Betriebliches Eingliederungsmanagement II - Aufbauseminar (Präsenztraining mit E-Learning)

Seminar

Blended learning in Mainz und Berlin

Sparen Sie 20%
790 € zzgl. MwSt.

Beschreibung

  • Kursart

    Praktisches Seminar

  • Niveau

    Anfänger

  • Methodik

    Blended

  • Ort

    An 2 Standorten

  • Unterrichtsstunden

    16h

  • Dauer

    2 Tage

  • Online Campus

    Ja

Betriebliches Eingliederungsmanagement ist ein Managementprozess, der richtig eingesetzt, krankheitsbedingten Fehlzeiten entgegenwirken kann.
Mit Hilfe von systematischen Rückkehrgesprächen soll einer Wiedererkrankung des Mitarbeiters auf konstruktiver Weise vorgebeugt werden. Darüber hinaus kann es professionell durchgeführt eine wichtige Ressource für die Gesunderhaltung der gesamten Belegschaft sein. In diesem Seminar erfahren Sie den Aufbau eines BEMs und trainieren die Gesprächsführung in BEM-Gesprächen…

Wichtige Informationen

Dokumente

  • Betriebliches-Eingliederungsmanagement2-Aufbauseminar_9-12-16.pdf

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Berlin
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Beginn

auf Anfrage
Mainz (Rheinland-Pfalz)
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Augustusstraße 6 , 55131

Beginn

auf Anfrage

Hinweise zu diesem Kurs

• Mehr Sicherheit und Flexibilität bei der Führung von BEM-Gesprächen in kritischen Situationen erhalten • Praktische Fertigkeiten der Gesprächsführung vertiefen

Mitglieder des Integrationsteams/ BEM-Teams, Personalreferenten, Personalleiter, Personalverantwortliche, Betriebsräte, Personalräte, BEM-Koordinatoren/ -Beauftragte, Schwerbehindertenvertretung (SBV), Gesundheitsmanager, Sozialbetreuung, Vertrauenspersonen, Betriebsärzte, Werksärzte, Führungskräfte, freie Berater die ein betriebliches Wiedereingliederungsmanagement umsetzen wollen

Zertifikat

• Sie erfahren Grundlagen zum Aufbau eines praxistauglichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements • Sie erfahren erfolgreiche Umsetzungskonzepte aus anderen Unternehmen. • Sie erhalten professionelle Beratung von Experten aus der Praxis. • Sie praktizieren den Aufbau eines BGM-Konzeptes an einem konkreten Fallbeispiel. • Sie können Ihre betriebsspezifischen Fragen einbringen & erhalten Antworten von BGM-Experten Das schätzen unsere Teilnehmer an unseren Veranstaltungen: – Unsere Schulungen sind aus der Praxis für die Praxis. – Unsere Veranstaltungen werden von Experten durchgeführt. – Kleine Seminar- bzw. Workshop-Gruppen (8 – max. 12 Teilnehmer).

Detaillierte Informationen zu diesem Seminar finden Sie unter http://www.gesundheitsmanagement24.de/seminare/betriebliches-eingliederungsmanagement-2/

Fragen & Antworten

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Themen

  • Gesundheitsmanagement
  • Führungskompetenz
  • Mitarbeiterführung
  • Mitarbeitergespäche
  • Mitarbeiterbefragung
  • Mitarbeitermotivation
  • BEM
  • BGM
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Gesprächsführung
  • Kommunikation
  • e-Learning
  • Blended Learning
  • Eingliederungsmanagement
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • BEM-Gespräch
  • Arbeitsrecht
  • Selbstmanagement
  • Konfliktmanagement
  • Burnoutprävention

Dozenten

Stefan Nau

Stefan Nau

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Herr Nau studierte in Freiburg Rechtswissenschaft und ist seit 1998 als Rechtsanwalt zugelassen. Schwerpunktmässig liegt sein Beratungsfeld im Bereich des Wirtschaftsrechts, wobei er der interessengerechten und zielgeführten Beratung unter Beruecksichtigung des wirtschaftlichen Umfelds des Mandanten grosse Bedeutung beimisst. Seine Kompetenz auf einem Teilbereich des Wirtschaftsrecht, nämlich dem des Arbeitsrecht hat er durch einen Fachanwalt auf diesem Gebiet manifestiert.

Thomas Lang, Dipl.-Psychologe

Thomas Lang, Dipl.-Psychologe

Sozialpsychologie & päd. Psychologie (BDP)

Herr Lang ist ausgebildeter Diplom-Psychologe mit den Schwerpunkten Sozialpsychologie und pädagogische Psychologie. Darüber hinaus studierte er Betriebswirtschaft und Personalwesen an der Technische Universität Berlin. Seine Qualifikationen liegen u.a. in personenzentrierter Gesprächsführung, Moderation, Transaktionsanalyse, Systemi­scher Beratung, Psychodrama, NLP, gewaltfreier Kommunikation, Organisationsentwicklung, Sozialer Familienberatung, Stressmanagement/Autogenem Training (Krankenkassenzulassung), MBTI.

