Betriebliches Gesundheitsmanagement - Überblick

Das betriebliche Gesundheitsmanagement bezeichnet das systematische Vorgehen zur Förderung und Aufrechterhaltung der Gesundheit von Mitarbeitern.
Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels sollte dem betrieblichen Gesundheitsmanagement eine wichtige Rolle zugesprochen werden. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Daher ist das Ziel des betrieblichen Gesundheitsmanagements die Arbeitsaufgaben der Mitarbeiter zu optimieren und die persönlichen Ressourcen zu stärken. Dies gelingt unter anderem durch eine angenehme Gestaltung der Arbeitsbedingungen und durch die Schaffung von Lebensqualität am Arbeitsplatz. Für Unternehmen zahlen sich diese Maßnahmen aus durch eine Erhöhung der Produktivität, der Produkt- und Dienstleistungsqualität sowie der Innovationsfähigkeit.
Das betriebliche Gesundheitsmanagement geht somit weiter als die gesetzlichen Verpflichtungen eines jeden Arbeitgebers von z.B. Arbeitsschutz bis hin zum betrieblichen Eingliederungsmanagement.

• Unterschiede zwischen der betrieblichen Gesundheitsförderung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Der Weg von der betrieblichen Gesundheitsförderung bis zum betrieblichen Gesundheitsmanagement 
• Optimierung des bereits bestehenden betrieblichen Gesundheitsmanagement im Unternehmen
• Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur
• Was ist Work-Life-Balance und Einführung der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf?
• Methoden und Durchführung der altersgerechten Arbeit
• Welche Gesundheitsgefährdung besteht im Unternehmen und wie kann ich dieser entgehen?
• Was ist ein Gesundheitszirkel, Ziele und Einführung im Unternehmen
• Analyse und Auswirkungen der Fehlzeiten
• Welche Präventionsarten gibt es?