Betriebliches Bildungsmanagement für Ausbilder

HRM Akademie DEUTSCHLAND GmbH
In Krefeld

1.249 
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Wichtige informationen

Tipologie Praktisches Seminar berufsbegleitend
Niveau Fortgeschritten
Ort Krefeld
Unterrichtsstunden 120h
Dauer 3 Monate
  • Praktisches Seminar berufsbegleitend
  • Fortgeschritten
  • Krefeld
  • 120h
  • Dauer:
    3 Monate
Beschreibung

Teilnahme an einer handlungs- und geschäftsprozessorientierte Fortbildung, die unterstützt durch Realprojekte aus der betriebllichen Praxis, die Themengebiete Aus- und Weiterbildungsmarketing, Bildungscontrolling, Qualitätsmanagement in der Aus- und Weiterbildung behandelt.
Gerichtet an: Personalverantwortliche, Co-Stelleninhaber, Ausbilder und Personen die mit der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern in Unternehmen betraut sind oder sich hier qualifizieren möchten.

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Krefeld
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Beginn auf Anfrage
Lage
Krefeld
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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Nach erfolgreicher Lehrgangsteilnahme können sich die Teilnehmer aktiv an Aktivitäten zum Qualitätsmanagement und zum Aus- und Weiterbildungsmarketing beteiligen, solche Maßnahmen beurteilen und mit Fachleuten auf diesem Gebiet produktiv und wirkungsvoll zusammenarbeiten.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Zielgruppe: Personalverantwortliche, Co-Stelleninhaber, Ausbilder, Personen, die mit der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern betraut sind oder sich hier qualifizieren wollen.

· Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

Wir führen seit 2006 handlungs- und geschäftsprozessorientierte Lehrgänge im Bereich der berufspädagogischen Weiterbildung durch.

· Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

Nach Erhalt Ihrer Nachricht, werden wir uns kurzfristig mit Ihnen (per Mail oder auf Wunsch telefonisch) in Verbindung setzen und Ihnen angeforderte Informationsunterlagen zukommen lassen.

Meinungen

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Meinungen über andere Kurse des Anbieters

Geprüfte Berufspädagogin/geprüfter Berufspädagoge IHK

C
Christian Hartmann
5.0 01.12.2014
Das Beste: Toller Lehrgang, sehr praxisnah, top Räume, erfahrener Lernbegleiter, Preis/Leistung-sehr gut.
Zu verbessern: Ausführliche zum Teil aber auch anstrengende Lerntexte.
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja
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Geprüfter Berufspädagoge IHK über HRM-Conference

E
Erdogan Caylak
3.0 01.11.2014
Das Beste: Kurszeiten sehr gut, Unterrichtmaterial, Anzahl der TN, Einsatz der Medien, viel Gruppenarbeit.
Zu verbessern: kleine Gruppenbildung der TN, Laune der Dozentin, Lieblinge der Dozentin, hoch Näsigkeit mancher TN rin, Prüfungsvorbereitung durch die Dozentin.
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja
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Geprüfter Berufspädagoge IHK über HRM-Conference

C
Christoph Grosswardt
5.0 01.06.2014
Das Beste: Jedes Modul (von Aus- und Weiterbildung bis hin zu Managementprozessen) hat einen phantastischen Praxisbezug, der im Betrieb rekapituliert und ausgearbeitet werden muss. Diese Ausarbeitung wird mit den anderen Teilnehmern besprochen, sodass hier Lernerfahrungen aus unterschiedlichen Bereichen zusammenlaufen. Somit ist es kurzfristig möglich, Strukturen zur Etablierung eines Handlungs- und Geschäftsprozessorientierten Unterrichts aufzubauen und somit die Weichen für die Zukunft zu stellen.
Zu verbessern: -
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja
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Geprüfter Berufspädagoge IHK über HRM-Conference

