Auszubildende motivierend führen (Methoden zur motivierenden Führung von Auszubildenden)

Name: Auszubildende motivierend führen (Methoden zur motivierenden Führung von Auszubildenden)
Brand: DIHK Service GmbH
Price: 660 EUR

DIHK Service GmbH

Seminar

In Hamburg

660 € zzgl. MwSt.

Beschreibung

Kursart

Seminar

Ort

Hamburg

Heute gilt: E-Learning in all seinen Facetten ist angekommen in der IHK.Weiterbildung. E-Learning-Komponenten sind integraler Bestandteil vieler IHK-Qualifizierungen: als lehrgangsbegleitende Community, als reines Online-Angebot oder – meistens – als Blended-Learning-Angebot, d. h. einer Mischform aus Präsenzunterricht und E-Learning. Die starke Präsenz der neuen Lehr- und Lernformen in der IHK-Weiterbildung macht ein eigenständiges Portal für diese Angebote überflüssig.Teilnahmebescheingung WIS ist der Förderung der beruflichen Weiterbildung verpflichtet, mit Konzentration auf die Zielgruppe der Fach- und Führungskräfte. Es dient dazu, die Transparenz auf dem deutschen Markt der beruflichen Weiterbildung zu erhöhen. Es dient weiterhin dazu, eigenständige, rationale Verbraucherentscheidungen zu ermöglichen. Die Aktualität der in WIS eingestellten Seminare wird dadurch gewährleistet, dass terminierte Seminare automatisch nach ihrem Start aus der Suche genommen werden.

Standorte und Zeitplan

Hamburg

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Beginn

auf Anfrage

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Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.

Beschreibung des Seminars

Sie kennen Techniken zur motivierenden Führung und wenden diese an. Feedbacks und ein interdisziplinärer Erfahrungsaustausch erleichtern Ihnen die Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen. Sie reflektieren Ihr Führungsverhalten und entwickeln es weiter.

Die erfolgreiche Gestaltung der Ausbildung stellt hohe Anforderungen an Ausbilder und Auszubildende. Kernpunkt ist die Führung und Entwicklung der Auszubildenden. Aus Sicht des Ausbilders geht es häufig um folgende Fragen: Wie führe ich Auszubildende? Wie erreiche ich eine nachhaltige Selbstständigkeit und Motivation in der Ausbildung? Welche Führungstechniken und -instrumente kann ich einsetzen? PraxisnaheÜbungen und dieBearbeitung Ihrer Fragen aus dem Tagesgeschäft geben Ihnen neue Impulse für die Führung Ihrer Auszubildenden.

Inhalt

Rolle, Anforderungsprofil des Ausbilders im Rahmen der Führung von Auszubildenden
Instrumente und Techniken zur Führung von Auszubildenden
Ansätze zur Konfliktbewältigung
Nachhaltige Motivation vonAuszubildenden
Gespräche mit Auszubildenden
Kommunikative Kompetenz für schwierige Situationen
Techniken zur Förderung der Selbstständigkeit von Auszubildenden
Aktionsplan

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