktion
- Didaktisch-methodische Beratungsgrundlagen
- Einsatz von Personal- und Teamcoaching
- Erfolgsfaktoren des interkulturellen Coachings
- Individuelle und institutionelle Werte- und Zielanalyse
- Die Rolle des Prozessberaters
- Konstruktiver Umgang mit Kulturdivergenzen
- Systemische Interventionen im interkulturellen Coaching
- Praxiserprobte Methoden und Tools
- Internationale Personalführung und Führungskräfteentwicklung
- Globales Teamlernen in Organisationen
- Internationale Führungs- und Motivationskompetenzen
- Umgang mit Krisen im Internationalisierungskontext
- Interkulturelle Zusammenarbeit erfolgreich gestalten
- Wissenschaftliche Phasen des Entsendungsprozesses
- Ebenen der Auslands- und Rückkehrvorbereitung
- Vereinbarkeit von Familien-und Kulturorientierung
- Interkulturelles Wissensmanagement
- Einsatz von Mentoren
Zusätzliche Informationen
Interdisziplinäeres Team aus international erfahrenen FU-Dozentinnen und Dozenten, Führungskräften aus der globalen Wirtschaft, Unternehmensberaterinnen und Unternehmensberatern. Alle Personen, die an dieser Ausbildung beteiligt sind, arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich in der interkulturellen Beratung und Prozessgestaltung.
Ausbildungsgruppe
10 bis max. 15 Teilnehmerinnen und Teilnehmer.
Interkulturelle Coachingqualifizierung für Personalverantwortliche und Führungskräfte