J
Jörg Jacob
4.0 01.06.2014
Das Beste: Das erlernen des Lernens mit neuen Techniken. Die Selbsterfahrung die ich in diesem Kurs gemacht habe. Trotz unseren kleinen Kurs und die dadurch resultierenden Schwierigkeiten hatten wir immer volle Unterstützung.
Zu verbessern: Die Schwierigkeiten bei den Termin Absprachen, diese waren aber anhand der kleinen Kurs Größe und die dadurch resultierende Zusammenlegung von zwei Kursen begründet.
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja
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Geprüfte Berufspädagogin/geprüfter Berufspädagoge IHK

S
Stefan Stecher
5.0 01.11.2013
Das Beste: Die praxisnahe Ausbildung und die didaktische Vermittlung der Inhalte waren hervorragend! Man könnte das erlernte sofort 1:1 in der Praxis umsetzen!
Zu verbessern: Hier gibt es nichts zu sagen, außer vielleicht der Anfahrtsweg von Stuttgart nach Mannheim!
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Bildungsprozesse
Bildungscontrolling
Qualitätsmanagement
Bildungsmanagement
Lernbegleiter
Laufbahnberater
Kompetenzentwicklung
Kompetenzfeststellung
AEVO
ADA

Dozenten

Thorsten Merz M.A./Dipl.-jur.oec.
Thorsten Merz M.A./Dipl.-jur.oec.
Employability, Berufspädagogik, Erwachsenenpädagogik,

Thorsten Merz führt seit 2004 berufspädagogische Lehrgänge zunächst zum Berufspädagogen für die Aus- und Weiterbildung und seit 2009 den Aus- und Weiterbildungspädagogen, Geprüften Berufspädagogen IHK durch. Daneben ist er Lehrbeauftragter an der ZWPH für den Bachelorstudiengang "Betriebliche Bildung". Neben der Lehrgangsdurchführung berät und begleitet Herr Merz über die HRM Akademie Training&Consulitng Unternehmen bei der Umsetzung handlungs- und geschäftsprozessorientierter Lernprozesse, sowie bei der Einführung und Umsetzung unternehmenseigener Weiterbildungs-Akademien.

Themenkreis

Aus- und Weiterbildungsmarketing, Bildungscontrolling, Qualitätsmanagement in der Aus- und Weiterbildung

Inhalte: Einführung in Qualitätsmanagement, Aus- und Weiterbildungs-
marketing; Basisaufgaben des Qualitätsmanagement; QM-Instrumente;
Qualitätsziele; Balanced Score Card, Qualitätsthemen für Ausbildungs-
stätten; Methoden der systematischen Evaluation; Qualitätszirkel als
Instrument der QSE; Projektplanung;
Aufgaben des Ausbildungsmarketing; Marketing von Bildungsdienstlei-
stungen; 8 Schritte zum Marketingkonzept; Produktentwicklung im Aus-
bildungsmarketing; Marketinginstrumente; Entwicklung eines Bewerber-
auswahlverfahrens; Beispiel: Assessment Center; Vorstellungsge-
spräche; Kostencontrolling;
Grundverständnis von Bildungscontrolling; Schritte der Planungsphase
eines BC; Die Qualifikationsbedarfsanalyse; Projektplanung; Mess-
größen eines Controllingansatzes; Die sechs Stufen im Bildungscontrol-
ling; ROI; Steigerung des Wirkungsgrads von Bildungsmaßnahmen;
Zufriedenheit verbessern, Kosten senken, Lernerfolg steigern,;Transfer-
erfolg steigern, Transfererfolg verbessern, betriebliche Wirkung
erhöhen.
Weiterhin: Material zum Assessment-Center; Rollenspiele Bewerbungs-
gespräche; Durchführung Qualitätszirkel; Erstellung eines Kompetenz-
nachweises

Zusätzliche Informationen

Die Lehrgangskosten verstehen sich inkl. der Lehrgangsunterlagen im pdf-Format.

Weitere Kosten entstehen nicht. 

Die Teilnehmer erhalten ein Teilnahmezertifikat/-bescheinigung.

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