Inhalte

Blended Learning:

Folgende Online-Module sind in dieser Veranstaltung enthalten:

  • Modul 1: Erwartungsabfrage – Was erwarte ich?
  • Modul 2: BEM-Quiz: Was wissen Sie über BEM schon?
  • Modul 3: Vorbereitung – Zahlen, Daten & Fakten zu psychischen Erkrankungen
  • Modul 4: Erklärvideo – Fragetechniken in der systematischen Beratung
  • Modul 5: Online-Download – Teilnehmer-Skript als PDF-Datei
  • Modul 6: Der nächste Schritt – Was haben sie schon umgesetzt?
  • Modul 7: Tipps & best Practice im BEM: Der UBGM-Praxisleitfaden
  • Modul 8: Ihr Feedback – Wie hat es Ihnen gefallen?


Methoden:
  • Expertenimpulse und Berichte aus der Betriebspraxis
  • Erfahrungsaustausch der Teilnehmer
  • Rollenspiele/ Simulationen zu anspruchsvollen und konfliktreichen BEM-Gesprächen
  • Videoanalyse
  • Reflexion
  • Blended Learning (Erklärfilm und weitergehende Informationen dazu unter http://www.gesundheitsmanagement24.de/seminare/betriebliches-eingliederungsmanagement-2/)

ACHTUNG: Schulungsmaßnahmen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement fallen unter den Abs. 6 des §37 BetrVG bzw. des § 46 BPErsVG.

Inhalte:

TAG I

1. Auffrischung zum aktuellen Stand des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)

2. Psychische Belastungen

  • Auslöser psychischer Belastungen
  • Überblick der 5 häufigsten psychischen Erkrankungen
  • Einblick in die Symptome psychisch Erkrankter

3. Burnout

  • Ursachen des Burnouts
  • Phasen der Burnout-Entwicklung

4. Innere Kündigung

  • Motivationslosigkeit
  • Ursachen einer inneren Kündigung
  • Entwicklung der inneren Kündigung
  • Möglichkeiten des Betrieblichen Eingliederungsmanagements

5. Anspruchsvolle BEM-Gespräche führen

  • Tools für anspruchsvolle BEM-Gespräche
  • Richtig fragen
  • Fragetechniken
  • Körpersprache
  • Aktives Zuhören


Praxisteil:
Während des Praxisseminars simulieren wir in Kleingruppen (2-4 Personen) anspruchsvolle Gesprächssituationen aus dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement.

So begegnen Sie zum Beispiel „dem Wütenden“, „der Verzweifelten“ oder „dem Verärgerten“ BEM-Teilnehmer. Anschließend erhalten Sie Feedback von den Teilnehmern der Kleingruppe und tauschen sich über Ihre Erfahrungen im Plenum aus.


TAG II

6. Der heiße Stuhl – Fragen an den Rechtsexperten

  • Moderierte Fragerunde zu Ihren speziellen rechtlichen Fragen an unseren BEM-Experten und Fachanwalt für Arbeitsrecht Stefan Nau (RA)

7. Konflikte im BEM-Gespräch

  • Mögliche Ursachen von Konflikten
  • Dynamik, Verlauf & Zirkularität von Konflikten
  • Grundhaltung in Konflikten
  • 5 Phasen der Konfliktlösung
  • Konfliktprävention

8. Umgang mit Suchtproblematiken im BEM

  • Eskalationsstufen
  • Betrieblicher Stufenplan

9. Psychohygiene & Transfer

  • Gesund bleiben als BEM-Verantwortlicher
  • Auf sich selbst achten
  • Techniken zur Selbstregulation
  • Glück & Gesundheit


Praxisteil: Auch am Tag 2 nutzen wir einen großen Teil der Zeit zum praktischen Üben von anspruchsvollen BEM-Gesprächen in Kleingruppen (2-4 Personen).

Hier begegnen Sie zum Beispiel dem „Ihr-könnt-mir-ja-gar-nicht-Typ“, „dem Übergangenen“ oder „der innerlich Gekündigten“. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit eigene Fallbeispiele mit in die Rollenspiele einzubringen und einmal durchzuspielen.

Im Anschluss erhalten Sie Feedback von den Teilnehmern der Kleingruppe und tauschen sich über Ihre Erfahrungen in den Gesprächen im Plenum aus.

Zusätzliche Informationen

Alle Veranstaltungen bieten wir auch als Inhouse-Seminare an.

Rabatte & Tarife:

Frühbucher-Tarif:

798,– (zzgl. 19% MwSt.)bis 6 Monate vor Seminarbeginn

Kurzfrist-Tarif:

1198,– (zzgl. 19% MwSt.)ab 2 Wochen vor Seminarbeginn


Kombi-Paket „BEM“ mit 10% Rabatt 

„Betriebliches Eingliederungsmanagement I – Basisseminar“, 2 tägig +
„Betriebliches Eingliederungsmanagement II – Aufbauseminar“, 2 tägig 

BEM I+II: statt 2.500 € nur 2.250 € (zzgl. 19% MwSt.)

Betriebliches Eingliederungsmanagement II - Aufbauseminar (Präsenztraining mit E-Learning)

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