Betriebliches Eingliederungsmanagement II

Krankenrückkehrgespräche und BEM-Gespräche

• Unterschied zwischen Krankenrückkehrgesprächen und BEM-Gesprächen
• Die Bedeutung von Rückkehrgesprächen für Prävention und Motivation - Chancen und Grenzen
• Teilnehmende an einem BEM-Gespräch
• Effekte und Ziele von BEM-Gesprächen und -maßnahmen
• Die praktische Mitwirkung des Betriebsrats: Handlungs- und Gestaltungsmöglichkeiten

Grundlagen einer bedachtsamen Gesprächsführung

• Schaffen einer vertrauensvollen Atmosphäre
• Ängste und Befürchtungen aufgreifen
• Umgang mit Widerständen und schwierigen Gesprächssituationen
• Mit der eigenen Betroffenheit umgehen und sich abgrenzen
• Beraten und Verhandeln, Training an Fallbeispielen aus der Praxis

Gesprächsvorbereitung, -durchführung und -nachbereitung

• Gesprächsphasen im BEM: Erarbeitung von Gesprächsleitfaden und Checkliste
• Zielsetzungen aus Sicht des Unternehmens und des Vorgesetzten
• Richtige Zeit und richtiger Ort
• Informationen gewinnen, Unterstützungsbedarf klären
• Mitarbeitermotivation, Handlungsoptionen entwickeln
• Kooperationspartner im BEM
• Welche Fragen dürfen gestellt werden? Welche nicht?